Работы в категории Менеджмент, страница 541, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Хоторнские исследования: задачи, этапы, результаты

    Упрощенное, механистическое представление о природе поведения человека в организации — серьезное ограничение классических организационных теорий По мнению У Уайта, в их основе лежат три ложных допущения:
  • Тип: Контрольная работа

    Хоторнские эксперименты, сетка Томаса-Килменна

    Движение «человеческие отношения» положило начало новому этапу в развитии зарубежной социологии менеджмента Данное направление или, в узком значении слова, научная школа и по сей день сохраняет свои позиции Новые концепции и теории, возникшие в последние десятилетия, например, «обогащение труда» и «качества рабочей жизни», берут свое начало в исследованиях Элтона Мэйо
  • Тип: Реферат

    Хранение кадровых документов

    Трудовые отношения, а также порядок их оформления регулируются Трудовым кодексом В статье 85 этого документа содержится понятие персональных данных работника Это информация о конкретном работнике, необходимая работодателю в связи с оформлением с ним трудовых отношений
  • Тип: Статья

    Хронометраж: концепции Франклина и Любищева

    Многие исследователи указывают на то, что первым шагом к эффективному управлению временем является осознание того, что невозможно выполнить все задачи, возникающие в повседневной практике Единственным выходом может стать расстановка приоритетов и выполнение лишь наиболее необходимых дел В противовес распространенному мифу, что отказ от выполнения части дел немедленно приведет к пропорциональному падению эффективности, можно привести известное правило, предложенное В Парето
  • Тип: Реферат

    ЦБС «Кунцево» Новая стратегия и новые возможности библиотечной деятельности

    В последние 10 лет библиотеки в нашей стране активно востребованы обществом. В развитых странах мира общество видит в них главное место, где информация предоставляется не только в традиционном виде, но и в электронной форме, порой
  • Тип: Курсовая работа

    Целевая ориентация управленческих решений. Процессорные технологии разработки управленческих решений

    На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те кем руководят Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию управление Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию В то время не задумывались над этим серьезно С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно
  • Тип: Реферат

    Целевое управление

    Время, в которое мы живем, - эпоха перемен Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его из “винтика” в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих
  • Тип: Курсовая работа

    Целеполагание в управлении

    Роль управления в мире чрезвычайно велика С его помощью приводится в движение все человечество и огромные массы разнообразных ресурсов При этом значительная часть населения занята непосредственно в сфере управления (государственного, муниципального, территориального, отраслевого, самостоятельными предприятиями и организациями и т д ) Именно управление определяет уровень жизни населения в любой стране «Нет бедных стран – есть страны, плохо управляемые» (П  Друкер)
  • Тип: Реферат

    Целеполагание и планирование в организации

    С чего начинается работа любого менеджера? Для того чтобы эффективно управлять организацией необходимо, прежде всего, иметь четкое и непротиворечивое представление о том, куда мы идем, и почему мы идем именно этим путем Это «представление» есть результат того, что принято называть планированием
  • Тип: Контрольная работа

    Целеполагание и управленческая деятельность

    Психология как наука обладает особыми качествами, которые отличают ее от других дисциплин. Как систему проверенных знаний психологию знают немногие, в основном только те, кто ею специально занимается, решая научные и практические задачи.
  • Тип: Реферат

    Цели в системе управления

    Для организации процесс выбора миссии и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели
  • Тип: Реферат

    Цели и задачи инвестиционного менеджмента

    Инвестиционный менеджмент представляет собой вполне самостоятельную область экономической науки и финансовой практики Как инвестиционный маркетинг и инвестиционный консалтинг, инвестиционный менеджмент в качестве основного вектора развития определяет достижение долгосрочных целей с помощью рационального, продуктивного и эффективного налаживания процесса инвестирования Но главное — управление этим процессом Таким образом, инвестиционный менеджмент представляет собой уникальную совокупность функционального управления, непосредственным объектом которого является инвестиционный процесс, а также в
  • Тип: Курсовая работа

    Цели и задачи управления профотбором персонала в России и изучение методов отбора в подразделения при УВД ЕАО

    Актуальность Профессиональный отбор работников можно рассматривать как ориентацию и повышение квалификации работников - т е процесс, направленный на то, чтобы обеспечить их необходимой информацией, навыками, пониманием целей и задач предприятия Ориентация облегчает поиски верного направления действий работника, способствует более быстрой адаптации работников в организации [9;4]
  • Тип: Курсовая работа

    Цели и методы оценки персонала на примере ТК "Фамилия"

    В условиях нестабильности оценка персонала приобретает особый смысл В период кризиса и минимизации затрат на персонал сокращаются соцпакеты, заработная плата, происходят массовые сокращения работников, каждый сотрудник рассматривается как единица для инвестирования финансового капитала Для того чтобы правильно разместить капиталовложения, важно четкое представление о возможностях каждого представителя компании В условиях кризиса особенно важным для компании становится сохранение наиболее эффективных сотрудников
  • Тип: Курсовая работа

    Цели и принципы менеджмента

    Наука управления в этом отношении мало отличается от других наук Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать будущее развитие Знание истории прошлого необходимо по следующим основным причинам:
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 ... 560