Работы в категории Менеджмент, страница 76, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Делегування як форма розподілу праці

    Завдяки чому потрапили на свої посади не все, але багато керівників? В першу чергу тому, що вони виконували свою роботу рядових співробітників краще за решту, розбиралися в ній куди глибше за своїх колег Але керівник - не тільки кращий фахівець, але ще і організатор праці інших людей Для цього ж потрібно уміти поводитися з ними
  • Тип: Реферат

    Деловая беседа по телефону

    Считается, что самое простое в деловом общении - телефонный разговор На самом деле это далеко не так Звонок по телефону должен так же подчиняться требованиям краткости, как деловая переписка и отправка факса
  • Тип: Статья

    Деловая беседа: подготовка, планирование и структура

    Деловая беседа — это осмысленное стремление одного человека или группы людей посредством слова вызвать желание у другого человека или группы людей к действию, которое изменит хотя бы одну из сторон какой-либо ситуации или установит новые отношения между участниками беседы
  • Тип: Курсовая работа

    Деловая карьера

    Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по отбору и набору рабочей силы Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом В то время, как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать Таким образом, как для блага самой организации, т
  • Тип: Контрольная работа

    Деловая карьера и ее развитие

    Карьера - это субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом; это поступательное продвижение по служебной лестнице, расширение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью работника
  • Тип: Реферат

    Деловая карьера: планирование и реализация

    Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе
  • Тип: Курсовая работа

    Деловая культура: специфика российской и зарубежной культур

    Понятие "деловая культура" можно определить как отношение фирмы к законности, личности, качеству выпускаемой продукции, финансам и производственным обязательствам, открытости и достоверности деловой информации Это должно воплощаться в комплексе правил, традиций, ритуалов и символов, которые постоянно дополняются и совершенствуются Успех работы предприятия в рыночных условиях в определяющей мере зависит от его репутации как делового партнера
  • Тип: Реферат

    Деловая оценка качества персонала организации

    Отсюда следует вывод, что показатель прибыли отражает эффективность функционирования организации1 Основной задачей этого исследования стоит создание целостной системы оценки эффективности персонала, с учетом всех основных принципов ее работы, а то есть:
  • Тип: Курсовая работа

    Деловая оценка персонала

    Деловая оценка персонала — это компонент диагностики персонала, целенаправленный процесс установления соответствия количественных и качественных профессиональных характеристик персонала требованиям должности (рабочего места), подразделения и организации в целом
  • Тип: Контрольная работа

    Деловая оценка персонала

    Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей Степень реализации этих целей показывает, насколько эффек­тивно действует организация, т е насколько эффективно она исполь­зует находящиеся в ее распоряжении ресурсы Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы ор­ганизации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника Ес­тественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производст­венные обязанности - в любой организации или подразделении есть свои лидеры, аутсайдеры и середняки Однако чтобы пр
  • Тип: Курсовая работа

    Деловая переписка

    Документационное обеспечение управления охватывает все процессы, относящиеся к записи (фиксации) на различных носителях и оформлению по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий Документирование осуществляется на естественном языке (рукописные, машинописные документы, в том числе телеграммы, телефонограммы, машинограммы), а также на искусственных языках с использованием электронных носителей (перфокарты, перфоленты, магнитные ленты, карты, дискеты и др ) Состав управленческих документов определяется компетенцией и функциями организации, порядком
  • Тип: Статья

    Деловая сеть как альтернатива команде

    Организации могут похвастать достаточным опытом в управлении командами сотрудников Команда стала естественной для сотрудничества структурой, применяемой по умолчанию Однако в современных условиях мы наблюдаем отношения взаимозависимости должностей и функций Поиск многих решений в сфере сотрудничества теперь происходит не внутри сработавшихся и сплоченных коллективов, а благодаря наличию неформальных связей
  • Тип: Контрольная работа

    Деловая среда организации

    Как правило, очевидно и логично сосредоточить заботы руководства в первую очередь на своей организации Однако ее успех решающим образом зависит также от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении В сегодняшнем сложном мире для эффективного выполнения управленческих функций необходимо понимать действие этих внешних переменных В данной контрольной работе будут рассмотрены характеристики деловой среды организации, как части внешней среды; описаны также факторы, имеющие важнейшее значение для руководства организации
  • Тип: Реферат

    Деловая стратегия

    Понятие стратегии взято из военного лексикона Там оно обозначает планирование и проведение в жизнь ге­неральной линии, связанной с основной целью {или с ос­новными целями), с помощью использования и комби­нирования всех доступных средств и методов ( тактики ) В общем смысле это понятие употребляется для обозна­чения широких долговременных мер и подходов
  • Тип: Реферат

    Деловая этика — архитектоника кадрового менеджмента

    Деловая этика в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства Она охватывает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и внешней политики организаций в целом; моральные принципы членов организации, т е профессиональную мораль; моральный климат в организации; образцы морального поведения; нормы делового этикета — ритуализированные внешние нормы поведения
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 ... 560