Доклад : Особенности современного рынка труда 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Доклад >> Экономика


Особенности современного рынка труда




ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

Одной из принципиальных особенностей современного западного рынка труда является значительная распространенность предпринимательской деятельности. Примерно каждый десятый работающий в США, Франции, Великобритании, каждый седьмой в Японии, каждый пятый в Италии является предпринимателем. Почти 2/3 из них возглавляют средние и мелкие предприятия, а каждый четвертый ведет дело, в котором занято 20 и менее человек.

Труд в условиях частной собственности, когда она является не враждебным и противостоящим человеку понятием, а полным или частичным личным достоянием, формирует особо важные качества рабочей силы, которые высоко ценятся на рынке труда и быстрее всего закрепляются в людях, облаченных ответственностью предпринимателя. Личное владение утверждает в человеке сознание и чувство ответственности за принадлежащую ему частицу национального богатства, развивает в нем социальный инстинкт сбережения материальных и духовных ценностей, желание их развивать и укреплять. Около 80 % занятых в западных странах в той или иной форме выступают владельцами или совладельцами семейного дела, мелких, средних и крупных предприятий, обладателями акций фирм и корпораций.

Общий уровень квалификации трудовых ресурсов сегодня таков, что предпринимательством успешно занимаются представители практически всех профессий, причем рабочие в данном отношении держат пальму первенства. В 1990 году в США 23 % предпринимателей имели рабочие профессии, 18 % - обладали опытом управленческой работы, 18 % - были связаны с торговлей, 15 % - с услугами, 16% - имели высшее или научное образование различного профиля, 10 % - были фермерами.

Реальные основания для участия в развитии производства, независимо от профессионального статуса, имеют прежде всего получившие современное среднее специальное, высшее и научное образование, которое во всех своих звеньях обычно в первую очередь направлено на выявление и развитие творческих способностей учащихся. Указанное образование, не считая подавляющего большинства специалистов с высшим и средним специальным образованием и административно - управленческого персонала, в США в 1987г. имели 50% торговых служащих- мужчин (30% -женщин), 40% административно - вспомогательного персонала (конторских служащих), 33% - работников услуг (не считая специалистов), 24% - рабочих высокой квалификации, 17% - рабочих средней квалификации.

Черезвычайно благоприятно на рынке труда сказывается развитие другого важного процесса - увеличение предприятий с коллективной формой собственности. В США, к примеру, в конце 80-х годов на таких предприятиях, в материальном производстве и услугах было занято 8-10% трудящихся. Практика показывает, что предприятия с коллективной формой собственности имеют выше среднеотраслевых показатели качества продукции и производительности труда. Рабочие и служащие с большим воодушевлением участвуют в совершенствовании производства и, вместе с тем, в случае необходимости, легче соглашаются на компромиссы в области зарплаты и временного увеличения длительности рабочей недели. Подобные производственные коллективы успешнее участвуют в конкурентной борьбе и устойчивее в периоды конъюнктурных рыночных колебаний. Внимательнее и гуманнее решаются проблемы переквалификации, повышения профессионального уровня, сокращения штатов. С целью социальной защиты рабочих и служащих создаются дополнительные цеха, конкурентоспособные дочерние предприятия.

Для современного интеллектуального рынка труда не характерно авантюрно - эксплуатационное минутно - потребительское отношение к человеку, его возможностям, как совершенно не оправдавшее себя на практике. В масштабе экономики господствует многократно проверенный международной практикой, поощряемый во всех странах передовыми процветающими корпорациями принцип: “прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать”. И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, в том числе принадлежащую фирмам, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи.

Список литературы

1. “Общая экономическая теория В.И. Ведяпин, Москва, 1995 г.

2. “Рынок труда: занятость и безработица Пристанева А.А., Киев, 1993 г.

3. Вопросы экономики, 1997 г., №2

Похожие работы:

  • Особенности современного рынка труда в аграрном секторе Украины

    Контрольная работа >> Ботаника и сельское хоз-во
    ... исследовательской работы «Особенности современного рынка труда в аграрном секторе Украины». В работе исследованы особенности формирования и развития современного рынка труда в аграрном ...
  • Рынок труда и управление трудовыми ресурсами

    Курсовая работа >> Экономика
    ... дня и т.п. 2. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА. Одной из принципиальных особенностей современного западного рынка труда является значительная распространенность ... многое нужно дать». И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он ...
  • Особенности рынка труда в Японии

    Доклад >> Экономика
    ... обладает весьма специфичными особенностями рынка труда. Главными особенностями рынка труда Японии следует отметить пожизненный ... адекватного реагирования. Еще одной новой особенностью современного рынка труда является рост численности т.н. добровольных ...
  • Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики

    Реферат >> Экономика
    ... Технологический Университет. Реферат Тема: Особенности функционирования рынка труда в условиях рыночной экономики. Выполнила ... Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком ...
  • Рынок труда

    Реферат >> Экономика
    ... изложенных обстоятельств безработица является характерной особенностью современного рынка труда. Безработица может быть добровольной ... количество используемого труда с L до L` и возрастает заработная плата (W/P)E`>(W/P)E. Современный рынок труда испытывает на ...
  • Особенности функционирования рынка труда России в современных условиях

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... рынка труда в России 4 1.1 Сущность рынка труда 4 1.2 Структура рынка труда 6 1.3 Особенности функционирования рынка труда 8 Глава 2. Правовое регулирования рынка труда в России 18 2.1 Перспективы рынка труда ...
  • Рынок труда

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... функционирова­ния в сегодняшних условиях. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА Одной из принципиальных особенностей современного запад­ного рынка труда является значительная распространенность ...
  • Современная конкуренция на рынке труда

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... особенности современной конкуренции, монопсонии на рынке труда; - определить особенности конкуренции на Российском рынке труда. 1. Концепция и особенности современного рынка труда 1.1 Концепция современного рынка труда Свободный рынок ...
  • Рынок труда региона

    Курсовая работа >> Экономика
    ... . Характерные особенности современной рыночной экономики - наличие в структуре специфического рынка - рынка труда. Обратимся к историческим истокам и современным фактам ...
  • Рынок труда и проблема женщин

    Реферат >> Философия
    ... признаку, характерное для современного состояния рынка труда, существенно затрудняет трудоустройство ... рынка труда.//Вопросы экономики, 1998, №2. Липполь Д. Особенности российского рынка труда.//Человек и труд., 1997, №2. Немова Л. Рынок труда.// ...