Реферат : Содержание и логика развития управления 


Полнотекстовый поиск по базе:

Главная >> Реферат >> Менеджмент


Содержание и логика развития управления




Нижегородский государственный архитектурно-строительный

университет

Факультет ОДО

Дисциплина менеджмент

Тема: Содержание и логика развития управления

Выполнила: Зайченкова Ирина

Александровна

Группа БУ 431/1

Развитие управления организаций является частью общего поступательного движения общества. Развитие управления – это не разовые преобразования управления с целью достижения наилучшего состояния управления, а непрекращающейся во время процесса. Развитие управления идёт скачкообразно.

Следует различать развитие управления [1] от его совершенствования [2] (рис 1).

Если для развития управления характерно сравнение его наличного состояния с предыдущим, то для совершенствования управления характерно сравнение состояния системы управления с наилучшим по определённому критерию. Развитие управления и его совершенствования – это разноплановые явления, более глубинным и соответственно определяющим среди которых является развитие управления.

Для понимания сущности, механизма и логики развития управления, самого досконального изучения заслуживает историзм процесса развития управления, рассмотрение движения управления в его конкретно – исторических проявлениях (рис 2).

Во – первых, состояние развития управления находится в сильной зависимости от уровня развития производственных сил. В зависимости от уровня развития средств производства выделяется три типа управления: (рис 3).

а) традиционное управление – оно строилось в зависимости от возможностей человека. Человек находится в центре производственного процесса.

б) управление промышленной стадии. На этой стадии человек выступает в качестве приложения к машине, технологии, которые он использует в своей трудовой деятельности. Иначе говоря, человек, хотя и является пользователем техники в процессе производства, в первую очередь он выступает как специалист по приведению в действие необходимых инструментов и технических средств для выполнения определённых операций. Управление преимущественно строится, исходя от машины, от технологии, а не от человека.

в) управление постиндустриальной стадии. Научно – техническая революция развивает систему машин и технологию до такой степени, что человек, бывшей раннее при машине и подчинённый машинной технологии, отрывается от неё и становится над машиной. Управление идёт теперь от человека, а не от машины.

Во – вторых: подавляющие большинство подходов к решения проблем развития управления связаны с отработанным в прошлом опытом решения аналогичных проблем.

Развитие управления осуществляется в соответствии с определённой логикой, проявляющейся и реализующийся через систему общих принципов развития (рис 4).

Первый принцип развития управления: не зависимо от конкретного содержания причин, требующих и вызывающих развитие управления, его преобразования должно начинаться с преобразования исходных начал задающих построения и осуществление управления.

Второй принцип развития управления состоит в том, что необходимость и направленность развития преимущественно определяются содержанием новых задач, возникающих перед организацией.

Третий принцип развития управления. Ограничительным фактором любого преобразования управления являются кадры. Люди не только приводят в движение и создают новое, но они же и тормозят развитие.

Логическая схема развития управления имеет следующий вид (рис. 5).

Первый шаг. Исходным началом для развития управления, является появление новых задач.

Второй шаг. Выработка в системе управления реакции на основе задачи. Возможны 3 типа реакции (рис. 6).

а) попытка ничего не менять в управлении либо провести небольшие, частные изменения, основное внимание сконцентрировать на выявлении причин, требующих изменения, и на их устранении.

б) стереотипный подход к решению возникающих задач. Это попытка решать любые управленческие задачи практически независимо от их содержания, природы и динамики с помощью ранее оправданных себя подходов к преобразованию системы управления.

в) комплексная перестройка системы управления в соответствии с содержанием и сущностью новых задач, возникающих перед управлением.

Такой тип реакции с научной точки зрения является единственно верным, с практической точки зрения – единственно по-настоящему результативным.

Третий шаг. Перестройка основополагающих начал, на которых строится система управления. Это предполагает приведение принципов, положенных в основу системы управления, в соответствии с сущностью и содержанием задач, возникших перед управлением.

Четвертый шаг. Шаг перестройки структуры и элементов системы управления.

Пятый шаг. Завершающий шаг (рис. 7).

Закрепление в управлении новых качеств и свойств, привитых ему в процессе изменения. Это предполагает, во-первых, соответствующее развитие информационно-поведенческой подсистемы. Во-вторых, на данном шаге проводится регулярное изучение хода развития и анализ результатов мероприятий, проводимых в рамках перестройки. В-третьих на данном шаге осуществляется целенаправленная корректировка как всего процесса развития управления, так и его отдельных составляющих.

Приведенная логическая схема развития управления показывает, что это не однозначный процесс, требующий постоянного соотнесения действий по преобразованию управления с задачами, стоящими перед управлением, а также с возможностями, которыми располагает организация в целом и существующая в ней система управления в частности.

Логическая схема развития управления

Глоссарий.

Развитие управления

Разворачивающийся во времени процесс перехода из одного состояния в другое, который характеризуется наличием качественных преобразований управления в целом либо привнесением в управление качественно новых элементов, свойств или характеристик, затрагивающих определяющие построение и функционирование управление начала [1].

Совершенствование управления

Улучшение по определенному критерию характеристик системы управления [2].

Литература.

1. Менеджмент – О.С. Виханский, А.И. Наумов.

Похожие работы:

  • Исследование функций управления в организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... к развитию управления. Для понимания сущности, механизма и логики развития управления самого досконального ... развитие управления, должно предшествовать развитие подсистемы кадров. Причем в зависимости от задач и содержания мероприятий по развитию управления ...
  • Управление денежными средствами предприятия

    Курсовая работа >> Экономика
    ... путей по их управлению. ГЛАВА I. СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ ... 1.1. Этапы обращения денежных средств Логика представленной схемы заключается в следующем ... . В странах с развитой рыночной экономикой существуют различные ...
  • Управление финансами коммерческого банка на примере АКБ "Собин Банк"

    Дипломная работа >> Банковское дело
    ... реализации модели системы оперативного управления финансами В концепцию развития банка, как правило, включаются ... банка, план по величине прибыли. Содержание логики перехода от стратегического планирования к тактическим ...
  • Содержание образования как средство развития личности и формирования её базовой культуры

    Курсовая работа >> психология, педагогика
    ... 110701 специальности «Управление персоналом» Овчинникова Владимира ... культурологическая) определили направления в отборе содержания образования в различных культурах и ... в единстве логику науки, логику учебной программы и логику развития личности. Хороший ...
  • Развитие итальянской школы бухгалтерского учета

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... открывает их. Логика этих законов диктует логику законов бухгалтерской записи ... развита в англосаксонских странах, используя сложный математический аппарат в учении об управлении ... , требования к составу и содержанию информации, формируемой в системе ...
  • Управление как система знаний

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... _____________ «_____» 2008 Содержание Содержание 2 1. Управление как взаимодействие и ... управления развитие принципов управления, описание функций управления, систематизированный подход к управлению всей ... субъективных факторов – логики разработки решений, ...
  • Управление карьерой менеджера

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... способность использовать информацию и логику для поиска альтернативных решений. ... сопровождаются резким изменением содержания управленческой деятельности и требуют ... решения проблемы управления карьерой. Формирование и развитие управления карьеры менеджеров ...
  • Управление персоналом в структурной среде

    Контрольная работа >> Менеджмент
    ... СОДЕРЖАНИЕ Введение ...................................................................................................3 Управление персоналом в структурной производственной среде...........5 Управление ... Его логика в ... цивилизованного развития. Апофеозом ...
  • Управление социальным развитием региона

    Дипломная работа >> Государство и право
    ... и нестабильностью экономического и социального развития в переходный период. Логика регионального планирования должна определяться ... показателей развития конкретной сферы социального обслуживания. Основное содержание разработки системы управления социально ...
  • Развитие творческой деятельности в младших школьников

    Курсовая работа >> Педагогика
    ... , возможности творческого развития учащихся, заложенные в содержании современных программ, ... , у него появляется другая логика мышления4. Начальная школа — ... Питер, 2001. Шамова Т.И., Давыденко Т.М. Управление образовательным процессом в адаптивной школе. — М.: ...