Работы в категории Менеджмент, страница 529, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Формирование марочного капитала

    В современной информационной экономике нематериальные активы обычно играют гораздо более важную роль, чем отражаемые в бухгалтерских балансах физические, материальные, активы компании В завершившуюся в 1960-х гг индустриальную эпоху обладание ценной собственностью или эффективным производственным оборудованием выводило компании в фавориты фондового рынка
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование новой модели управления: содержание и специфика

    Актуальность В настоящее время издано огромное количество работ по теории организации и управления, однако большинство ученых склоняются к выводу, что ни одна из них не является универсальной Вместе с тем успешное развитие на протяжении длительного периода экономики западных стран и Японии побудило специалистов внимательно изучать механизмы, обеспечивающие высокую эффективность производства в них, т е менеджмента
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование организационной культуры

    Организационная структура большинства предприятий бывшего СССР, как правило, формировалась по функциональному принципу, построенному в соответствии с видами работ, выполняемыми отдельными подразделениями Функциональная структура прекрасно подходила организациям, когда они действовали в условиях стабильной и централизованной экономики Советская власть внимательно относилась к организационной культуре на предприятиях, так имели место рабочие вечера и праздники, демонстрации и субботники, фирменная одежда и символика Эти мероприятия связывали людей узами организационного духа и привязывали к сво
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование организационной культуры (на примере организации "Евросеть")

    Начиная работу над контрольной работой, я старательно изучала материалы, с которыми придется работать В связи с тем, что в данный момент я не имею работы, исходя из условий задания, я буду использовать материалы Интернет-сайтов о достаточно известной компании «Евросеть»
  • Тип: Статья

    Формирование организационной культуры и доверия

    Цель подбора работников — выявить и принять в организацию людей со знаниями и навыками успешного выполнения соответствующей работы Окончательный выбор кандидата определяется субъективной оценкой того, кто принимает решение, насколько данный кандидат будет отвечать требованиям организации Эта субъективная оценка часто предопределяется культурой, существующей в организации
  • Тип: Реферат

    Формирование основных элементов системы управления АО-Энерго

    Научной базой формирования систем управления является комплексный и системный подходы, содержание которых раскрывается при выполнении курсового проекта по дисциплине “Проектирование систем управления” Как известно, реализация таких подходов предполагает формирование основных элементов системы управления в определенной последовательности: цели, функции, оргструктура Объектом исследования в курсовом проекте является энергетическое предприятие Целью курсового проекта – приобретение практических навыков использования методов формирования основных элементов системы управления предприятием
  • Тип: Статья

    Формирование первого впечатления: как повлиять на этот процесс

    Образы подобны бетону: пока они сыры, делай с ними что хочешь; но стоит им сформироваться, застыть, и их форму уже трудно изменить Особенно это касается момента установления контакта Первое знакомство может задать тон всей дальнейшей работе; от первого впечатления будет зависеть, легко или трудно будет вам работать или общаться с этим человеком Люди работают с людьми, и качество их взаимоотношений является основным двигателем сотрудничества
  • Тип: Реферат

    Формирование персонала и эффективность его использования

    В настоящие время потенциальное предложение рабочий силы имеет слабовыраженную тенденцию к увеличению В России, как и в других в новых независимых государствах, после распада СССР, потери занятости были также ощутимы, как и спад производства
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование персонала на предприятии в кризисной ситуации

    Управление персоналом - это совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений, включающих определение потребности в персонале в соответствии с целью и возможностями организации; планирование работы с персоналом (привлечение, отбор, подбор и высвобождение); расстановку и распределение персонала, его использование; исследование и оценку персонала; ротацию персонала, движение в системе управления, траекторию карьеры; развитие персонала, повышение квалификации, образования, компетенции, накопление опыта; мотивацию и стимулир
  • Тип: Дипломная работа

    Формирование персонала организации

    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического, до философско-психологического
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование репутации российских банков

    К репутации организации в последние десятилетия возник повышенный интерес как общества в целом, так и со стороны самих организаций Индивид, принимая решение о сотрудничестве с какой-либо организацией, стал во многих случаях руководствоваться именно информацией о репутации организации Таким образом, репутация стала, с одной стороны, важной категорией, которая характеризует общественное мнение об организации, с другой - одним из важнейших активов организации, так как процесс формирования этого актива происходит при взаимодействии общества и организации
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование рыночной стратегии

    Проблема стратегического планирования становится очень актуальной в условиях повышения нестабильности условий работы предприятий Недостаточная проработка процесса стратегического планирования, неподготовленность руководителей разного уровня к принятию обоснованных, взвешенных и обдуманных решений ведет к таким явлениям, как разрыв хозяйственных связей, невыполнение договорных обязательств, взаимные неплатежи, снижение инвестиционной активности, замедление темпов НТП На большинстве предприятий часть проблем, требующих стратегического реагирования, ускользает от внимания руководителей В первую
  • Тип: Реферат

    Формирование рыночной стратегии и ее значение в деятельности предприятия и организации

    Для успешного функционирования организации в условиях постоянно изменяющейся окружающей ее среды, имеет смысл вести деятельность по заранее спланированной стратегии Только при соблюдении этого условия у компании есть вероятность, что она выживет и будет процветать
  • Тип: Реферат

    Формирование сбытовой политики

    Существуют различные каналы сбыта, и производитель имеет право выбора Он может продавать товар напрямую покупателям через коммивояжеров, а также при помощи прямой доставки товара по почте, по заказам, принимаемым по телефону или через Интернет-магазин Продукция может поставляться фирмам розничной торговли, которые в свою очередь реализуют ее конечным потребителям, или оптовикам, от которых товар поступает к розничным продавцам и далее к покупателям
  • Тип: Курсовая работа

    Формирование системы кадрового обеспечения

    Современная система управления кадрами организации претерпевает радикальные преобразования вместе со всем российским обществом Необходимость таких преобразований вызвана тем, что административно-командная система, идеология, лежащая в ее основе, пришли в очевидное противоречие с требованиями развития производственных сил и трудовых ресурсов организации Данная ситуация привела к тому, что, в настоящее время, становится актуальной проблема поиска новых подходов и принципов к управлению персоналом организации, а в частности к системе ее кадрового обеспечения
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 ... 560