Работы в категории Менеджмент, страница 556, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Этапы формирования и развития менеджмента

    Любая наука базируется на использовании исторического опыта Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие
  • Тип: Реферат

    Этапы формирования инновационной идеи

    Разработка инновационного проекта начинается с формирования инновационной идеи, что является отправной точкой данной процесса Этот момент разработки инновационного процесса традиционно рассматривается с двух позиций
  • Тип: Реферат

    Этапы эволюции и развития организационных структур управления

    Первые организации появились очень давно с момента образования общинно – родового строя и в процессе развития человека также эволюционировались Как правило, организации древности характеризовались жестко централизованным управлением и иерархической структурой подчинения В эпоху нестабильности, выживали только те организации, которые умели гибко реагировать в условиях внешней среды и управлялись гораздо эффективнее Это означает что организации которые смогла построить четко выраженную структуру и иерархию управления становились великими благодаря четким целям и скоординированным действиям, так
  • Тип: Контрольная работа

    Этика и психология делового общения

    Проблемы этики деловых отношений, предпринимательства имеют столь же давнею историю, как и само предпринимательство и служила объектом изучения, еще Аристотель приравнивал прибыль к ростовщичеству Ныне во всем мире вопросы этики деловых отношений широко исследуются, служат предметом научных дискуссий и форумов, изучаются во многих высших и средних учебных заведениях, обеспечивающих подготовку кадров для рынка
  • Тип: Реферат

    Этика и психология управления

    Вывод: Этика бизнеса - это процесс, в ходе которого предприниматель, государственный служащий или менеджер определяет этические стандарты в отношении возникающих в организации проблем, самостоятельно анализирует эти стандарты и несет личную, профессиональную ответственность за принятые решения
  • Тип: Курсовая работа

    Этика и социальная ответственность в менеджменте

    Тема данной курсовой работы сформулирована, исходя из реальной практической потребности, и выполнена в условиях реально работающей организации Изучение данного вопроса играет большую роль в жизни общества в целом, так как соблюдение этических и социальных норм ведет к улучшению и развитию торговых отношений
  • Тип: Курсовая работа

    Этика и этикет в деловом общении

    Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение фирмой, действующей в рыночных условиях хозяйствования, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента [1,2]
  • Тип: Курсовая работа

    Этика менеджера по персоналу

    Если опросить персонал западных компаний, то окажется, что значительное количество сотрудников имеет представление о том, что называется «ethics code» или «code of ethics» Возможно, что руководители российских компаний уже встречали эти понятия в деловой литературе и задумались, стоит ли внедрять их у себя и как это сделать [7, с 56]
  • Тип: Книга

    Этика менеджмента

    Работа менеджера требует от него чего-то большего, чем отдельные полезные качества Действительно, для того чтобы добиться удачи в любом деле, нужен ум Но есть много умных неудачников Чтобы завоевать успех, нужно быть смелым Но мы знаем немало смелых людей, которые потерпели фиаско Видимо, наряду с мудростью и отвагой необходимо обладать еще целым рядом данных Все они вместе объединяются понятием «стиль»
  • Тип: Статья

    Этика управления, или почему китайцы никогда не говорят "нет"

    Управление - это в первую очередь способ думания, способ принятия решений, способ достижения успешного результата в конкретной ситуации минимальными усилиями с максимальной эффективностью Китайское управление отличается от западного другими основаниями для осмысления тех или иных событий, которые выбираются в качестве опорных точек для совершения действий Китайские менеджеры в работе с людьми - будь то подчиненные, коллеги или партнеры по бизнесу - большое внимание уделяют психологическим аспектам человеческих взаимоотношений, причем рассматривают их многогранно и разносторонне
  • Тип: Реферат

    Этика. Виды приёмов

    Приём – это собрание приглашённых у какого-либо лица, или форма организации рабочих встреч, позволяющая обсуждать в непринуждённой обстановке темы, которые по целому ряду обстоятельств нежелательно затрагивать на официальном уровне
  • Тип: Реферат

    Этикет и этика деловых отношений

    Деловое общение и этикет является необходимой частью человеческой жизни, важнейшим видом отношений с другими людьми Вечным и одним из главных регуляторов этих отношений выступает этические нормы, в которых выражены наши представления, о добре и зле, справедливости и несправедливости, правильности или неправильности поступков людей В зависимости от того, как человек понимает моральные нормы, какое содержание в них вкладывает, он может, как облегчить себе деловое общение, так и затруднить это общение или даже сделать его невозможным
  • Тип: Реферат

    Этикет общения руководителя и подчиненного

    Слова «этика», «мораль», «нравственность» часто употребляются как синонимы, и этому способствует перевод слов «этос» и «моралис» с греческого и латинского как «обычай», «уклад», «порядок», «нрав» Однако в философии сложилась традиция различения этих понятий
  • Тип: Курсовая работа

    Этический менеджмент предприятия

    Долговременная выживаемость и развитие фирмы зависят не только от ее прибыльности, они включают в себя справедливое отношение к работникам, достойную оплату и безопасность их труда, высокое качество продукции и услуг, сохранение окружающей среды, правдивость рекламы, соблюдение всех обязательств перед государством, партнерами, акционерами, работниками, участие в социально-экономическом развитии районов, где расположена фирма, а также в благотворительной деятельности, доступ общественности и государственных органов ко всем видам информации о делах фирмы В результате современная фирма становитс
  • Тип: Контрольная работа

    Эфективність управління підприємством

    Мета: Формування знань та осмислення можливих концепцій ефективного управління підприємством Закріпленні і поглибленні теоретичних знань, набуті студентами вміння самостійно працювати з навчальною та спеціальною літературою
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560