Контрольная работа : Трудовое право (работа 12) 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Контрольная работа >> Государство и право


Трудовое право (работа 12)




Б.Д. Покровской

"Документоведение и ДОУ"

гр. 17111

Задачи:

1. Отдел кадров направил в профком предприятия проект приказа о привлечении к работе электромонтера Черникова в выходной день. Председатель профкома написал на приказе "не возражаю". Верны ли действия отдела кадров и председателя профкома?

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. (ст. 113 ТК РФ)

Таким образом, отдел кадров данного предприятия сначала должен был узнать мнение самого работника по этому поводу. Если работник согласен выйти на работу в выходной день, то он должен в письменном виде уведомить о своем решении отдел кадров. Только после всего перечисленного выше, учитывается мнение председателя профкома.

Действия отдела кадров и председателя профкома в данном случае неверны.

2. Директор предприятия заявил работникам, имеющим акции этого предприятия, что они стали его совладельцами и, в связи с этим, трудовое законодательство на них не распространяется. В каких отношениях состоят работники с предприятием?

Работники данного предприятия не являются его совладельцами, они лишь являются держателями акций. Это дает им право только на получение ежегодного дохода (дивиденда) из прибыли акционерного общества, а также на участие в управлении акционерным обществом и на часть имущества, остающегося после его ликвидации. (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 22.04.1996 N 39-ФЗ (ред. от 27.07.2006) "О РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ" (принят ГД ФС РФ 20.03.1996).

Работники, заключившие трудовой договор с предприятием, и являющиеся держателями определенного количества акций, дающих им право быть совладельцами этого предприятия, подпадают под действие трудового законодательства, пока с ними не будет расторгнут трудовой договор.(ст. 11 ТК РФ)

3. При обсуждении проекта коллективного договора на конференции трудового коллектива МУП не были приняты Положения, содержавшиеся в разделе "охрана труда". Администрации и профкому было предложено его доработать и вновь вынести на конференцию. Правильно ли поступила конференция?

Коллективный договор заключается между работником и работодателем (или их представителями). Содержание и структура этого документа определяются сторонами. Конференция поступила правильно, предложив доработать коллективный договор, так как раздел по охране труда включает в себя систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

4.Пенсионер по старости Попов решил поступить на работу. Администрация муниципального предприятия, которой Попов предложил свои услуги, сообщила, что может заключить с ним трудовой договор сроком на 2 года. Законно ли это предложение администрации?

Предложение администрации законно. Данный трудовой договор заключен на определенный срок и является срочным трудовым договором. Срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. С поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера. (ст.59 ТК РФ)

5.Старший инженер муниципального предприятия был назначен начальником отдела этого предприятия с месячным испытательным сроком. Ваше мнение о законности приказа (в рамках ТК РФ).

Данный приказ не может быть законным, так как испытательный срок применяется только для лиц вновь поступивших на работу. Так как этот инженер получил повышение по службе, предприятие не имеет права назначать ему испытательного срока.

Похожие работы:

  • Трудовое право

    Реферат >> Право, юриспруденция
    ... В трудовом праве свобода труда трансформируется в свободу трудового договора. Трудовой договор ( ... фактом реализации работниками других трудовых прав и обязанности добросовестно трудиться ... тесно связанных с трудовыми; 3) как институт трудового права, то есть ...
  • Трудовое право

    Реферат >> Трудовое право
    ... для трудового права способ охраны своих трудовых прав, сочетающий, как правило, действия юрисдикционных органов трудового коллектива ...
  • Трудовое право

    Реферат >> Трудовое право
    ... отрасли трудового права, система трудового законодательства и система науки учебного курса трудового права - это ... права на защиту трудовых прав, , индивидуальное и коллективное разрешение трудовых споров, забастовку. Обеспечение прав работников, их трудовых ...
  • Трудовой договор в трудовом праве

    Реферат >> Трудовое право
    ... отношения в трудовом праве— это урегулирование процедурными нормами трудового права отношения, складывающиеся между субъектами трудовых и ... Ст. 3928 Смирнов О.В. Трудовое право - М.: Проспект, 1997. -528 Молодцов М.В. Трудовое право России - М.: Норма, ...
  • Трудовой коллектив как субъект трудового права

    Реферат >> Право, юриспруденция
    ... и т.д. 1.2. Классификация прав и полномочий трудового коллектива. Каковы же конкретные права трудового коллектива как субъекта трудового права, как ...
  • Трудовое право

    Контрольная работа >> Государство и право
    ... определенной противоречивости норм трудового права в данном вопросе работать ... М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. - 1500 с. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: заслуженный ... «ИНФРА-М», 2008. — 608 с. Трудовое право: Учебник. / Под ред. Смирнова ...
  • Трудовое право

    Контрольная работа >> Государство и право
    ... правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, ... вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; участие ... договора, соглашений; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов ...
  • Трудовое право

    Реферат >> Государство и право
    ... , не зная трудовое право и Трудовой Кодекс, становятся обманутыми. 1. Понятие и источник трудового права Трудовое право – отрасль права, предметом которой ...
  • Трудовое право

    Контрольная работа >> Государство и право
    ... рабочий день? Ненормированный рабочий день - в трудовом праве особое условие труда установленное законодательством ... Российской Федерации. - М., 2003. – 368с Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО "ТК Велби" ...
  • Трудовое право

    Контрольная работа >> Государство и право
    ... собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности по трудовому праву. 5. В данном случае ... К.Я., Ананьев А.Г., Ганин С.А…) – «Омега-Л», 2007, Москва. 4. Трудовое право России / Под ред. В.Г.Толкуновой, К.Н. Гусова ...