Работы в категории Менеджмент, страница 65, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Внутренняя среда деятельности гостиничного предприятия

    Гостиничный бизнес (хозяйство) прошло в своем развитии долгий путь, начиная от средневековых придорожных мотелей с минимальными условиями какого либо комфорта до современных крупных международных гостиничных цепей (Hilton, Marriott) Гостиницы и другие средства размещения – основной компонент туристской инфраструктуры Гостиницы применяют в своей работе различные технологии и схемы организации деятельности Они предоставляют свои услуги туристам, местному населению Гостиниц существует множество, и они классифицируются по вместимости, назначению, форме собственности, организационно – правовой фор
  • Тип: Реферат

    Внутренняя среда организации

    Предметом науки и практики управления выступают организации как обособившиеся в результате общественного разделения труда хозяйственные звенья, способные самостоятельно или во взаимодействии с внешней средой удовлетворять потребности потенциальных потребителей с помощью производимых ими товаров и услуг
  • Тип: Реферат

    Внутренняя среда организации

    Любая организация находится и функционирует в среде В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним
  • Тип: Курсовая работа

    Внутренняя среда организации на примере ОАО "Оренбургуголь"

    Любая организация находится и функционирует в среде В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование предприятия и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним
  • Тип: Отчет по практике

    Внутренняя среда организации ООО "Новый дом"

    Общество с ограниченной ответственностью «Новый дом», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" и иным действующим законодательством РФ Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации Полное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Новый дом», сокращенное наименование на русском языке: ООО «Новый Дом», фирменное наименование Общество
  • Тип: Контрольная работа

    Внутрикорпоративная оценка персонала и результатов его труда. Формирование улучшений

    Основной задачей оценки работы персонала является улучшение результатов работы как отдельных исполнителей, так и отделов, подразделений, организации в целом Это достигается путем сравнения текущего или прошлого исполнения заданий в соответствии с установленными стандартами Результаты оценки могут иметь далеко идущие последствия для организации: сокращения, увольнения сотрудников, изменения в организационной структуре, изменения в системе нормирования и оплаты труда, а также изменения организационного климата, степени удовлетворения работников условиями и результатами труда, увеличение или сни
  • Тип: Отчет по практике

    Внутрикорпоративные отношения и фирменный стиль ОАО "Первомайскхиммаш"

    В настоящее время Россия занимает одно из первых ведущих мест по добыче нефти В условиях быстроразвивающихся нефтяных отраслей, важными являются вопросы оснащенности нефтепромысловым оборудованием ОАО «Первомайскхиммаш» занимается выпуском установок для депарафинизации нефтяных скважин Эта продукция является востребованной крупнейшими организациями по добыче нефти Поэтому развитие столь редкого предприятия, требует помощи со стороны специалиста по связям с общественностью Люди – душа и сердце любой компании Для того чтобы бизнес стал по-настоящему успешным, им нужно управлять эффективно
  • Тип: Дипломная работа

    Внутрикорпоративный имидж и его влияние на приверженность сотрудников организации на примере ООО "Милко"

    Последнее десятилетие ознаменовалось для России бурными переменами в политической жизни и экономическом укладе На смену прежним механизмам хозяйствования и управления приходят новые, рыночные, и это во многом определяет успешность деятельности руководителей и коллективов
  • Тип: Курсовая работа

    Внутрикорпоративный праздник как элемент формирования корпоративного единства (на примере ОАО "Альфа-Банк")

    Для всех финансовых институтов важно создавать о себе благоприятное мнение среди постоянных и потенциальных клиентов Имидж, доверие и хорошая репутация – главные составляющие успеха в банковской сфере, впрочем, как и в других финансовых институтах Большую роль в формировании и поддержании этих компонентов играют сотрудники компании Коллективу, как важной контактной аудитории в финансовой сфере, PR-специалисту необходимо уделять должное внимание Каждый сотрудник банка выступает в роли распространителя информации, т е непроизвольно создает имидж банка, в котором работает
  • Тип: Реферат

    Внутриотраслевой структурный анализ

    Структурный анализ отрасли основан на выявлении источников и масштабов пяти общих конкурентных сил, определяющих характер конкуренции в отрасли, а также лежащую в ее основе потенциальную прибыль До сих пор в центре исследования находилась отрасль как целое, и анализ позволил сделать выводы, важные для конкурентной стратегии В то же время, очевидно, что отраслевой структурный анализ может быть применен на более глубоком уровне, чем уровень отрасли в целом Во многих, если не в большинстве отраслей, можно наблюдать фирмы, которые приняли различные варианты конкурентной стратегии по таким направл
  • Тип: Доклад

    Внутрипроизводственные логистические системы. Составление производственного расписания

    Логистическая система – это система с обратной связью, которая выполняет различные логистические функции на предприятии Она состоит из нескольких подсистем, вследствие чего имеет разветвленные связи с внешней средой Цель логистической системы заключается в доставки изделий и товаров в заданное место, заданного количества и в качестве, соответствующем началу работы производства
  • Тип: Курсовая работа

    Внутрипроизводственные резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования рабочего времени

    Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, поставленных предприятием
  • Тип: Реферат

    Внутрифирменная коммуникация глазами японцев и американцев

    Что выбрать и по какому пути пойти — вот главные вопросы, которые волнует нас, россиян, с давних пор Проблема внутренних коммуникаций в компаниях отнюдь не исключение из правила Что лучше, разработать собственную модель коммуникативной политики внутри организации или взять за пример зарубежную?
  • Тип: Курсовая работа

    Внутрифирменная система информации

    Коммуникации, обмен информацией – это то, в чем каждый участвует ежедневно, но лишь не многие делают это достаточно согласованно Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией Если люди не могут обмениваться информацией, ясно, что они не сумеют работать вместе, формулировать цели и достигать их Однако, коммуникации - это сложный процесс, состоящий из взаимозависимых шагов Каждый из этих шагов очень нужен для того, чтобы сделать наши мысли понятными
  • Тип: Реферат

    Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации

    Промышленность, знания и технологии развиваются настолько быстро, что в течение каждых пяти лет количество информации удваивается Сейчас невозможно в процессе трудовой жизни (30 — 40 лет) пользоваться только теми знаниями, которые были приобретены в специальной школе или высшем учебном заведении Еще в 50-х годах специалисты Японского центра по повышению производительности труда отмечали в документе «10 лет за производительность», что промышленность и управление — это прежде всего людские ресурсы и главная проблема заключается в том, как обеспечить отрасли промышленности и управленческие струк
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 ... 560