Работы в категории Менеджмент, страница 545, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Человеческий фактор как элемент организации производства

    Каждый хозяйствующий субъект, независимо от формы собственности и вида деятельности, в современной рыночной капиталистической экономике стремиться к максимизации своей прибыли Разумеется для эффективной работы компании необходима налаженная система маркетинга, фиксация и анализ основных показателей деятельности организации, прогнозы затрат и прибыли, анализ и показателей платежеспособности и ритмичности производства
  • Тип: Контрольная работа

    Человеческий фактор трудовой деятельности в АПК

    Принято считать, что главным условием развития экономики в целом, в том числе и в аграрном секторе, является развитие рыночных отношений, становление новых форм хозяйствования, укрепление технической и технологической базы ведения производства При всей важности этих факторов развития потенциальная их возможность и способность изменить кризисную ситуацию в АПК максимально может проявиться только при наличии еще одного фактора – человеческого ресурса Именно качество трудовых ресурсов, умение и навыки людей эффективно использовать все возможности производства определяют конечные результаты преоб
  • Тип: Реферат

    Человеческое сообщество на рубеже тысячелетий

    На рубеже двух тысячелетий наблюдаемые противоречия между кардинальными изменениями в производительных силах, производственных и общественных отношениях, с одной стороны, и глубокая не разработанность теоретических и прикладных проблем адаптации человека к новым современным условиям развития человеческого социума, с другой стороны, ставят в повестку дня ряд принципиально новых теоретико-методологических и специальных научно-прикладных вопросов
  • Тип: Реферат

    Чем полезен непрерывный трудовой стаж

    Исчисление общего трудового стажа, т е суммарной продолжительности трудовой и иной общественно полезной деятельности, необходимо для установления пенсии по старости, а в соответствующих случаях - пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца
  • Тип: Статья

    Чему и как должна обучать школа бизнеса

    Питер Лоранж ( Peter Lorange), президент Международного института развития менеджмента IMD ( International Institute of Management Development); профессор корпоративного университета Nestle (Лозанна, Швейцария)
  • Тип: Реферат

    Черты «слабого» руководителя

    Качества сильного руководителя — не более чем цель, к которой нужно стремиться В жизни вряд ли найдется менеджер, на все 100% соответствующий этим требованиям Но любой руководитель должен на все 100% не соответствовать характеристикам слабого управленца
  • Тип: Реферат

    Черты западной и восточной бизнес-культур в российской действительности

    Бессмысленно копировать американские и японские схемы; нужно создавать российскую, которая подходила бы к нашим условиям Мы объединяем черты западной и восточной культур Какие принципы этих культур можно воспроизвести в условиях российской действительности?
  • Тип: Реферат

    Черты характера и ценности ориентации

    У каждого человека множество черт характера, большинство из которых сформировалось под воздействием внешних условий и среды обитания Когда говорят, что характер закаляется, крепнет, то имеют, а виду приобретение таких черт характера, как сильная воля, целеустремленность и настойчивость, трудолюбие и др
  • Тип: Реферат

    Четыре источника и четыре составных части интернет-маркетинга

    Люди, когда-либо слышавшие или более того, пробовавшие свои силы или силы своих компаний в интернет-маркетинге, обычно делятся на две категории: люди, которые считают, что интернет-маркетинг - это все, и люди, считающие, что интернет-маркетинг - это ничего Как вы легко можете догадаться, истина лежит где-то посередине интернет-маркетинг - это реальный инструмент достижения определенных маркетинговых целей, имеющий свои особенности, свои ограничения, свои преимущества и свои недостатки Прежде чем начинать любую маркетинговую кампанию в интернете, имеет смысл разложить ее на четыре простых сост
  • Тип: Реферат

    Четыре подхода к постановке системы стратегического планирования

    Первый подход - подход сверху вниз При его применении в условиях централизованного управления планирование выполняется высшим руководством компании Если же имеет место децентрализованное управление, то основные направления деятельности разрабатывает первое лицо компании, руководствуясь соответствующими планами подчиненных подразделений При этом планы подразделений сначала направляются в штаб-квартиру для анализа, а затем возвращаются назад в подразделения на модификацию
  • Тип: Статья

    Четыре стиля лидерства в рабочих ситуациях

    Результаты многолетних исследований показывают, что единственно правильного, наиболее предпочтительного стиля лидерства не существует Эффективными могут быть все стили, однако в определенных ситуациях одни стили эффективнее остальных Оптимальный вариант — адаптировать свой стиль лидерства к конкретной ситуации Чтобы понять, какой стиль присущ именно вам, выберите из приведенных далее тот стиль, который ближе всего вашей манере поведения Возможно, вам подойдут два-три описания
  • Тип: Реферат

    Четыре уровня неопределенности

    Существует множество факторов среды, которые влияют на организацию и эффект воздействия которых на организацию может быть не совсем явным Для того чтобы оставаться прибыльными, организации должны противостоять неопределенности обстановки Под неопределенностью мы подразумеваем то, что зачастую решения приходится принимать без достаточной информации о факторах среды и руководителям трудно предсказать возможные внешние изменения Неопределенность обстановки повышает риск провала стратегии организации и затрудняет расчет затрат и вероятностей рисков, связанных с альтернативными стратегическими напр
  • Тип: Реферат

    Четыре эры в истории маркетинга

    Сущностью маркетинга является процесс обмена, в ходе которого две или больше сторон, чтобы удовлетворить свои запросы, обмениваются друг с другом чем-либо ценным В одних случаях люди отдают деньги за материальные товары, такие, как CD, одежда или автомобили В других получают за деньги нематериальные услуги, например присмотр за детьми, стрижку в парикмахерской или посещение концерта Есть ситуации, когда люди предоставляют свои средства или время безвозмездно, скажем сдают кровь в организацию Красного Креста, жертвуют деньги на строительство нового спортивного зала, церкви или школы или приним
  • Тип: Реферат

    Чисельность і структура складу персоналу підприємства

    Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів Такими факторами є кадри, праця й оплати праці Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їхні розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів Те чи інше використання кадрів прямим образом зв'язано зі зміною показника продуктивності праці Ріст цього показника є найважливішою умовою розвитку продуктивних сил країни і головним джерелом росту націо
  • Тип: Доклад

    Что важнее: маркетинг или менеджмент?

    Что первично — яйцо или курица? Кто сильнее — кит или слон? К таким же вечным риторическим вопросам относится вопрос приоритетности маркетинга и менеджмента в компании От чего в большей степени зависит успех фирмы — от умения подать себя, продать произведенный продукт (или услугу) или способности правильно выстроить все внутренние процессы, системы контроля и качества и взаимоотношений с клиентами, разделить полномочия и ответственность?
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 ... 560