Доклад : С места в карьеру 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Доклад >> психология, педагогика


С места в карьеру




С места в карьеру

Социальные психологи утверждают, что обретение властных полномочий - это стрессовая ситуация прежде всего для новоиспеченного начальника. И это понятно - ведь все ваши бывшие сослуживцы, которые привыкли, здороваясь или прощаясь, небрежно хлопать вас по плечу, а иногда, после конца рабочего дня, не прочь были выпить с вами по две-три бутылочки пива, теперь же лишь чопорно и с должным почтением пожимают вам руку, обращаются исключительно по имени-отчеству, а после рабочего дня идут, как всегда, опрокинуть по рюмочке... но уже без вас.

Итак, почувствуйте разницу. Вы начальник, а ваши бывшие сослуживцы - теперь подчиненные. И ваша первоочередная задача на новом посту - как можно быстрее установить правильные взаимоотношения с ними. Поскольку именно от них зависит ваш успех на руководящей должности. Однако совершенно необязательно добиваться того, чтобы персонал со слезами счастья на глазах бросался ради вас на амбразуру, достаточно будет поставить дело так, чтобы вверенные вам сотрудники просто выполняли свои обязанности...

Залог успеха руководителя - умение четко распределять обязанности, чтобы вы и ваш персонал представляли себе, кто у вас за что отвечает. Кстати, очень важно, чтобы каждый сотрудник отвечал именно за свой участок работы и не лез в сферу, которая его обязанностей не касается. И только руководитель, т.е. вы, должен иметь возможность собрать все детали вместе. Таким образом, вы можете гарантировать (на какое-то время) свою незаменимость. Также научитесь делегировать полномочия. Стремление сделать все самому - очень распространенная ошибка неопытного начальника. И если вы не хотите, чтобы подчиненные сели вам на шею, быстрее наматывайте на ус: сделать все за всех невозможно! А потому вербуйте свою собственную подмогу. И будьте ко всем одинаково требовательны! Не слушайте отговорок - вам не интересно, почему работа была не сделана, вам нужно добиться, чтобы она была выполнена. Запомните - кто хочет работать, ищет средства, кто не хочет - причины...

Этикет начальника по отношению к сотрудникам: никогда не повышайте голоса - вы не в детском саду! Визжащий от злости руководитель (обычно с багровым лицом и активно размахивающий руками) - это смешно. Старайтесь говорить с людьми спокойно, не повышая, а наоборот понижая голос на тон, когда нервничаете или чем-то недовольны. Негромкая размеренная речь свидетельствует о вашей уверенности в себе.

Также не запрещайте подшучивать над собой. Ведь шуточки в адрес шефа отлично разряжают атмосферу в коллективе. Так что если, придя на работу, вы обнаруживаете собственное изображение в карикатурном исполнении - улыбнитесь... однако не переигрывайте. Не стоит хохотать во всю глотку или кидаться маркером дорисовывать себе и без того преувеличенные на картинке уши.

Не заводите любимчиков, серых кардиналов и романов среди подчиненных. Не приближайте к себе кого-то из сотрудников. Это создаст нездоровую атмосферу вокруг вас. Даже если кто-то из ваших подчиненных вам чрезвычайно импонирует, не стоит активно демонстрировать это остальным. Также не заводите с подчиненными романтических отношений. Вам вскоре придется либо уволить вашу пассию, либо уволиться самому. А скорее всего, со скандалом вылетите вы оба. В любом случае, это нанесет ущерб вашей карьере и что важнее всего - репутации.

Этикет начальника по отношению к вышестоящему начальству: ведите себя с начальством так, как бы вы хотели, чтоб ваши подчиненные вели себя с вами. Отношение с вашим начальником - дело деликатное. Держите себя корректно, с достоинством. Будьте безупречны во всем, что касается профессиональной сферы. Не позволяйте личным отношениям заходить слишком далеко - барская любовь легко сменяется гневом. Попробуйте своим поведением убедить начальника в том, что вам можно доверять. Но, с другой стороны, не перегибайте с доверием палку - иначе вы станете его духовником, что будет только отвлекать вас от работы, да и прочности вашему положению этот статус не придаст. Когда начальник с вами поделится, к примеру за стаканчиком коньяка, более чем откровенными подробностями своей семейной жизни - ждите скорого увольнения - кому захочется в коридорах на работе постоянно сталкиваться лицом к лицу со своей "совестью" - такой прием называется "c глаз долой - и мне не стыдно"...

Также не надо слишком усердствовать, чтобы показать какой вы исполнительный, ответственный и трудолюбивый. Любому начальнику сразу же станет ясно - Трудоголиков ваша фамилия, а потому - кому поручить дополнительный объект? Конечно, Трудоголикову! Кто может задержаться на работе, чтобы сдать проект в срок? Трудоголиков! Кто может обойтись без больничных, отгулов и отпусков? Ну, сами знаете...

Так что, во всем знайте меру и успехов вам на профессиональном поприще!

Список литературы

Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.onlife.ru/

Похожие работы:

  • Место образованности в аксиологической шкале римлян эпохи принципата (по произведениям сатириков I – II вв.)

    Реферат >> Культура и искусство
    ... анализу с целью выявления места образованности в системе ценностных ... образования, становится быстрая служебная карьера, например, выполнение обязанностей ... Представления о социальной стратификации, определённое место в ней. СПИСОК Б: Инструментальные ...
  • Карьера

    Контрольная работа >> Менеджмент
    ... вопросы помогут определиться с местом работы и с карьерой. 2. Планирование и развитие карьеры Планирование карьеры состоит в определении целей ... всей карьеры человека. Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место ...
  • Карьера

    Реферат >> Менеджмент
    ... обучения и вакантным местам; • разработку программ поддержки и психологического консульти­рования, противодействующих кризисам карьеры; • перемещение ... цели карьеры. Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, опре­деленную работу, должность, место на ...
  • Карьера менеджера

    Книга >> Менеджмент
    ... карьеру в сфере сбыта, тебе придется отсюда уйти и самому подобрать себе место" ... сходящих с заводских конвейеров. Поскольку моя карьера началась с непосредственного общения с дилерами, ... К несчастью, избранная мною карьера делала это совершенно невозможным. ...
  • Карьера менеджера по персоналу

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... ; планирование и контроль деловой карьеры; профессиональная и социально-психологическая адаптация ... , занимающего данное рабочее место. Должностная инструкция подготавливается ... – требования к конкретному рабочему месту. Для облегчения подбора кандидатов создана ...
  • Место и роль моделей психолого-педагогического сопровождения профессионального самоопределения детей старшего школьного возраста

    Дипломная работа >> Педагогика
    ... определялось сословными и классовыми ограничениями. Существенное место в таких обществах принадлежало мифологическим и религиозным ... к реалиям устройства своей будущей профессиональной карьеры в современных социально-экономических условиях. Профессиональное ...
  • Карьера: индивидуальный план развития

    Реферат >> Менеджмент
    ... развивать сотрудника на рабочем месте (некоторые компании создают ... сотрудника в профессиональной или управленческой карьере, каковы его реальные возможности; ... компании о важности профессионального развития и месте ИПР в нем; рассылка сотрудникам ...
  • Место образования в системе ценностей молодого поколения

    Реферат >> Социология
    ... высшего профессионального образования РЕФЕРАТ Место образования в системе ценностей ... двигаться, конкурировать, выстраивать карьеру. Исследования выявили вполне «взрослый» ... несоответствия полученного образования и места работы является характер ценностных ...
  • Место и роль музыкальных программ в концепции радиостанции

    Курсовая работа >> Журналистика
    ... 22 мая 2005 года начал карьеру радиоведущего. Теперь еженедельно по воскресеньям ...
  • Место и роль офицеров в реализации требований Министра ...

    Учебное пособие >> Военная кафедра
    ... уничтожения и ядерных отходов. Важное место в руководстве обороной и военным строительством ... задачами обороны и социально-экономическими условиями мест дислокации. Передислокация воинских частей и ... службу. Его ждала завидная карьера - он стал губернатором, ...