Работы в категории Трудовое право, страница 6, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Трудовое право



  • Тип: Реферат

    Правила составления и оформления документов по личному составу

    Ведет делопроизводство, принимает поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляет её систематизацию в соответствии с принятым в организации порядком и передает после её рассмотрения руководителям в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль
  • Тип: Реферат

    Право гражданина на отпуск по российскому законодательству

    С 1 февраля 2002 года в России вступает в силу новый Трудовой кодекс Он был принят Госдумой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря и 31 декабря подписан президентом России Трудовой кодекс существенно отличается от КЗоТа, как по содержанию, так и по своей структуре Он предусматривает, в частности, более строгие требования при заключении и расторжении трудовых договоров с руководителями предприятий и главными бухгалтерами Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавл
  • Тип: Реферат

    Право и его виды

    Право как категория философии и теории, будучи наполненной реальным содер-жанием, выполняет инструментальную роль Можно спорить о том, что есть право, какую реальность оно отражает, можно по-разному осмысливать происхождение пра-ва, расходиться во мнениях о сущности и назначении права и так далее, но если воп-рос ставиться в практическую плоскость, следует искать единую точку отсчёта, еди-ный взгляд, одну позицию Действительно, если правом руководствуются граждане, если юрист-практик обращается к праву для вынесения правильного решения, если право позволяет соизмерять действия граждан и должн
  • Тип: Реферат

    Право на забастовку и порядок ее организации и проведения

    Забастовка, как указывает ст 2 Закона, это временный доброволь­ный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полнос­тью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора В отличие от примирительных процедур разрешения коллективно­го трудового спора, забастовка — это ультимативное действие работни­ков, давление на работодателя путем прекращения работы, чтобы до­биться выполнения своих требований, не урегулированных в примири­тельных процедурах Она является крайней, исключительной мерой разрешения коллективного трудового спора, переросшего в конфликт Впервые трудовое за
  • Тип: Реферат

    Право на забастовку организация и процедура её проведения в РФ

    Рыночная экономика невозможна без применения человеческого труда Это аксиома, однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают об этом На первое место выходят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором продается и покупается такой специфический "товар", как рабочая сила, способности человека к тому или ино
  • Тип: Реферат

    Право на отдых

    Конституционное право - это ведущая отрасль права Украины, поскольку нормы его законодательства регламентируют наиболее важные общественные отношения: основы конституционного строя; правовой статус гражданина; территориальное устройство; организацию и функционирование государственной власти; органов местного и регионального самоуправления; символы государства и т д Нормами Конституционного права регламентируются общественные отношения, устанавливаются основные правовые принципы для иных отраслей права Украины
  • Тип: Реферат

    Правове регулювання зайнятості на україні

    Проблема державного правового регулювання ринку зайнятості актуальна не лише для України В умовах подальшого розвитку науково-технічного прогресу, всеоб`ємлюючої автоматизації виробництва, її все більш корпоративного або навпаки - локального характеру дістало місце підвищення професійних та особистих вимог до фахівців, тенденції надвиробництва, неможливість швидко знайти підходящу роботу Всі зазначені явища та інші дедалі більше перетворюються на чинник деградації робочої сили Але в нашій державі формування ринку праці, яке тики розпочалося, диктує необхідність розробки політики зайнятості, я
  • Тип: Реферат

    Правовое регулирование отношений найма труда в России

    Определить правомерность совместной работы родственников и свойственников Каким нормативным актом регламентируется совместная работа указанных лиц? Какие установлены при этом ограничения в их трудовой деятельности?
  • Тип: Реферат

    Правовое регулирование охраны труда

    Под охраной труда следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
  • Тип: Реферат

    Правовое регулирование рабочего времени

    Целью данной работы является изучение нового Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ Трудового Кодекса РФ с положениями КЗоТ, а также использованы необходимые Конвенции Международной Организации Труда
  • Тип: Реферат

    Правовое регулирование рабочего времени

    Регулирование рабочего времени означает установление временного критерия меры труда Вместе с тем оно, ограничивая максимальный предел времени, затрачиваемого на труд, за этим пределом освобождает время для отдыха, восстановления трудоспособности, выполнения семейных обязанностей, обучения и переобучения без отрыва от работы, занятий спортом и т д
  • Тип: Реферат

    Правовое регулирование трудовых отношений

    В науке трудового права одним из основных регуляторов отношений найма труда является трудовой договор Трудовой договор рассматривается как соглашение работника с работодателем о труде на данном предприятии и как важнейший институт трудового права, определяющий нормы трудового договора : его заключение, изменение и прекращение Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, тесно связанных с трудовым,
  • Тип: Реферат

    Правовой статус работающих женщин и лиц с семейными обязанностями

    Актуальность темы исследования определяется тем, что в период становления гражданского правового общества наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения человека в системе социальных и нравственных отношений В первую очередь это касается семьи как естественной среды обитания человека В России, по данным официальной статистики, 90% граждан проживают в составе семьи В международно-правовых документах говорится, что семья является естественной и основной ячейкой общества, которой должна предоставляться по возможности самая широкая охрана и помощь,
  • Тип: Реферат

    Правовой статус работника и работодателя

    1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации Новый закон направлен на развитие договорных отношений в области труда и создает более гибкие правовые рамки для сторон трудового договора, он также устанавливает существенные трудовые гарантии для работников и требует их обязательного обеспечения работодателями При разработке Кодекса были учтены многие практические положения, возникшие в ходе социально-экономических преобразований в стране, международный опыт, интересы сторон социального партнерства Значительно усилена роль государственных органов по труду, осущ
  • Тип: Реферат

    Правовые основы возникновения министерства труда и социальной защиты РФ

    Главным принципом демократического общества является то, что каждый человек обязан обеспечивать себя сам Но везде живут люди которые в силу определённых причин не могут сами позаботиться о себе Это может произойти в силу их старости, немощности вызванной болезнью Так же недостаточно предприимчивые люди, одинокие женщины, многодетные семьи, нетрудоспособные люди которые нуждаются в лечении и уходе Общество не может бросить их на произвол судьбы, а поэтому старается помочь и обеспечить их определёнными материальными благами Для выполнения этих задач созданы и работают специальные государственные
Страницы: ← предыдущая следующая →

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11