Работы в категории Менеджмент, страница 557, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Статья

    Эффект кривой опыта и процесс обучения

    Ханс-Юрген Варнеке ( Hans-Jurgen Warnecke), профессор промышленного производства Штутгартского университета, директор Фраунхоферского института промышленной техники и автоматизации, президент Фраунхоферского общества
  • Тип: Курсовая работа

    Эффективная встреча с клиентом: правила поведения

    Маркетинг является одной из основных категорий рыночной экономики, которая все в большей мере становится определяющей в нашей жизни Поэтому руководители и специалисты различных компаний, вынуждены не только признать этот термин, но и изучить его сущность, основные аспекты и концепции, должны хорошо знать организацию маркетинга, использовать методы и приемы этой деятельности, если мы хотим выжить и преуспеть в условиях рыночной экономики, которая по отношению к нерадивым, некомпетентным работникам более жестка, а иногда и беспощадна
  • Тип: Реферат

    Эффективное бюджетное управление: миф или новая реальность?

    Более десяти лет назад перед большинством российских предприятий встал вопрос о необходимости внедрения бюджетного управления На Западе этот финансовый инструмент положительно себя зарекомендовал Может ли западная практика быть эффективной в российских условиях и какие методы целесообразнее применять?
  • Тип: Дипломная работа

    Эффективное использование рабочего времени в организации

    Актуальность темы Сколько способных, а нередко и талантливых людей мало чего добивались в жизни по одной причине – они не смогли достаточно разумно использовать свое время А оно – бесплатное добро, и каждый имеет его в равном количестве При этом время – один из самых дорогих ресурсов [1, c 5]
  • Тип: Статья

    Эффективное использование трудовых ресурсов – залог выхода из социально-экономического кризиса

    Президентом Российской Федерации в посланиях последних лет были сформулированы основные приоритеты социально-экономической политики государства на ближайшее десятилетие В Послании 2003 года им была поставлена задача удвоения валового внутреннего продукта за десять лет 10 мая 2006 В В Путин в обращении к Федеральному Собранию Российской Федерации сказал: «Казалось бы, мы в целом справляемся с этой задачей, и за последние три года среднегодовой экономический рост как раз составил около 7 процентов» К сожалению, не смотря на все усилия предпринимаемые администрацией и думой города, мы не можем п
  • Тип: Контрольная работа

    Эффективное командование

    Процесс организации формирования команды, требует максимальной отдачи профессионалов компании в течение долгого времени, привлечения к работе психологов, тренеров и лидеров Формирование команды - первый шаг по лестнице благополучия любой компании Невозможно создать доходный и эффективный бизнес, оставив в стороне вопрос формирования команды Формирование команды необходимо для успешного жизненного цикла компании
  • Тип: Реферат

    Эффективное общение на корпоративных вечеринках и светских раутах

    Будь то «междусобойчик» на работе или дипломатический прием, ищете ли вы приятных личных знакомств или стремитесь расширить деловые контакты — вы должны стремиться занять активную позицию в общении Активность — основа лидерства Уточняем — сейчас мы учимся занимать именно активную, а не доминирующую позицию Вы не должны стремиться к доминированию, к подчинению других своей воле, к демонстрации своих лидерских качеств Не торопитесь Скорее всего, вы пока и не сможете этого сделать, а любые попытки приведут лишь к обратному результату Ваши попытки, в лучшем случае, могут быть расценены как элемен
  • Тип: Реферат

    Эффективное управление группами в организации

    Современный менеджмент сложно представить себе без такого явления как группа То, что управлять каждым человеком персонально—занятие крайне неэффективное стало ясно уже давно Одной из важнейших задач, стоящих перед руководством фирмы, является выработка эффективных механизмов деятельности объединений людей т е групп Совершенно понятно, что слаженная группа специалистов имеет намного больше шансов добиться успеха, в отличие от ситуации, если бы каждый человек работал в одиночку «Одна голова—хорошо, две—лучше»—гласит народная мудрость А если голов не две, а пять, десять? Разнообразие взглядов на
  • Тип: Курсовая работа

    Эффективное управление организацией

    Однако в условиях государственной собственности и отсутствия рынка ресурсов, продукции, капитала практически все решения в отношении использования ресурсов принимали централизованные органы управления Сложный динамический процесс принятия экономических решений принимал форму централизованного экономического планирования Деятельность предприятия в основном ограничивалась производством
  • Тип: Статья

    Эффективное управление персоналом

    Цели ограничиваются ресурсами (материальные ресурсы, персонал, информационные, материальные ресурсы и т д ) То есть при постановки целей сотрудникам необходимо обязательно учитывать ресурсы, которые потребуются для достижения целей Мы можем поставить задачу «Стать компанией №1 в мире», но каких ресурсов эта задача от нас потребует для своего выполнения?
  • Тип: Курсовая работа

    Эффективное управление персоналом в организациях

    До 60-х годов в развитых странах в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации При таком подходе работодатель рассчитывал получить в любой момент необходимое ему количество работников, для использования которых не требуется длительной специальной подготовки Избыточный рынок рабочей силы давал работодателям такую возможность, а увольнение избыточного персонала практически ничего не стоило Изменения в условиях деятельности организаций выдвинули в качестве общего для всех требования ориентироваться при формировании ресурсов не только на текущие потребнос
  • Тип: Учебное пособие

    Эффективное управление российскими компаниями

    Цель данных материалов – показать один из возможных путей разработки стратегического плана предприятия При этом не ставится задача привести все известные подходы и/или методы, которые могут применяться при этом процессе Речь идет о том, чтобы дать БАЗОВОЕ представление об обсуждаемых вопросах, поэтому не все разделы проработаны одинаково подробно:
  • Тип: Курсовая работа

    Эффективное управление трудовыми ресурсами на предприятии

    Эффективность деятельности и конкурентоспособности предприятия во многом зависят от его персонала Наличие квалифицированных, творчески относящихся к делу, ответственных и исполнительных работников определяет успех хозяйствования в любой сфере деятельности
  • Тип: Реферат

    Эффективность внедрения CRM-систем

    Для удержания клиента необходимо учитывать его интересы и пожелания Такой подход к ведению бизнеса называется клиентоориентированным Но при клиентской базе более 100 фирм-клиентов, учет интересов каждого клиента является труднодостижимой целью
  • Тип: Реферат

    Эффективность инвестиций в человеческий капитал в Ставропольском крае. Концепция эффективности труда

    В 1979 г американский экономист, лауреат Нобелевской премии Теодор Уильям Шульц основал понятие человеческого капитала Под человеческим капиталом понимают врожденные способности и таланты индивида, полученные им образование и квалификацию, состояние его здоровья и степень трудовой мобильности
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560