Работы в категории Психология, страница 51, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Психология



  • Тип: Реферат

    Коммуникации в организации

    Коммуникации являются важнейшей составляющей в деятельности руководителя, поскольку коммуникации - это обмен информацией между людьми. Без обмена информацией они не могут вместе работать, формулировать задачи и решать их.
  • Тип: Реферат

    Коммуникационные каналы и их влияние на эффективность работы организации

    ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
  • Тип: Реферат

    Комплексы психоразвивающих упражнений для работы с детьми логопедических групп

    жение уровня обобщения и осмысления действительности; у них затруднена развернутая связная речь Со стороны эмоционально- волевой сферы также наблюдается ряд особенностей: повышенная возбудимость , раздражительность или
  • Тип: Реферат

    Компьютерная зависимость

    Наркомания - (от греч narke - оцепенение и mania - безумие, восторженность, страсть),болезнь, характеризующаяся непреодолимым влечением к наркотикам (от греч narkotikos, природные и синтетические вещества, вызывающие наркоманию),вызывающим в малых дозах эйфорию (греч euphoria, состояние приподнятого настроения, довольства, не соответствующего объективным условиям), в больших -оглушение, наркотический сон Систематическое употребление наркотика вызывает потребность в увеличении доз Воздержание сопровождается абстенентным синдромом(болезненным состоянием, "похмельем", которое развиваетс
  • Тип: Реферат

    Компьютерная психодиагностика

    Психологическая диагностика, являясь неотъемлемой составной частью психологической науки, в настоящее время решительно вышла за рамки собственно научных исследований, став инструментом целенаправленной практической деятельности психологов, врачей, педагогов, социологов и других специалистов в области "человековедения" Последнее обстоятельство связано со многими факторами, среди которых, прежде всего, следует отметить необходимость квалификации и самооценки функциональных состояний, личностных свойств и поведенческих характеристик в связи с развитием и широким внедрением психотерапии
  • Тип: Реферат

    Конспект лекций по Основам психотерапии

    персонализированная техника, которая представляет собой нечто среднее между познавательным процессом, который в отличие от любого другого ставит человека лицом к лицу с его внутренними конфликтами и противоречиями, и техникой планируемых изменений отношений чувств и поведения человека
  • Тип: Реферат

    Консультирование

    На данном этапе консультант и клиент встречаются и начинают знакомиться друг с другом Зачастую встречается, что клиент нервничает и не знает о чем говорить На этой стадии отношений обычно полезно, чтобы консультант сыграл доминирующую роль и помог клиенту успокоиться, расслабиться и сконцентрировать внимание на том почему он сюда пришел Хорошо если на этой стадии консультант решит вместе со своим клиентом следующие вопросы:
  • Тип: Реферат

    Контрольная по психологии

    Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т д Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойс
  • Тип: Реферат

    Контрольная работа

    Представление – образы предметов, сцен и событий, возникающие на основе их припоминания или продуктивного воображения Представления возникают в отсутствие относящихся к ним объектов, они обычно менее ярки и менее детальны, чем, например, восприятия, но в то же время более схематизированы и обобщены: в них отражаются наиболее характерные наглядные особенности, свойственные целому классу сходных объектов Однако степень обобщенности в представлении может быть разной; в связи с этим различают единичные и общие представления: единичные представления более индивидуальны и конкретны по свой нагляднос
  • Тип: Реферат

    Контрольная работа по психологии по теме: Моральные суждения школьников

    Мораль, как одна из форм общественного сознания, имеет свои специ­фические функции и представляет собой систему выработанных норм и правил поведения, отражающих отношение человека к обществу, другим людям и к са­мому себе Дети, развивающиеся в многообразных отношениях с окружающими людьми, усваивают различные моральные нормы, которые определяют их пред­ставления о том, что такое долг, честь, добро, зло, гуманность, справедливость Становление нравственных взглядов , убеждений и идеалов осуществляется в условиях выбора моральных норм, перед которым стоит каждый школьник в своем поведении и деяте
  • Тип: Реферат

    Конфликт

    У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т к он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум Поэтому одна из функций менеджера, как человека, работающего с людьми, - предотвращение возникновения, сглаживание последствий конфликта, разрешение споров,умение подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопон
  • Тип: Реферат

    Конфликт и стратегия поведения

    Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия – как основного звена народного хозяйства Рынок поставил организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций
  • Тип: Реферат

    Конфликт? Приглашайте посредника

    Порой приходится сталкиваться с такой точкой зрения: если уж стороны сотрудничают, занимаются общим делом, то какие могут быть между ними конфликты? На самом деле конфликты бывают очень часто и весьма серьезные Например, невыполнение ранее принятых на себя обязательств одним из партнеров, или поставка товара не того качества (хотя этот вопрос заранее не обсуждался), да мало ли возникает проблем? Конечно, можно обратиться в суд или арбитраж и там попытаться урегулировать спорные вопросы И все же практика западных стран показывает, что даже многие вопросы, связанные с гражданским правом, легче
  • Тип: Реферат

    Конфликтность и сплоченность как характеристика групп

    ровать групповую сплоченность коллектива Возникающие на производстве противоречия могут привести к конфлик- тной ситуации, а, как известно, в конфликтующем коллективе гараздо ни- же производительность труда, так как люди не могут сосредоточиться на работе, их мысли заняты личными проблемами Конфликт
  • Тип: Реферат

    Конфликтность и сплоченность как характеристика групп

    В условиях рынка, где обостряются взаимоотношения партнеров, сталкиваются интересы сотен тысяч предпринимателей, когда у каждого человека масса проблем, многократно возрастает актуальность практических рекомендаций, как вести себя в предконфликтной ситуации и прежде всего - как не довести возникновение противоречия до тупика, как активизировать групповую сплоченность коллектива
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 ... 108