Главная >> Дипломная работа >> Государство и право

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 13

АННОТАЦИЯ

Выпускная квалификационная работа написана по теме «Трудовой договор: традиции и новации » по материалам Сельскохозяйственной артели племенного завода имени Карла Маркса и состоит из трех разделов, введения и заключения.

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определяется цель и задачи исследования, раскрыты методы исследования, показана научная новизна и практическая значимость.

В первой главе рассмотрено понятие трудового договора. Раскрыты стороны трудового договора и его содержание в сравнение с последними изменениями трудового законодательства.

Во второй главе проанализированы нововведения при заключение, оформления и изменения условий трудового договора. Дана подробная сравнительная характеристика этих изменений Трудового кодекса РФ.

В третьей главе изучены наиболее актуальные проблемы реализации трудовых отношений в настоящее время. А также возможности решения этих вопросов и пути дальнейшего развития.

В заключении сделаны выводы и предложения по работе и дальнейшему реформированию данной отрасли права. Работа написана на 84 страницах и содержит 4 приложения.

DIE INHALTSANGABE

Die Abschluß-Qualifikationsarbeit ist nach dem Thema «den Arbeitsvertrag geschrieben: die Traditionen und die Neuerungen» nach den Materialien der Landwirtschaftlichen Genossenschaft des Stammbetriebs namens Karl Marx besteht aus drei Abteilungen, der Einleitung und des Schlusses eben.

In der Einleitung wird die Aktualität des gewählten Themas rechtfertigt, es klärt sich das Ziel und die Aufgaben der Forschung, es sind die Methoden der Forschung geöffnet, es ist die wissenschaftliche Neuheit und die praktische Bedeutsamkeit gezeigt.

Im ersten Kapitel ist der Begriff des Arbeitsvertrags betrachtet. Es sind die Seiten des Arbeitsvertrags und sein Inhalt in den Vergleich mit den letzten Veränderungen der Arbeitsgesetzgebung geöffnet.

Im zweiten Kapitel sind die Neuerungen bei der Schluss, der Erledigung und der Veränderung der Bedingungen des Arbeitsvertrags analysiert. Es ist die ausführliche vergleichende Charakteristik dieser Veränderungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation gegeben.

Im dritten Kapitel sind die aktuellsten Probleme der Realisierung der Arbeitsbeziehungen zur Zeit studiert. Sowie der Möglichkeit der Lösung dieser Fragen und des Weges der weiteren Entwicklung.

Im Schluss sind die Schlussfolgerungen und die Vorschläge nach der Arbeit und dem weiteren Reformieren des vorliegenden Zweiges des Rechtes gemacht. Die Arbeit ist auf 84 Seiten eben enthält 4 Anlagen geschrieben.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 Трудовой договор: понятие, стороны и содержание

1.1 Понятие и стороны трудового договора6

1.2 Содержания трудового договора

ГЛАВА 2 Традиции и новации в трудовом договоре

2.1 Нововведения, касающиеся заключения и оформления трудового договора

2.2 Новое понятие перевода на другую работу и уточнение условий перемещения работника

ГЛАВА 3 Актуальные проблемы реализации трудового договора в современной России

3.1 Проблемы трудового договора в Трудовом кодексе РФ

3.2 Вопрос дальнейшего совершенствования порядка заключения и прекращения трудового договор

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ А Образец Трудового договора

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Образец Договора о полной индивидуальной материальной ответственности

ПРИЛОЖЕНИЕ В Образец должностной инструкции

ПРИЛОЖЕНИЕ Г Распоряжение о приеме на работу

ВВЕДЕНИЕ

Прием на работу – один из важнейших юридических фактов, связанных с процессом труда. Именно этот факт становится основанием целого ряда последствий трудового, социального и гражданско-правового характера. Поэтому законодатель четко закрепил порядок осуществления этой процедуры в нормативных актах и обязал участников трудовых отношений фиксировать свое волеизъявление в специальном письменном документе – трудовом договоре.

По общему правилу трудовые отношения в Российской Федерации регулируются Конституцией РФ, трудовым законодательством РФ (Трудовой кодекс РФ), нормативными правовыми актами и иными федеральными законами, коллективными трудовыми договорами и индивидуальными трудовыми договорами, а также иными локальными нормативными документами (например, правилами внутреннего трудового распорядка предприятий, организаций). Кроме того, трудовые отношения работников различных отраслей регулируются ведомственными нормативными актами.

Что же такое трудовой договор и чем он отличается от иных договоров, предусмотренных гражданским законодательством? Согласно статьи 56 Трудового кодекса РФ (в дальнейшем ТК РФ), трудовой договор – это договоренность сторон, в соответствии одна сторон (работодатель) обязуется предоставить другой стороне (работнику) работу по определенной трудовой функции, при обеспечение обстоятельства труда, которое предусматривает трудовое законодательство, вовремя и в полном величине выплатить работнику зарплату, а работник обязывается лично осуществлять назначенную данным условием трудовую функцию, следовать функционирующим в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В современных условиях трудовой договор приобретает особую актуальность. Это связано с тем, что 1 февраля 2002 вступил в действия новый Трудовой кодекс Российской Федерации, который в дальнейшем вносились поправки Федеральными законами. Данные изменения можно обосновать становлением и развитием рыночных отношений в нашей стране, а также демократизацией общества. Эти и другие законодательные новеллы определили нужду научного проведение исследования коренного института трудового права - трудового договора, что предназначило злободневность работы. Оценивая абстрактную разработку высказанной мной темы, хочу заметить, что она следует формированию законодательства.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 13

Похожие работы:

  • Трудовой договор

    Курсовая работа >> Государство и право
    ... . - N 2. 14. Лушникова М.В. Юридическая конструкция трудового договора: Традиции и новации//Российский ежегодник трудового права. - 2005. - N 1. - СПб.: Издательский ...
  • Правовое основание изменения содержания трудового договора

    Курсовая работа >> Государство и право
    ... на сложившихся в России особенностях и традициях правового регулирования трудовых отношений. Современный сравнительно-правовой ... согласия работника. Изменения же, равнозначные новации трудового договора, требуют такого согласия. Одностороннее изменение ...
  • Трудовий договір, його види, форма та зміст

    Курсовая работа >> Государство и право
    ... ін. Щоправда про рівність сторін у традиційному розумінні цього слова ... (95) . – С. 16-19. Гетьманцева Н. Новація умов трудового договору// Юридична Україна. Вид. Юр ...
  • Договор дарения

    Курсовая работа >> Государство и право
    ... предоставление является именно данью традиции и не выполняет роль ... другим с иным предметом исполнения (новация). Отсутствие в соглашении об уступке ... лица, выполняющие определенную трудовую функцию на основании трудового договора, заключенного между ...
  • Источники трудового права

    Курсовая работа >> Государство и право
    ... трудовых договоров на срок до 2 месяцев и последующего прекращения трудового договора по истечении срока трудового договора ... такая новация позволяет ... трудовое) и правоприменительная практика вышли из советской системы и во многом сохранили ее традиции ...
  • Судебные акты как источник российского трудового права

    Реферат >> Право, юриспруденция
    ... о труде.[4] Отход от указанной традиции начинают демонстрировать петербургские авторы. Уже ... в правовую жизнь какие-то новации, напротив, они анализируют уже ... в связи с применением такого основания прекращения трудового договора, как «утрата доверия» (п. 2 ст. ...
  • Основания прекращения обязательств

    Дипломная работа >> Государство и право
    ... обязательства по возмездным договорам новацией, предоставлением взамен исполнения ... , Д. И. Мейер, следуя традициям римского права, разделял новацию на добровольную и необходимую. В ... лиц, работающих у должника по трудовому договору (контракту), и по выплате ...
  • Страхование: теория и практика

    Книга >> Банковское дело
    ... прецеденты, отрицательно влияющие на сложившиеся традиции и обычаи в перестраховании в целом. ... статус кроме доверенности подтверждается трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В обоих ... ст. 409 ГК РФ) или новация (ст. 414 ГК РФ). ...
  • Законодательный минимум по бухучету

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... учетом национальных, культурных традиций, а также исторически ... или штата, при расторжении трудового договора предоставляются льготы и компенсации ... с учетом применения векселей,| | | |договора новации, переуступки права требования| | | |путем ...
  • Юрисдикція судів України за спеціалізацією

    Дипломная работа >> Государство и право
    ... і розірванням індивідуальних трудових договорів. Вони складаються з радників-представників ... серйозні заперечення і неузгодження. Ці новації потребують, по-перше, глибокого теоретичного ... і повільного відновлення традиційних демократичних інститутів судочинства ...