Работы в категории Менеджмент, страница 532, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Формування організаційної культури

    Кожне підприємство створюється для реалізації поставленої підприємцем мети, для здійснення якоїсь справи Спосіб, яким здійснюється підприємницька діяльність в організації, спосіб, яким ведеться справа, додає організації індивідуальне забарвлення, персоніфікує її З цих позицій культуру підприємств можна охарактеризувати як специфічну, характерну для даної організації систему зв'язків, дій, взаємодій і стосунків, що здійснюються в рамках конкретної підприємницької діяльності, способу постановки і ведення справи Зміст організаційної культури не є чимось надуманим або випадковим, а виробляється в
  • Тип: Статья

    Формування системи моніторингу управлінської діяльності органів управління освітою як основи ефективної діяльності регіональної системи управління освітою

    Розвиток будь-якої країни супроводжується постійними змінами в суспільно-політичній, економічній сферах, у тому числі й у сфері освіти Краще зрозуміти сутність освітніх процесів і тенденцій, вивчити їх вплив на суспільство, оцінити результати реформування системи державного управління освітою, зокрема загальною середньою, що відбуваються в останні роки загалом в Україні, і в Автономній Республіці Крим тощо можливо лише за умови комплексного вивчення сучасного стану системи освіти Без проведення систематичних досліджень та оцінювання досягнутого системою освіти стану, визначення перспектив її
  • Тип: Курсовая работа

    Формування системи управління персоналом у Луганському обласному медичному училищі

    Підбір персоналу – найвідповідальніший етап в управлінні персоналом Підбір якнайкращих кадрів – складний і багатоетапний процес, що включає науково-обгрунтовані принципи і методи роботи Головні задачі кадрових служб можуть бути представлені у вигляді наступних етапів роботи з персоналом:
  • Тип: Реферат

    Формування соціально-корпоративної відповідальності підприємств

    Зародження ідей соціальної відповідальності припадає ще на XVIII - XIX століття, коли власники окремих підприємств брали на себе відповідальність за своїх працівників, керуючись при цьому власними релігійними чи етичними переконаннями [17]
  • Тип: Реферат

    Формула персонального брендинга

    Ваш бренд — это образ, складывающийся в сознании других людей Аудиторией бизнеса являются клиенты Аудитория персонального бренда — все те, с кем вы поддерживаете отношения или хотели бы наладить деловые контакты Каким человеком видят вас другие?
  • Тип: Реферат

    Формула развития бизнеса

    Кто не думает о своем будущем сегодня, рискует завтра потерять достигнутое Выживание фирмы может гарантироваться только в случае, если она постоянно и планомерно развивается Если компания прекратила свое развитие, то это первый сигнал приближающегося конца
  • Тип: Контрольная работа

    Формы взаимодействия крупных и малых предприятий

    В рыночных условиях существует объективная необходимость интеграции, взаимодействия крупного и мелкого бизнеса Для этого компании могут использовать следующие основные договорные формы взаимодействия: субподрядные соглашения, франчайзинговые соглашения, лицензионные соглашения, лизинговые соглашения и механизм венчурного финансирования
  • Тип: Контрольная работа

    Формы власти и влияния

    Для того чтобы руководить, необходимо влиять, а чтобы влиять, необходимо иметь основу власти Для того чтобы обладать властью, человек должны иметь возможность держать под сво­им контролем что-либо, имеющее значение для исполнителя, то, что создаст зависимость одного человека от другого и заставит его или ее действовать так, как желаете этот другой человек Основные потребности: физиологические потребности, потребность в защищенности, социальные по­требности, потребности в уважении и самовыражении Что же такое власть?
  • Тип: Реферат

    Формы документов и порядок их заполнения для проведения процедуры "Мозговой штурм"

    Идея метода мозгового штурма была предложена Алексом Осборном в середине XX века Основная идея метода состоит в том, чтобы изолировать формирование идеи от её критики В настоящее время часто доводится встречаться с задачами, которые вызывают значительные затраты времени и сил на их решение, приходится изучать массу литературы, но это может не привести к формированию идеи
  • Тип: Курсовая работа

    Формы и методы материального стимулирования труда в рыночных условиях. Теория и практический опыт

    Вряд ли кто-то может не согласиться с утверждением, что главное богатство компании – это её сотрудники. От того, насколько результативным окажется их труд, зависит успех любой организации.
  • Тип: Курсовая работа

    Формы и методы разрешения трудовых конфликтов и споров

    Прошло уже более 10 лет с того момента как вступила в действие Конституция РФ Статья 37 Конституции закрепляет право граждан на трудовые споры как способ защиты своих трудовых прав Это принципиальный момент, касающийся трудовых правоотношений, конкретизирующий в аспекте отрасли трудового права конституционную норму о праве на защиту гражданами своих прав всеми законными способами В течение этих десяти лет все законодательство РФ приводилось в соответствие с новой Конституцией Так с 1 февраля 2006 года вступил в действие Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г
  • Тип: Курсовая работа

    Формы и методы стимулирования трудового поведения персонала

    В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактор
  • Тип: Контрольная работа

    Формы малого инновационного предпринимательства

    Эффективность современной научно-технической политики большинства экономически развитых стран определяется не только выбором основных приоритетов к инновационной сфере, но и, как правило, формированием гибкого механизма малого предпринимательства, способного преодолеть в процессе своей деятельности организационно-экономические недостатки ведомственного монополизма, который оказывает негативное влияние на развитие инновационного процесса Об эффективности небольших фирм в инновационном процессе свидетельствуют следующие данные: по оценкам Национального научного фонда США, па каждый вложенный в Н
  • Тип: Курсовая работа

    Формы объединений, ассациаций и особености управления ими

    В условиях современной экономики перед любой организацией рано или поздно встает вопрос об объединении, консолидации усилий для достижения своей цели Поиск эффективных организационных форм объединения компаний продолжается по крайней мере на протяжении последнего столетия Возрастающая конкуренция подталкивает предприятия к поиску более эффективных способов сотрудничества В связи с этим появляется множество интеграционных образований (объединений предприятий) различающихся способом взаимосвязи и управления Не обошел стороной этот процесс и нашу страну: «В России на смену периоду дезинтеграции
  • Тип: Курсовая работа

    Формы оплаты труда

    Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 ... 560