Главная >> Доклад >> Право, юриспруденция

1 2 3 4 5 6 7 8

МЕНЕДЖМЕНТ

Лекция № 1 Предмет, метод и содержание дисциплины.

Основные понятия, применяемые в менеджменте.

Менеджмент – область управленческой и хозяйственной деятельности, обеспечивающей рациональное управление экономическими процессами, организации систем управления и его совершенствования в соответствии задачам социально-экономического развития.

Менеджмент – способность, манера обращения с людьми, власть и искусство управления, особого рода умения и административными навыками, организация управления, административная единица.

Менеджмент – это процесс оптимизации человека и его, материальных и финансовых ресурсов, это также искусство так, как требует постоянного творческого подхода.

Менеджер – это специалист, которого нанимают для организации и управления каким-то участком, для осуществления управленческой деятельности.

Управление – это процесс планирования организации, мотивации и контроля необходимый для того, чтобы сформировать и достичь цели организации.

Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность человека с помощью, которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды общества, техники и живой природы. Управление должно быть направленно на успех и выживание.

В управление всегда есть: субъект – тот, кто осуществляет управление и объект – тот, кем управляют действия субъекта управления, т.о. основная задача управления организовать работу других людей, при этом высшей формой искусством управления является такая организация, при которой у объекта управления создается ощущение, что ни кто им не управляет.

Различают управление техническими системами, экономическое управление, а также социальное, в ходе которого регулируются различные отношения между людьми.

Цель управления – это желаемое, возможное и не обходимое состояние производство, дела, проблемы, которые обязательно должны быть достигнуты.

Орудие управленческого труда включают: оргтехнику, вычислительную технику, обеспечивающие механизм и автоматизацию управленческого труда.

Предметом управленческого труда являются люди, отношения между ними, которые касаются данного производства.

Продукт управленческого труда является управленческое решение. Цена решения определяется себестоимостью и прибылью. Побочным продуктом в управленческой деятельности является: система управления, психологический климат.

Объектом профессиональной деятельности являются финансово-хозяйственная деятельность предприятия, материальные трудовые ресурсы, нормативная и учетно-распределительная документация.

Предпринимательство – означает осуществление новых комбинаций в производстве, движение на новые рынки, создание новых продуктов связанные с риском.

Бизнес – это предпринимательская деятельность, дело, занятие в целях получения прибыли в определенной сфере общественного производства.

Бизнес – делание денег из денег, но обязательно по средствам полезной производительной деятельности изготовление продукта или оказания услуги.

Управление бизнеса – это управление коммерческими, хозяйственными организациями.

Бизнесмен – это человек делающий деньги владелец капитала находящего в обороте и приносящего доход и может быть деловой человек подчинения которого никто не находится или крупный собственник, который не занимает никакой настоящей должности в организации, но является владельцем ее акций и не может состоять членом его правления.

Менеджер – обязательно занимает постоянную должность, в его подчинение находятся люди.

Элементы система управления

Механизм управления включает в себя: цели, миссии, функции, принципы, методы управления.

Организационная структура управления определяется целями, функциями, продуктом предпринимательской деятельности.

Процесс управления технологии принятия управленческих решений и организация их реализаций.

Функции управления

Управленческое решение Координация

регулирование регулирование

Коректировка Учет

Принципы управления

Принцип управления правила, нормы, которыми следует руководить в своей деятельности в ходе решения задач, стоящих перед фирмой, предприятием:

  1. Определение целей и задач управления;

  2. Разработка конкретных мероприятий по их достижению;

  3. Разделение задач на отдельные виды работ;

  4. Координации взаимодействий различных подразделений внутри организации;

  5. Формирование иерархической структуры;

  6. Оптимизация принятия решений;

  7. Мотивация, стимулирование эффектной работы.

Методы управления

Методы управления – способы, формы воздействия руководителя на подчиненных:

  1. организационно-распорядительные (инструкции, контроль исполнения)

  2. экономические (хозяйственный расчет)

  3. социально-психологические (учет психологии личности, коллектива)

Требования к личности менеджера

  1. Социальные значения.

  • умение обосновывать и принимать решения в динамичных условиях

  • информировать по вопросам развития отрасли, в котором работает предприятие, знание состояние и исследования техники, технологии, поступлении, динамика спроса и т. д.

  • знакомство с опытом менеджмента в других организациях и отраслях

  • способность управлять ресурсами, прогнозировать и планировать работу предприятия

  • умение использовать совершенную информацию, технологию, средства коммуникации и связи.

  1. Способность работать с людьми и управлять собой.

  • высокое чувство долга и преданность делу

  • честность в отношение с людьми и доверие к партнерам

  • умение четко выражать мысли и убеждать других

  • уважительное отношение к людям в независимости от их положения в организации.

  • способность быстро восстанавливать свои душевные и физические силы, критически оценивать свою деятельность.

  1. Индивидуальные качества.

  • особая память

  • высокая эмоционально-волевая устойчивость

  • развитые коммуникативные и организаторские способности

  • готовность к разумному риску

  • смелость, решительность

  • самокритичность, но не самобичевание

  • терпение

  • комплектность

  • чувство юмора

  • умение концентрироваться на поставленных задачах

  1. Медицинские противопоказания.

  • психические расстройства

  • заболевание сердечно-сосудистой системы

  • гипертоническая болезнь

  • заболевания желудочно-кишечного тракта тяжелой формы

Лекция №2 Эволюция управленческой мысли. Сущность характерные черты совершенного менеджмента.

Основоположником научного менеджмента является Тейлор (1856 – 1915 гг.)

Основные взгляды Тейлора изложены в книгах «Управление предприятием» (1903г.), «Принципы научного управления» (1911г.)

Основные идеи следующих работ:

  1. роль менеджеров

  2. стимулирование и вознаграждение

  3. нормирование работ

Его заслугой является то, что:

  1. Доказал возможность разработки на основе анализа затрат времени, движений, усилий, методов осуществление производственных и трудовых операций.

  2. Каждый менеджер должен осуществлять подбор, осуществлять расставку рабочих на те места, где они могут принести пользу, мотивировать, контролировать работу.

  3. Совершенствовать систему оплаты труда.

Заслуга Тейлора и его последователей школы заключается в утверждении принципов научного управления:

  1. Исследование каждого отдельного вида деятельности

  2. Отбор работ для выполнения определенных операций и их обучение

  3. Обеспечение работников необходимыми ресурсами

  4. Систематическое и правильное использование материалов стимулирования

  5. Выделение, планирование в отдельный процесс управления

  6. Утверждение менеджмента в качестве самостоятельной деятельности

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие работы:

  • Менеджмент

    Учебное пособие >> Менеджмент
    ... с коррупцией в системе государственной службы»). РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА. Деятельность менеджмента заключается в следующем: определение товаров ... связь и единство всего производственного процесса, менеджмент объединяет работников различных специальностей: инженеров ...
  • Менеджмент

    Шпаргалка >> Менеджмент
    Менеджмент Основные вопросы и ответы Общая теория ... таких, как производство, финансы, маркетинг и менеджмент. построение рациональной системы управления, основанной ...
  • Менеджмент 1

    Реферат >> Менеджмент
    Менеджмент 1. Наука вместо традиционных навыков. Возможно ...
  • Менеджмент в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры

    Реферат >> Менеджмент
    ... и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере Сущность менеджмента Под менеджментом понимается система управленческой ... от государства. Характерные черты менеджмента Обычно специфику менеджмента в сфере культуры связывают с особенностями ...
  • Менеджмент и маркетинг в спорте. Инвестиции в спорт

    Реферат >> Физкультура и спорт
    ... дню обстановка изменилась. Спортивный менеджмент и маркетинг. История, понятия ... возникновения, зарождения и развития спортивных менеджмента и маркетинга в мире и в ... средства в инвестиционные проекты. Менеджмент- управление производством: совокупность ...
  • Менеджмент организации или предприятия

    Реферат >> Экономика
    ... руководителей предприятия; 2. Осуществляется разработка целей менеджмента в рамках установленных обязанностей; 3. Составляются ... 1. Максимов М.М. Менеджмент.-М.:Юнити, 1999. 2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.:Экономпресс, 1998. 3. ред ...
  • Менеджмент 21 века - краткий обзор основных тенденций

    Статья >> Менеджмент
    ... . - М.: "Журнал "Контроллинг"", 104 с. (Классики менеджмента; Вып. 1). 4. Тейлор Ф.У. (1992) Менеджмент. - Пер. с англ. А.И.Зака ... , N.Y., 323 р. 9. Ефремов В.С. Семь граней современного менеджмента. - Менеджмент в России и за рубежом, 1997.- Июль ...
  • Менеджмент в здравоохранении

    Курсовая работа >> Медицина, здоровье
    ... взвешенность решения, своевременность акта управления. Менеджмент рассматривается в виде оптимизации технологических решений ... в здравоохранении может способствовать внедрение принципов менеджмента и маркетинга, экономических и социально-психологических ...
  • Менеджмент или управление? Почувствуйте разницу

    Реферат >> Экономика
    ... кроме руководителей первичных коллективов. Менеджмент – это совокупность конкретных ... является определение американского теоретика менеджмента П. Друкера, который говорит, ... управления и переходить к «менеджменту участия». Сторонники данного подхода ...
  • Менеджмент и менеджеры

    Реферат >> Менеджмент
    ... в частности в нашей стране, термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли ... американского management – управление. Менеджмент – это самостоятельный вид профессиональной ... функций и методов экономического механизма менеджмента. Это понятие более узкое ...