Работы в категории Менеджмент, страница 55, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Взаимодействие в группе: управление коллективом

    Управление организацией - созданной людьми системой (группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей) - представляет собой сложную работу, также это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу Руководство - отдельные менеджеры - должны признавать, что каждый работник представляет собой личность с неповторимыми переживаниями и запросами Иначе говоря, руководство достигает целей организации через других людей
  • Тип: Статья

    Взаимодействие конкурентной разведки и PR-службы предприятия

    Сегодня произошло стратегическое изменение в расстановке сил в области распространения информации – не в пользу бизнеса Что именно произошло и почему конкурентная разведка способна помочь бизнесу восстановить статус-кво, я и расскажу в этой статье
  • Тип: Реферат

    Взаимодействие с персоналом и психологический подход к проблеме переговоров

    Проблема руководства, стиля организации управления является актуальной в связи с развитием рыночных отношений в Российском бизнесе Основной целью любой организации становится повышение уровня производства и реализации продукта или услуги, которые основаны на продуктивной работе сотрудников этой организации Достижение оптимального результата возможно в случае, когда деятельность работников организована и направлена в конструктивное русло, эффективность которых зависит как от самих сотрудников, так и в большой степени от руководителя организации
  • Тип: Курсовая работа

    Взаимодействие социальных и управленческих технологий

    Актуальность исследования Кризис выявил недостатки в эффективности работы управленцев Если в сытые времена менеджер мог себе позволить допустить пару стратегических ошибок, не боясь катастрофических последствий, то сегодня жесткая конкуренция на рынке мобилизует руководителей предприятий Выживают, естественно, сильнейшие Все чаще ученые и профессиональные управленцы обращают внимание на такое относительно новое понятие в прикладном менеджменте, как социальные технологии, подразумевая необходимость использования руководителем каждого уровня собственной управленческой стратегии
  • Тип: Реферат

    Взаимодействие человека и группы в организации

    Организация, прежде всего, ожидает, что человек будет выполнять определенным образом роль, для которой она его принимала Человек также смотрит на организацию как на место, где он получает определенную работу, выполняет ее и получает соответствующее вознаграждение от организации Однако взаимодействие человека и организации не сводится только к ролевому взаимодействию Оно гораздо шире Человек выполняет работу в окружении людей, во взаимодействии с ними
  • Тип: Реферат

    Взаимоотношение полномочий в социальной работе

    Стратегически успех организации определяется не только состоянием рынка и экономическими отношениями, но и действиями ее человеческих ресурсов Для эффективного управления человеческими ресурсами и оптимального использования возможностей внешней среды менеджмент нуждается в доверии подчиненных Подчиненные также нуждаются в доверии со стороны менеджеров для более полной адаптации к организационным требованиям и раскрытия своего потенциала Взаимное доверие менеджмента и персонала служит основой взаимопонимания и согласия, детерминирует мотивацию к достижениям и является неотъемлемым условием дел
  • Тип: Курсовая работа

    Взаимоотношения между процессами самоорганизации и самоуправления

    Актуальность темы исследования законов организации, самоорганизации и самоуправления обусловлена тем, что на протяжении всей истории мировой мысли каждый из мыслящих людей не задавал себе вопрос: как завязывались и сплетались основные нити, образовавшие сложную и разноцветную ткань общественной жизни — этой высшей и самой сложной из известных нам форм движения сущего? В природе все происходит стихийно Это относится к небесным телам, растительному и животному царству Биологические формы, какими бы высокоорганизованными они ни были, лишь приспосабливаются к среде Люди активно воздействуют на пр
  • Тип: Курсовая работа

    Взаимоотношения организации и среды

    Любая организация существует и функционирует во взаимосвязи со множеством факторов. Эти факторы по разному воздействуют на организацию и оказывают очень существенное влияние на возможности организации, ее перспективы и стратегию.
  • Тип: Курсовая работа

    Взаимоотношения руководителя и подчиненного в таможенных органах

    В условиях становления цивилизованных рыночных отношений в нашей стране перед государственными службами стоит задача создания целостной, эффективной и гибкой системы управления, опирающейся, в первую очередь, на экономические, рыночные инструменты при должном использовании организационных воздействий Процессы глобализации, развития экономических связей, информатизация важнейших аспектов жизни людей и другие реалии современности приводят к усложнению ориентации не только коммерческих фирм, но и государственных служб, что предполагает, с одной стороны, возрастание роли управления ими, а с друго
  • Тип: Реферат

    Взаимосвязь восприятия организационной справедливости, уровня удовлетворенности персонала и клиентов сервисной компании

    Среди исследователей, занимающихся проблемами управления, распространено устойчивое представление о необходимости применения маркетингового подхода к персоналу Цель управления персоналом клиентоориентированной компании можно определить как удовлетворение потребностей персонала, способствующих наилучшему удовлетворению потребностей клиентов [5] Между тем наличие взаимосвязи между этими обстоятельствами не доказано [5, 6] Слабо изученной является сфера практического применения этих концепций в российской практике: в частности остается открытым вопрос о влиянии мер, направленных на изменение фил
  • Тип: Курсовая работа

    Взаимосвязь мотивации и представлений о профессиональной карьере

    В современном, быстро меняющемся мире, многие компании вынуждены не просто заявлять об индивидуальности и неповторимости своих продуктов и услуг на рынке, но также и жестко конкурировать друг с другом Залогом успеха в этой борьбе являются многие факторы: это и современное техническое оборудование, и отточенность технологических процессов, и квалифицированный персонал, и эффективное управление, координация, контроль и т д В данной работе рассматривается один из аспектов, определяющих успешность компании – это эффективность персонала
  • Тип: Дипломная работа

    Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников

    В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактор
  • Тип: Реферат

    Взаимосвязь результатов работы предприятия и стимулирования труда персонала

    Управление производительностью - составная часть управления промышленным производством Управление производительностью, так же , как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф У Тейлором, который “упорно настаивал на необходимости и возможности точнейшего определения того предела скорости, при котором работа может а нормальных условиях не замедлятся по целым дням на протяжении всей жизни и при этом не причинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной в смысле времени”
  • Тип: Дипломная работа

    Взаимосвязь стилей руководства и психологического климата в коллективе

    Межличностное взаимодействие, социальные ситуации, совместимость, сработанность, статусно-ролевые позиции, взаимопонимание, согласование, способности, управленческие способности, профессиональные способности, стиль руководства, социально-психологический климат, макросреда, микросреда, социальное пространство, структура подразделений
  • Тип: Статья

    Взгляд на построение системы менеджмента организации

    Кабаков Юрий Борисович, заместитель директора Центра cистем качества “ПРИРОСТ-Система", член международной гильдии профессионалов качества, кандидат технических наук, аудитор EOQ по менеджменту качества и экологическому менеджменту, эксперт EFQM по уровням совершенства
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 ... 560