Доклад : Японская модель делового поведения 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Доклад >> психология, педагогика


Японская модель делового поведения




Японская модель делового поведения

Японская модель делового поведения долгое время являлась образцом для управленцев всего мира. Не случайно Япония сумела достичь экономического прогресса в короткие сроки. Таковой она остается и сейчас.

Японская модель делового поведения основывается на таких принципах, как:

1. Трудолюбие.

2. Настойчивость.

3. Упорство.

4. Терпеливость.

5. Японцы без отчаянья относятся к неудачам.

6. В общении они дипломаты и боятся потерять лицо.

7. Восприимчивость к новому.

8. Бережливость.

9. Японцы духовно свободны.

10. Поведение не строится на моральных нормах и принципах, а определяется процедурами по ситуации.

11. Японцы - строгие педагоги. В профессиональном обучении у них развито наставничество.

12. Американцы говорят, что японцы в конкуренции опытны и аг¬рессивны. Они закалены внутренним рынком. В послевоенной Япо¬нии был девиз: «смерть или экспорт».

13. В душе японец по самоотвержению, самоотречению подобен самураю, манера его работы над продуктом по тонкости и нюансам подобна чайной церемонии.

14. Деловой мир Японии привержен коллективным формам труда и патернализму в принятии решений. Решения принимаются снизу вверх, по типу увязывания корней (как растет дерево).

15. Японцы знают свою фирму, ее функции и философию.

16. В ведущих фирмах проповедуются демократические формы взаимодействия с сотрудниками.

17. «Кадры решают все» - это девиз японских фирм.

18. В фирмах развиты персонификация и общее поведение, стиль сопровождается девизом: например, «Мацусита-электрик» - купец, «Сони» - морская свинья, «Хитата» - рыцарь из провинции, «Тосиба» - джен¬тльмен.

19. Японские управленцы эволюционируют производство, не раз¬валивая старое, а встраивая в него новое.

20. Стиль японцев характеризуют информативность, чуткость к конъюнктуре. Благодаря развитому чутью к внешней среде японцы улавливают первыми новые технологии, разработанные в других стра¬нах, и воплощают их в продукте, товаре.

21. Рабочий ритм японцев - спокойный, методичный, четкий, раз¬меренный, без авралов, стрессов и срывов.

22. Стиль бизнесмена – посвящать всего себя делу.

23. Если западный работник придерживается принципа: сколько заплатят, столько и наработаю, то японец считает так: сколько наработаю, столько и получу. Они преданы фирме и возвращаются из отпуска заранее, чтобы приступить быстрее к работе и проявить свое рвение.

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://dipsy.ru

Похожие работы:

  • Японская модель управления на рубеже ХХI века: традиционное и современное

    Реферат >> Менеджмент
    ... модель управления. Глава 1. Система японского управления. 1.1 Традиционно-культурные корни японской модели управления. Японскую ... с рабочим местом деловая активность и непрерывность ... учатся анализировать своё поведение и поведение других членов организации ...
  • Японская модель управления предприятием

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Философия японского управления 1.2 Традиционные корни японской модели управления 1.3 Японская ... 1.4 Принципы японского управления персоналом 1) Поведение работника в ... с рабочим местом деловая активность и непрерывность ...
  • Исследование особенностей японской модели менеджмента

    Реферат >> Менеджмент
    ... противовес традиционной модели поведения «Х» и «Y» японцы развили и успешно применяют модель «человеческого ... характеристик японской и американской моделей менеджмента Японская модель Американская модель Процесс ... - пока не деловые, а чисто спекулятивные ...
  • Влияние американской и японской моделей менеджмента на эффективность развития транснациональных корпораций Южной Кореи

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... применение сложных математических моделей, имитирующих деловые операции. В ... Японской модели менеджмента в сравнении с американской. При рассмотрении Японской модели ... производительность - это способ добродетельного поведения". В Японии философские воззрения ...
  • Экономическая психология, модели экономического поведения, стратегический альянс

    Реферат >> Менеджмент
    ... 2. Экономическая психология и модели экономического поведения………………………………………………………………16 Глава 3. Менеджер ... и т.д. Знание деловой среды, конкурентов и их поведения, стран и ... распределении и развитии знаний (5). Японская “Фуджитсу” поставляет многопроцессорные ...
  • Основы организационного поведения

    Шпаргалка >> Менеджмент
    ... характеристики американской, японской и арабской деловых культур: образцы поведения, Американская модель деловой культуры основана на ... культивировании индивидуализма, ориентации на утилитаризм. Японская модель деловой культуры наиболее полно вобрала в себя ...
  • Модели менеджмента

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... к простоте организационной структуры и японскому стилю работы. Так модель поведения американского менеджера, движимая национальной ... в Принстонском университете, получил степень магистра делового администрирования, а затем в Гарвардском университете — ...
  • Деловая карьера

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... Карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым ... схема продвижения работника управления (японская модель). При оценке и отборе ... следующее. Деловая карьера – это субъективные позиция и поведение, направленные на ...
  • Формирование делового кредо в системе организационной культуры предприятия

    Реферат >> Менеджмент
    ... как обстоит с разработкой делового кредо , например, в японских компаниях. Я обращаюсь ... Они наблюдали также ритуалы делового поведения и внеслужебного общения ( ... Формирование инновационной организационно-педагогической модели, ориентированной на дальнейшую ...
  • Система японского менеджмента

    Реферат >> Менеджмент
    ... традиционной модели поведения «Х» и «Y» японцы развили и успешно применяют модель «человеческого ... рабочим местом деловая активность и непрерывность ... американской и японской моделей управления Американская модель Японская модель Индивидуальный процесс ...