Шпаргалка : Предпочтения людей. Контрольная по менеджменту 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Шпаргалка >> Экономика


Предпочтения людей. Контрольная по менеджменту




Предпочтения людей. Контрольная по менеджменту

В чем состоит общее системное различие между интересами, котрые преследуют люди, работающие в госсекторе, и люди, работающие в частном секторе (свое дело)?

Ответ: Если исходить из теории Мак Клелланда, то людям, которые работают в госсекторе, скорее всего присущи потребности во власти, так как они могут воздействовать на других людей. В рамках иерархической структуры Маслоу эта потребность попадает между потребностями в уважении и самовыражении.

Люди работающие в частном секторе ( имеющие свое дело) ощущают потребность в успехе ( то есть потребность в успешном доведении работы до конца).

Почему люди предпочитают жить в больших городах, если издержки проживания в них (дорогое жилье, шум, грязь) очень велики, и не собираются переезжать в малые города.

Ответ: Люди предпочитают оставаться в больших городах из-за наличия большего количества возможностей ( более высокой зарплаты, более лучших условий работы, возможности продвижения по службе, профессионального роста). То есть (исходя из теории Герцберга) в городах существует множество факторов, способствующих удовлетворенности трудом. Таким образом, многообразие возможностей удовлетворения собственных потребностей компенсирует издержки проживания в городах.

В бывшем СССР урожай зерновых был значительно ниже, чем в развитых странах. Одна из причин – недостаточное количество удобрений. В то же время, колхозники порой закапывали удобрения, чтобы скрыть тот факт, что их не внесли на поля. Как вы можете объяснить это действие, добровольный отказ от использования важнейшего вида ресурсов? Почему американские фермеры так не поступают?

Ответ: Исходя из теории ожидания, действие работников колхозов можно объяснить низкой мотивацией, то есть они не были заинтересованы в повышении урожайности зерновых, так как от этого они ничего не получали, не было вознаграждения за достигнутый (высокий) уровень результатов. Ожидания в отношении результатов – вознаграждений (Р-В), равно как и ожидание того, что результаты повлекут за собой ожидаемое вознаграждение(З-Р) и валентность были низки. У американских фермеров, в отличие от наших колхозников, мотивация была достаточно высока, так как фермеры были заинтересованы в повышении урожайности зерновых, от чего зависила их прибыль и в конечном итоге, уровень жизни и доходов. Ожидания в отношении результатов - вознаграждений (Р-В) и ожидания в отношении затрат труда - результатов(З-Р) у американских фермеров были достаточно высоки. Высока была также и валентность. Поэтому не было никакого смысла, более того было губительным для них отказываться от использования удобрений.

Похожие работы:

  • Менеджмент

    Шпаргалка >> Менеджмент
    ... : 1) микрогруппа – объединение людей по взаимным симпатиям (основное ядро ... для установления контрольных сроков выполнения ... группы; – вкусы людей их предпочтения. б) экономические факторы ... финансы, маркетинг и менеджмент. построение рациональной системы ...
  • Менеджмент организации

    Шпаргалка >> Менеджмент
    ... менеджмента. Организация - составляет основу мира менеджеров. Организация - это группа людей ... система ценностей, и предпочтений, то они по-разному будут воспринимать ... , сбытом продукции. Использовались контрольные карты для управления технологическим ...
  • Менеджмент в рекламе

    Курсовая работа >> Маркетинг
    ... и в дальнейшем. 2. Менеджмент рекламы. 2.1. Планирование рекламной ... влияние на формирование вкусовых предпочтений людей, их взглядов и понятий ... по степени достижения контрольных показателей объема продаж, доли рынка, степени осведомленности и предпочтений ...
  • Менеджмент и конкуренция. Положительные и отрицательные свойства конкуренции

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... , интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент - по-русски “управление” - функция, ... трудовой деятельности, поведения, формирования его предпочтений в различных сферах и т.д. В ... каждой службы (составление контрольных табелей), осуществляются обходы ...
  • Менеджмент физической культуры и спорта (ФКиС)

    Учебное пособие >> Физкультура и спорт
    ... по менеджменту (особенно в темах «Сушность и принципы спортивного менеджмента», «Менеджмент ... многих людей, менеджмент – ... менеджеры среднего звена (отдают предпочтение плаванию - 29,6%, футболу ... (курсах) проводятся контрольные проверки. Государство оказывает ...
  • Менеджмент

    Реферат >> Менеджмент
    ... любом практическом руководстве по менеджменту. Природные данные, ... выполнить контрольные показатели. Практически все функции менеджмента ... пословица. Главное – люди! Менеджмент – это синтез технологии ... совмещать дела. Предпочтение следует отдавать важному ...
  • Билеты к экзамену по менеджменту

    Реферат >> Менеджмент
    ... менеджмента. Менеджмент - как управление возникло как объективная необходимость. Менеджмент согласовывает деятельность людей по ... коллегам? Чему отдать предпочтение - централизации или ... осуществляет воспитательные и контрольные функции, направленные на ...
  • Основы менеджмента

    Учебное пособие >> Менеджмент
    ... интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджментпо-русски "управление" — функция ... анализе информации, позволяющей прогнозировать предпочтения и результаты различных политических ... пути сбора и распространения контрольной информации, связаны с различными ...
  • Инновационный менеджмент (учебник)

    Реферат >> Менеджмент
    ... по менеджменту, ... контрольной ... предпочтения может осуществляться по следующему принципу: сильное предпочтение А; предпочтение А; слабое предпочтение А; отсутствие предпочтения; слабое предпочтение В; предпочтение В; сильное предпочтение ... общения людей ...
  • Риск-менеджмент

    Книга >> Менеджмент
    ... людей выполнять определенную работу. Теоретики и практики менеджмента стали понимать, что по ... ♦ инвентаризацию; ♦ группировку и обобщение контрольных счетов; ♦ нормирование; ♦ планирование; ♦ ... фактором, определяющим потребительское предпочтение; • существует ...