Реферат : Экономика предприятия (работа 7) 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Реферат >> Экономика


Экономика предприятия (работа 7)




Содержание

  1. Введение 3

  1. Понятие предприятия, цели и направления деятельности 4

  1. Правовые основы функционирования предприятий 5

  1. Классификация предприятий (объединений) 8

  1. Добровольные объединения предприятий 14

  1. Задача 16

  1. Список использованной литературы 17

1. Введение

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны, именно оно создает национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры предприятия, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить.

При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят (каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне).

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену - уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика служит для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:

  • что производить? — определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

  • как производить? — определяется конкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства);

  • для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).

Рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить. Прибыль здесь - решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.

Отношения, которые связаны с предприятиями в Украине, регулируются этим Законом, а также специальным законодательством, к которому относится налоговое, таможенное, валютное, финансовое, инвестиционное и другое законодательство, регулирующие отдельные особенности, стороны и виды деятельности предприятий в Украине.

Если международным договором или международным соглашением, в которых участвует Украина, установлены другие правила, чем те, что содержит законодательство о предприятии, то применяются правила международного договора или международного соглашения.

Особенности применения законодательства для отдельных видов предприятий, деятельность которых связана с чрезвычайными общественными интересами определяются Кабинетом Министров Украины и утверждаются Верховной Радой Украины.

2. Понятие предприятия, цели и направления деятельности

В условиях рыночных отношений предприятие является основным звеном всей экономики, поскольку именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги.

Предприятие - это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).

Главной целью создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

На основе общей цели предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Каждое предприятие - это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к главным:

  • комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);

  • инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);

  • производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента, адекватных спросу на рынке);

  • коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);

  • материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);

  • экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);

  • послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);

  • социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, учебные заведения и т.д.)

3. Правовые основы функционирования предприятий

Деятельность предприятия упорядочивают многочисленные юридические акты, основными из которых являются: Закон Украины о предприятии, устав предприятия и коллективный договор, регулирующий отношения трудового коллектива с администрацией предприятия.

Закон Украины о предприятии определяет порядок создания, регистрации, ликвидации и реорганизации предприятия. Согласно существующему законодательству предприятие может создаваться собственником или по решению трудового коллектива; в результате принудительного разделения другого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством; в результате выделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений, а также в других случаях.

Предприятие включается в государственный реестр Украины со дня его регистрации. Для осуществления этой процедуры необходимы заявление, решение учредителя о создании, устав и другие документы по перечню, определяемому Кабинетом Министров Украины.

Ликвидация и реорганизация предприятия производятся по решению собственника и при участии трудового коллектива, либо по решению суда или арбитража, а также в случаях: признания его банкротом; если принято решение запрете деятельности предприятия; если решением суда признаны недействительными учредительные документы и в других случаях.

Управление предприятием осуществляется в соответствии с уставом на основе сочетания прав собственника и принципов самоуправления трудового коллектива. Собственник может делегировать свои права по управлению предприятием совету предприятия либо другому органу, предусмотренному уставом предприятия и представляющему интересы собственника и трудового коллектива.

Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в балансе предприятия.

Источниками формирования баланса предприятия являются:

  • денежные и материальные взносы учредителей;

  • доходы от основной и других видов деятельности;

  • доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов;

  • капитальные вложения и дотации из бюджетов;

  • поступления от разгосударствления и приватизации собственности;

  • безвозмездные или благотворительные взносы предприятий, организаций и граждан и иные источники.

Предприятие пользуется и распоряжается имуществом по своему усмотрению: продает, передает безвозмездно, обменивает или сдает в аренду.

Обобщающим показателем финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия согласно Закону Украины о предприятии является прибыль (доход), порядок использования которой определяет собственник.

Предприятие самостоятельно определяет фонд оплаты труда без ограничения его роста со стороны государственных органов, минимальный размер оплаты труда наемных работников, который не может быть меньше черты малообеспеченности, устанавливаемой законодательством Украины), устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда и другие виды доходов работников.

Предприятие самостоятельно осуществляет планирование деятельности и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию. Основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ, услуг, и поставщиками материально-технических ресурсов.

Предприятие реализует свою продукцию по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе. В расчетах с зарубежными партнерами применяются контрактные цены в соответствии с условиями и ценами мирового рынка.

Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья членов трудового коллектива и их семей, решаются трудовым коллективом с участием собственника в соответствии с уставом предприятия, коллективным договором и законодательными актами Украины.

Государство гарантирует соблюдение прав и законных интересов предприятия: обеспечивает ему равные правовые и экономические условия хозяйствования, независимо от форм собственности; способствует развитию рынка и регулирует его с помощью экономических законов и стимулов, реализует антимонопольные меры; обеспечивает льготные условия предприятиям, внедряющим прогрессивные технологии, создающим новые рабочие места.

Предприятие несет ответственность за нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и налоговой дисциплины, требований к качеству продукции, за загрязнение окружающей среды.

Предприятие должно обеспечивать безопасность производства, санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников, населения и потребителей продукции.

Контроль над отдельными сторонами деятельности предприятия осуществляют: государственная налоговая администрация, налоговая полиция и государственные органы, на которые возложен надзор за безопасностью производства, труда, противопожарной и экологической безопасности, другие органы, определенные законодательством Украины.

Предприятие действует на основании Устава, который утверждается собственником имущества, а для государственных предприятий - также при участии трудового коллектива.

В уставе предприятия определяются: собственник и полное наименование предприятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности, органы управления и порядок их формирования, компетенция и полномочия трудового коллектива и его выборных органов, порядок образования имущества, условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

В устав могут включаться положения: о трудовых отношениях; о полномочиях, порядке создания и структуре совета предприятия; о товарном знаке и др.

4. Классификация предприятий (объединений)

Согласно Закону Украины о предприятии в Украине могут действовать предприятия таких основных видов:

  • частное предприятие, основанное на собственности физического лица;

  • коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива предприятия;

  • хозяйственное общество;

  • предприятие, которое основано на собственности объединения граждан;

  • коммунальное предприятие, основанное на собственности соответствующей территориальной общины;

  • государственное предприятие, основанное на государственной собственности, в том числе казенное предприятие.

Законодательство Украины о предприятиях оперирует такими понятиями, как организационные формы, виды и категории предприятий. Каждое из них употребляется для классификации предприятий по определенным признакам.

Организационная (организационно-правовая) форма предусматривает классификацию предприятий в зависимости от трех форм собственности, определенных ст. 2 Закона "О собственности", но от способов разграничения в предприятиях отдельных форм собственности и управления имуществом. Юридическое значение этого заключается в учете в законодательстве, т.е. в Законе "О предприятиях в Украине" и специальных законах, особенностей правового положения предприятий отдельных видов.

В общем организационная форма и вид определяют субъекта, который имеет право присваивать результаты деятельности предприятия. С точки зрения организационной формы предприятия определяются как государственные, коллективные, частные и предприятия двух и больше форм собственности (смешанные).

Более детальная классификация предприятий с использованием ряда признаков приводится ниже.

По цели и характеру деятельности можно выделить два вида предприятий:

  • предпринимательские (коммерческие);

  • непредпринимательские (некоммерческие), существование которых обеспечивается бюджетным финансированием государства.

В соответствии с формами собственности, установленными Законом Украины о собственности, могут действовать предприятия следующих видов:

  • Индивидуальные предприятия, основанные на личной собственности физического лица и исключительно его труде;

  • Частные предприятия, основанные на собственности отдельного гражданина, правом найма рабочей силы;

  • Семейные предприятия, основанные на собственности и труде членов одной семьи;

  • Государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;

  • Коллективные предприятия, основанные на собственности трудового коллектива предприятия, а также акционерные или другие уставные хозяйственные общества;

  • Совместные предприятия, основанные на базе объединения имущества разных собственников. В числе их учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

  • Арендные предприятия, основанные на договорном временном владении и использовании имущества, которое необходимо арендатору для осуществления предпринимательской деятельности. Объектами аренды могут быть целые имущественные комплексы предприятий, их структурных подразделений или отдельные единицы имущества.

Частное предприятие – это организационно-правовая форма предприятия, основанного на частной собственности одной и больше физических лиц.

Определение частное, кроме формы собственности, выражает главную особенность правового положения предприятия этой организационной формы. В соответствии с законодательством Украины владелец является и предпринимателем, т.е. собственность и управление имуществом в частном предприятии не разграничиваются.

В соответствии с субъектами права частной собственности, определенными Законом "О собственности", можно назвать три вида частных предприятий:

  • индивидуальное частное предприятие, основанное на частной собственности и труде одного физического лица (предприятие одного лица);

  • семейное частное предприятие, основанное на частной собственности и труде граждан, которые проживают совместно как члены одной семьи (например, семейным предприятием может быть крестьянское (фермерское) хозяйство);

  • частное предприятие с правом найму рабочей силы основано на частной собственности отдельного гражданина Украины, который использует наемный труд.

Государственное предприятие представляет собой организационно-правовую форму предприятия, основанного на государственной собственности. Определение государственное указывает, что данное предприятие имеет особенности правового положения по сравнению с негосударственными предприятиями. Эти особенности обусловлены способом отмежевания функций владельца от функций управления имуществом в государственном предприятии. Само государственное предприятие как имущественный комплекс является объектом права государственной собственности. Предприятию как субъекту права это имущество принадлежит на праве полного хозяйственного ведения. Данное право уже, чем право собственности. Объем его зависит от целевого назначения соответствующего имущества.

Государственное предприятие владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом, "совершая относительно него любые действия, которые не противоречат закону и целям деятельности предприятия", т.е. его устава. Поскольку государственное предприятие является субъектом права полного хозяйственного ведения имуществом, а не субъектом права собственности, относительно государственных предприятий действует специальная категория — правовой режим имущества государственных предприятий (ст. 37 Закона "О собственности"). Она значит, что государственные предприятия руководствуются специальными правилами учреждения, образования их имущества при учреждении, определения целей и предмета деятельности (уставы утверждают и контролируют уполномоченные органы), управления имуществом, распределения прибыли и тому подобное.

Государственные предприятия как субъекты одной формы собственности (организационной формы) делятся на виды:

  • государственные предприятия, основанные на общегосударственной собственности;

  • государственные предприятия, основанные на республиканской (Республики Крым) собственности;

  • государственные коммунальные предприятия, основанные на собственности административно-территориальных единиц.

Все эти предприятия – государственные юридические лица.

Коллективное предприятие (предприятие коллективной собственности) – это организационно-правовая форма предприятия, основанного на одном или нескольких видах коллективной собственности.

Определение коллективное значит, что предприятие принадлежит коллективу совладельцев (учредителей, участников), которые действуют как один субъект права коллективной собственности. в данном случае коллектива или группы владельцев, организованных в коллективное предприятие с правами юридической личности – предприятие, которое владеет, пользуется и распоряжается имуществом в соответствии со своим уставом (ст. ст-6,20,21 Закона "О собственности").

Это вид негосударственного юридического лица. Право коллективной собственности в коллективном предприятии непосредственно осуществляют его органы управления – высший орган управления (общее собрание или конференция) и правления. Следовательно, коллективное предприятие, пока оно действует,– это объект права собственности соответствующего юридического лица. Его учредители и участники являются владельцами частиц (паев, акций, вкладов) в имуществе предприятия.

Видов коллективных предприятий столько же, сколько субъектов права коллективной собственности названо в статье 20 Закона "О собственности":

  • коллективные предприятия (например, предприятие, приватизированное трудовым коллективом государственного предприятия и не преобразованное в другой вид; коллективное сельскохозяйственное предприятие);

  • производственный кооператив (ст. 24 Закона "О собственности");

  • предприятие общественной организации (например, профсоюзное – ст. 28 Закона "О собственности");

  • предприятие религиозной организации (ст. 29 Закона "О собственности");

  • предприятие, созданное хозяйственным объединением (ст. 27 Закона "О собственности").

  • акционерное или другое уставное хозяйственное общество (ст. ст. 25,26 Закона "О собственности");

Специфическим видом коллективного предприятия с также арендное предприятие (ст. 22 Закона "О собственности").

Хозяйственные товарищества и общества - это объединение физических и юридических лиц и капиталов для достижения общей коммерческой цели. Они возникают там, где усилий одного лица недостаточно для реализации какого-либо проекта. Существует принципиальное различие между товариществом и обществом. Товарищество - это всегда союз, объединение лиц, доверяющих друг другу, в то время как общество - это всегда объединение капиталов, и здесь не имеет значение, насколько в личностном плане друг другу симпатичны обладатели этих капиталов.

Полное товарищество - участники в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Управление деятельностью ПТ осуществляется по общему согласию всех участников. Полные товарищества характерны преимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг. Это, как правило, небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать.

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) - наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности. Данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы и, следовательно - характерна для более крупных предприятий.

В таких товариществах не создаются специальные органы управления, т.к. каждый участник действует от лица товарищества. Участники по общему согласию могут возложить управленческие функции на одного из членов товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью - уставный капитал разделен на доли, определенные учредительными документами, и составляется из стоимости вкладов его участников; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах размеров внесенных ими вкладов. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий. В отличие от товарищества, в ООО не требуется личное трудовое участие.

Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с ограниченной ответственностью лишь тем, что его участники несут ответственность по обязательствам общества не только своими вкладами, но разделяют эти обязательства пропорционально их долям в имуществе общества. Это означает, что для покрытия убытков фирмы может быть привлечено личное имущество участников.

Акционерное общество - уставный капитал разделен на определенное число ак­ций; участники (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связан­ных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Фундаментальное отличие общества с ограниченной ответственностью от акционер­ного общества заключается в том, что участник ООО, выходя из общества, вправе потребо­вать выплаты ему стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капи­тале. Акционер же таким правом не обладает, он может лишь продать или иным образом реа­лизовать принадлежащие ему акции.
Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им ак­ции без согласия других акционеров, называется открытым.
В закрытом акционерном обществе акционеры обладают правом преимущественной покупки акций у акционеров этого общества, желающих свои акции продать. И только если никто из акционеров ЗАО купить эти акции не пожелает, они могут быть реализованы третьему лицу (т.е. постороннему для общества). Существенным здесь является то обстоятельство, что акционеры закрытого АО пользуются преимуществом именно при покупке, но не иной форме отчуждения акций. Поэтому в последнее время в ЗАО получили распространение случаи дарения акций третьим лицам.

Отсутствие у закрытого акционерного общества права на открытую подписку выпускаемых им акций, которым обладает открытое АО, предполагает в будущем ЗАО серьезную проблему: всякому нормально развивающемуся обществу рано или поздно потребуются дополнительные инвестиции, получение которых от внешних инвесторов в закрытом АО является невозможным в силу его закрытости.
Правовая форма акционерного общества предпочтительна для крупных предприятий, где существует большая потребность в финансовых ресурсах.

Совместное предприятие – это организационная форма предприятия, основанного за законами Украины на базе объединения имущества различных форм собственности ст. 3 Закона "О собственности", ст. 2 Закона "О предприятиях в Украине" (так называемая смешанная форма собственности). Совместные предприятия, как правило, имеют форму хозяйственных обществ, т.е. является субъектами права коллективной собственности.

Учредителями совместных предприятий могут быть юридические лица и граждане Украины, других государств. В зависимости от этого есть два виды совместных предприятий:

  • обычные (национальные) совместные предприятия;

  • иностранные;

  • совместные предприятия с иностранными инвестициями.

Совместное предприятие с иностранными инвестициями – это предприятие любой организационно-правовой формы, созданное за законами Украины, если в его уставном фонде в течение календарного года есть квалификационная иностранная инвестиция (т.е. иностранная инвестиция, что составляет не меньше 20 процентов уставного капитала и при этом не может быть меньше суммы, эквивалентной в зависимости от вида инвестиции 50 тысячам долларов США, 100 тысячам, 500 тысячам или 1 млн. долларов США). Правовое положение и деятельность таких предприятий, кроме Закона "О предприятиях в Украине", регулируется Декретом Кабинета министров Украины от 20 мая 1993 г. "О режиме иностранного инвестирования" и Законом Украины от 16 апреля 1991 г. "О внешнеэкономической деятельности".

Иностранное предприятие – это организационно-правовая форма предприятия с местонахождением в Украине, созданного как субъект права в соответствии с законодательством иностранного государства, имущество которого полностью есть в собственности иностранных граждан, юридические лица или государства.

Определение "иностранное" (иностранная собственность) значит, что предприятие подчиняется различным юрисдикциям. Порядок создания и внутренней деятельности иностранного предприятия регулируется законодательством страны, которой оно принадлежит. Законодательство Украины не регулирует этих отношений. Вместе с тем условия регистрации и деятельности иностранного предприятия в Украине регулируются украинским законодательством, т.е. на иностранные предприятия в общем распространяется национальный правовой режим хозяйственной деятельности.

Вид предприятия могут определять технологическая (региональная) целостность и степень подчиненности. По этому признаку разнятся головные и дочерние предприятия и их филиалы.

Головные предприятия контролируют деятельность дочерних и филиалов.

Дочернее предприятие является юридически самостоятельным и организационно обособленным, самостоятельно осуществляет коммерческие операции и составляет отчетный баланс, но контрольный пакет акций принадлежит головному предприятию.

В отличие от дочерних предприятий филиал не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного устава и баланса, действует от имени и по поручению головного предприятия. Почти весь акционерный капитал филиала принадлежит головному предприятию.

По функционально-отраслевому виду деятельности выделяют следующие виды предприятий:

промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, торговые, производственно-торговые, торгово-посреднические, банковские, страховые, туристические, предприятия связи и т.п.

Кроме форм и видов для классификации предприятий применяется понятие категории (ст. 2 Закона "О предприятиях в Украине").

Категория обозначает технико-экономическую (не юридическую) классификацию всех предприятий всех организационно-правовых форм по количеству работников. По этому признаку различаются малые и прочие (средние и крупные) предприятия.

Количество работников, за которым предприятие относится к малым, дифференцировано в зависимости от отраслей народного хозяйства:

  • в промышленности и строительстве – до 200 человек;

  • в других отраслях производственной сферы – до 50 человек;

  • в науке и научном обслуживании – до 100 человек;

  • в отраслях непроизводственной сферы – до 25 человек;

  • в розничной торговле – до 15 человек.

Малые предприятия, отделенные в самостоятельную категорию с целью развития малого бизнеса путем предоставления им определенных льгот, преимуществ и тому подобное. С юридической стороны важным является то, что особенности их создания и деятельности устанавливаются как общим законодательством Украины о предприятиях, так и специальным законодательством Украины о предприятиях этой категории.

5. Добровольные объединения предприятий

Предприятия могут объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность, если это не противоречит антимонопольному законодательству Украины, и создавать следующие объединения:

  • Ассоциации - договорные объединения, созданные в целях постоянной координации хозяйственной деятельности, но лишь в той области, к которой имеет отношение ассоциация. Ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную и коммерческую деятельность кого-либо с ее участников;

  • Корпорации - договорные объединения, созданные на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждого из участников;

  • Консорциумы - временные уставные объединения промышленного и банковского капитала для достижения общей цели. После выполнения задач консорциум прекращает свое существование;

  • Концерны - уставные объединения предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной финансовой зависимости от одного или группы предпринимателей;

  • Холдинги - специфические организационные формы объединения капиталов. Подобные объединения образуются, когда акционерное общество (товарищество) само непосредственно не занимается производственной деятельностью, а лишь использует свои финансовые средства для приобретения контрольных пакетов акций других акционерных фирм с целью финансового контроля за их работой и получения дохода на вложенный в акции капитал.

  • Финансовые группы (финансово-промышленные группы) – объединения юридически и экономически самостоятельных предприятий разных отраслей народного хозяйства, при формировании которых в качестве главных ставится задача объединения банковского капитала и производственного потенциала. Финансовую группу возглавляют один или несколько банков, которые распоряжаются капиталом предприятий, входящих в объединение, координируют все сферы их деятельности. При этом основным доходом деятельности банка должны быть дивиденды от повышения эффективности работы предприятий, а не процент на кредит.

Объединения действуют на основании договора или устава, который утверждается их учредителями или владельцами. Предприятия, которые входят в состав отмеченных организационных структур, хранят права юридической личности, и на них распространяется действие этого Закона.

Решения о создании объединения (учредительный договор) и уставе этого объединения соглашаются с Антимонопольным комитетом Украины в порядке, определенном действующим законодательством.

6. Задача

Задача

Реализовано 500 тыс. единиц продукции. Себестоимость единицы продукции – 12 тыс. денежных единиц; оптовая цена предприятия за единицу – 15 тыс. денежных единиц.

Определить величину прибыли, затраты на 1 денежную единицу товарной продукции и уровень рентабельности продукции.

Решение

Имеем:

Объем реализации Q: 500000

Цена единицы продукции Ц1: 15000

Себестоимость единицы продукции S1: 12000

Доход, который предприятие получит от реализации продукции:

Д = Ц1 * Q =15000 * 500000 = 7500000 ден. ед.

Себестоимость этой продукции составляет:

S = S1 * Q = 12 000 * 500 000 = 6000000 ден. ед.

Размер прибыли от реализации продукции составляет:

П = Д – S = 7500000 – 6000000 = 1500000 ден.ед.

От реализации единицы продукции прибыль составляет:

П1= Ц1 - S1 = 15000 – 12000 = 3000 ден.ед.

Затраты предприятия на получение 1 ден.ед. товарной продукции выражаются отношением себестоимости к полученному доходу, т.е.:

S / Д = 6000000 / 7500000 = 0,8 ден.ед.

Уровень рентабельности определяется отношением прибыли к себестоимости в процентах:

R = П / S * 100 = 1500000 / 6000000 * 100 = 25%

7. Список использованной литературы

При написании данной работы использовались материалы WWW-сайта Верховной Рады Украины (www.rada.kiev.ua) и информационно-справочная система "Законодательство Украины" (февраль 2000).

  1. Закон Украины "Про підприємства в Україні"

  1. Закон Украины "Про власність"

  1. Закон Украины "Про інвестиційну діяльність"

  1. Закон Украины "Про підприємництво"

  1. Закон Украины "Про господарські товариства"

  1. Примак Т.О. Економіка підприємства - МАУП, 1999

  1. Покропивний С. Ф. Економіка підприємства - Хвиля прес, 1995.

  1. Маршал А. Принципы экономической науки. - М.: Знание, 1993.

  1. Халфит Р. О. Современный рынок: правила игры. - М., 1993.

  1. Хеше Г. Экономический образ мышления. - М., 1992.

Похожие работы: