Работы в категории Трудовое право, страница 2, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Трудовое право



  • Тип: Реферат

    Единство и дифференциация норм трудового права (исправлено и доработано)

    На наш взгляд тема настоящей работы является актуальной, т к затрагивает проблему, которая существовала в российском законодательстве и ранее, но с новой силой выразилась в настоящий период развития России Распад СССР повлек появление некоторой непрочности, несогласованности существующего законодательства, а значит, с новой силой обострилась необходимость обеспечения его единства С другой стороны, демократическое общество и рыночное отношения стали причиной появления новых социальных групп населения, чье положение сильно дифференцировано, а значит, необходима дифференциация в правовом регулир
  • Тип: Реферат

    Задачи в области оплаты труда в переходный период.

    В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы,системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов Понятие "заработны плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льг
  • Тип: Реферат

    Заключение трудового договора в условиях Крайнего Севера

    Основным законом, устанавливающим государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях является Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" 1 Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера Кроме данного закона отношения по поводу работы в рай
  • Тип: Реферат

    Заработная плата как основной принцип справедливости

    Введение нового Трудового Кодекса позволит внести ясность в некоторые вопросы трудового законодательства, одновременно породив другие вопросы Практика отечественного законотворчества часто показывает недостаточную проработку принимаемых нормативно-правовых актов
  • Тип: Реферат

    Защита трудовых прав

    Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и
  • Тип: Реферат

    Значение, цели, задачи и основные принципы трудового права

    Трудовое право как одна из ведущих отраслей российского права, имеющее предметом регулирования общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, вступило в новый этап реформирования, связанный с принятием нового Трудового кодекса Российской Федерации
  • Тип: Реферат

    Индивидуальные трудовые споры

    Прошло уже более 10 лет с того момента как вступила в действие Конституция Российской Федерации1 Статья 37 Конституции РФ закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами
  • Тип: Реферат

    Индивидуальные трудовые споры

    Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина
  • Тип: Реферат

    Индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного страхования

    Среди важнейших преобразований в социальной политике государства особое место занимает реформирование пенсионной системы, которая затрагивает интересы нескольких поколений на протяжении достаточно долгого времени
  • Тип: Реферат

    Испытание при приеме на работу и его юридическое значение

    Вместе с тем, заключая трудовой договор с работником, собственником или уполномоченный им орган не всегда может знать его деловые качества, квалификацию, отношение к выполнению служебных обязанностей и т п
  • Тип: Реферат

    Источники трудового права

    Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения Принят новый Трудовой кодекс, заменившиий привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные во
  • Тип: Реферат

    Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района

    В условиях осуществления радикальных экономических реформ, изменяющих общественное устройство кадровый корпус должен соответствовать современным требованиям, намечать и эффективно решать как текущие, так и перспективные задачи
  • Тип: Реферат

    Коллективная форма организации труда

    Мета Основною метою цього дослідження є теоретико-правовий і науково-прикладний аналіз суспільного стану існуючої системи правового регулювання у сфері діяльності підприємств, явищ і процесів близьких за соціальною спрямованістю до нього - державного регулювання, державної системи захисту прав та законних інтересів людини - розробка можливих шляхів іх подальшого розвитку та удосконалення в умовах розвитку ринкових відносин, гармонизації національного законодавства в досліджувальній сфері
  • Тип: Реферат

    Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

    Негативные процессы, сопровождающие переход российской экономики на рыночные отношения, существенно обостряют социально-трудовую обстановку Поэтому, хотим мы этого или нет, но коллективные трудовые конфликты и забастовки как крайняя форма их проявления становятся частью нашей экономической и социальной жизни
  • Тип: Реферат

    Коллективный договор

    В соответствии со ст 2 Федерального закона «О коллективных договорах и соглашениях»1 коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменения содержания и сущности коллективного договора Он становится осн
Страницы: ← предыдущая следующая →

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11