Реферат : Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года (работа 2) 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Реферат >> Управленческие науки


Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года (работа 2)




Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 1

    1. Организация отдела по управлению персоналом.

    2. Организационная структура службы управления персоналом.

    3. Планирование и развитие карьеры сотрудников.

    4. Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 2

    1. Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.

    2. Оценка потенциала руководителя.

    3. Демократизация замещения должностей.

    4. Деятельность управленца в ситуации конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 3

    1. Психологические аспекты управления персоналом.

    2. Разрешение конфликтов.

    3. Основные требования к управленцу.

    4. Основные причины возникновения конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 4

    1. Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

    2. Методы научной организации труда.

    3. Подготовка и переподготовка персонала.

    4. Объект конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

01360.000/00-2;х

Билет № 5

    1. Сущность прогрессивного управленческого мышления.

    2. Локальная оценка деятельности кадров.

    3. Работа с кадровым резервом.

    4. Противостоящие стороны и причины конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 6

    1. Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.

    2. Социально-психологическая задача оценки кадров.

    3. Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.

    4. Конфликтная ситуация.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 7

    1. Цели фирмы по управлению персоналом.

    2. Условия для достижения работником высоких результатов.

    3. Средства и способы контроля адаптации.

    4. Характеристики межличностных конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 8

    1. Мотивация персонала.

    2. Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.

    3. Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.

    4. Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 9

    1. Разработка психограмм для различных рабочих мест.

    2. Задачи научной организации труда.

    3. Устойчивость трудового коллектива.

    4. Этапы становления общественного мнения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 10

    1. Подбор и выдвижения кадров.

    2. Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.

    3. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.

    4. Инцидент. Его отличие от конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 11

    1. Стиль управления предприятием.

    2. Аттестация кадров в коллективе.

    3. Промышленная и социальная адаптация работников.

    4. Психологический анализ природы конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 12

    1. Качественные показатели для изучения личности.

    2. Организация и управление подготовкой кадрового резерва

    3. Трудности формирования резерва.

    4. Взаимоотношения в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 13

    1. Политика управления персоналом.

    2. Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.

    3. Опорные качества персонала.

    4. Типы конфликтов в трудовых коллективах.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 14

    1. Этапы управления трудовыми ресурсами.

    2. Ускорение процесса адаптации работника.

    3. Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.

    4. Примеры использования в мотивации методов психологии.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 15

    1. Стратегия управления персоналом.

    2. Пролонгированная оценка деятельности кадров.

    3. Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.

    4. Умение проводить совещания.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 16

    1. Профессионально значимые качества личности.

    2. Система оценки эффективности управления персоналом.

    3. Диагностическая модель управления персоналом.

    4. Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 17

    1. Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.

    2. Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.

    3. Главная задача работы с кадрами.

    4. Сущность социально-психологического конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 18

    1. Технология управления персоналом.

    2. Аттестация кадров в первичных коллективах.

    3. Формы и методы управления персоналом.

    4. Психологические средства предупреждения текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 19

    1. Основные функции управления персоналом.

    2. Организационное управление и социальное планирование.

    3. Этапы изучения личности.

    4. Предупреждение конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 20

    1. Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

    2. Установление профессиональной пригодности.

    3. Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.

    4. Функциональный и дисфункциональный конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 21

    1. Цели управления персоналом.

    2. Принципы научной организации труда.

    3. Психологические механизмы в реализации нововведений.

    4. Прочность межличностных контактов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 22

    1. Принципы типологии моделей фирм.

    2. Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.

    3. Пути повышения эффективности управления персоналом.

    4. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 23

    1. Производительность фирмы.

    2. Научная организация труда, дайте определение.

    3. Оперативный и перспективный резерв.

    4. Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 24

    1. Методы найма работников различного профиля.

    2. Аттестация кадров и должностей.

    3. Профконсультационная деятельность.

    4. Роль общения в предупреждении конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 25

    1. Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.

    2. Изучение результатов деятельности в новой должности.

    3. Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.

    4. Методика разрешения конфликта через решение проблемы.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 26

    1. Производительность труда.

    2. Мотивационные установки при приеме на работу.

    3. Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.

    4. Этапы разрешения конфликтных ситуаций.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 27

    1. Информационное обеспечение кадровой работы.

    2. Подбор и подготовка кадров руководителей.

    3. Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.

    4. Межгрупповые конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 28

    1. Основные виды деятельности по управлению персоналом.

    2. Направления работы менеджеров по управлению персоналом.

    3. Аспекты коллективного мнения.

    4. Внутриколлективные традиции.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 29

    1. Менеджер по управлению персоналом.

    2. Профессиональная адаптация новых сотрудников.

    3. Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.

    4. Значимые стороны взаимоотношений.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 30

    1. Линия поведения (политика) по управлению персоналом.

    2. Социально-организационная адаптация кадров.

    3. Установление профессиональной пригодности.

    4. Управление конфликтной ситуацией.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 31

    1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.

    2. Цели научной организации труда.

    3. Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.

    4. Оценки текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 32

    1. Основные задачи управления персоналом.

    2. Работа менеджера по организации труда.

    3. Профессиональная стажировка.

    4. Понятие переменной коллектива.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 33

    1. Внешние факторы влияния на управление персоналом.

    2. Методы оценки карьерных ориентаций работников.

    3. Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.

    4. Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 34

    1. Эффективность управленческого труда и его определение.

    2. Материальное стимулирование работников фирмы.

    3. Социально-психологические аспекты труда управленцев.

    4. Общественное мнение.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 35

    1. Определение понятия «управление персоналом».

    2. Аттестация руководящих работников.

    3. Планирование деловой карьеры.

    4. Коллектив как объект управления.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Похожие работы:

  • Работа службы управления персоналом предприятия: анализ пути ее совершенствования

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... за 2006 2008 годы и специализированная литература по отдельным темам. 1. Управление персоналом ... , только половина дела. Мусорное ... В экзаменационные билеты включаются вопросы по охране ... управления персоналом в условиях мирового экономического кризиса. Во втором ...
  • Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... более чем на половину, по объемам платежей ... прошли обучение на вторую профессию, обучены вновь ... по экзаменационным билетам, так и по тестам. Задачи на 2008 год. ... (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,2000.
  • Отечественная история (полный курс)

    Реферат >> История
    ... году, по сути, из-за ... объединение органов управления, совместные ... около 2000 ... по теме курса. Установите соответствие исторических личностей (персоналий ... второй половине 30-х гг. Экзаменационный билет № 9 Реформы Петра I. «Военный коммунизм». Экзаменационный билет ...
  • Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля ...

    Реферат >> Менеджмент
    ... шт.) Экзаменационные билеты (150 шт.) Комментарии к экзаменационным билетам ( ... квартал 2000 года: Договориться ... второй половине 50-х годов ... позволит управленческому персоналу реализовать себя ... по уровням управления работы "Автошколы — СТМО" на примере контроля за ...
  • История унификации текста документа

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... управлении, экономия труда, затрачиваемого управленческим персоналом ... по специальностям, закрепленным за факультетом); преподавателями оформляются зачетно-экзаменационные ведомости (по ... год по ... билета ... во-вторых, унификация ... половине ... «Интел-Синтез», 2000. - 354 с. ...
  • Основы менеджмента

    Учебное пособие >> Менеджмент
    ... года эти билеты транспортируются по ... до 2000 г. Управление промышленного ... за сутки до мероприятия. Проанализировав раздел о прогнозировании в своем старом учебнике по управлению ... Во второй половине 50-х годов ... персоналом. По ... во время экзаменационной сессии. ...
  • Формирование корпоративной кадровой политики

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... июля 2000 года. ЗАО «» за время ... раз в год. Второй этап в виде ... работы по подготовке экзаменационных заданий ... по развитию довольны так же более половины ... ЗАО «» в 2008 году. Специальная и учебная литература Авдеев. В.В. Управление персоналом ... военного билета (для ...
  • Ценные бумаги и фондовый рынок Я.М.Миркин

    Реферат >> Остальные работы
    ... год - год бирж - 1992 год - крах мелких бирж, - 1992 год - год банков - 1993 год ... комитеты по управлению ... за рынком, контроль и надзор за членами НАСД и за их персоналом ... экзаменационных ... второй половине ... за одного директора - 4000 голосов, за второго 2000 ...
  • Учебно-методическое пособие для адаптационной практики

    Учебное пособие >> Педагогика
    ... приемами управления своим ... по теме лабораторных занятий. Многие экзаменационные билеты содержат задания по ... половину ... года в целом зависит полученная отметка по дисциплине! Вторая ... за ... по персоналу направлена ... . - Калининград: КГУ, 2000. - 105 с. Воспитательный ...