Работы в категории Менеджмент, страница 513, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Управление человеческими ресурсами

    Современный этап развития всех стран мира, включая Россию, характеризуется как переходный от индустриальной эпохи к постиндустриальной, когда взамен ограниченной концепции экономического роста предлагаются новые подходы в экономике – организационный, социальный, психологический и др , в которых человек рассматривается во всей совокупности его качественных характеристик
  • Тип: Курсовая работа

    Управление человеческими ресурсами

    Разработка экономической политики фирмы предполагает определение целей и задач деятельности фирмы, стратегии ее развития на долгосрочную и краткосрочную перспективы, исходя из оценки потенциальных возможностей фирмы и обеспеченности ее соответствующими ресурсами
  • Тип: Статья

    Управление человеческими ресурсами позволяет повысить эффективность бизнеса и удовлетворенность клиентов

    Контакт-центр является основной точкой всех взаимодействий компании и клиента; он соприкасается с клиентом гораздо чаще, чем любое другое подразделение компании, независимо от того, какой способ выберет клиент для обращения в компанию Сегодня контакт-центры становятся "дружелюбным лицом" компании при решении проблем, при предоставлении информации или поддержки, а также при продаже товаров и услуг Качество такого взаимодействия между клиентом и организацией часто оказывается главным фактором, определяющим лояльность клиента Компании, делающие все для обеспечения удовлетворенности кли
  • Тип: Курсовая работа

    Управление численностью и структурой персонала

    В данной работе рассмотрены такие вопросы, как понятие численности и структуры персонала, планирование численности персонала и управление численностью и структурой персонала на примере ОАО «Иней».
  • Тип: Реферат

    Управление экономическими отношениями на предприятии

    Актуальность В современных условиях экономические отношения предприятия изучаются комплексом дисциплин, но прежде всего это наука управления Успешное управление предприятием предполагает необходимость знаний и применения действующих закономерностей, как внутри предприятия, так и за его пределами
  • Тип: Курсовая работа

    Управление эффективностью деятельности персонала

    Единство функционального и стоимостного подходов при повышении эффективности систем управления, в том числе системы управления персоналом, достигается посредством применения метода функционально-стоимостного анализа (ФСА)
  • Тип: Реферат

    Управление эффективностью деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа

    Метод функционально-стоимостного анализа (ФСА) занимает важное место в системе прогрессивных инструментов совершенствования управления, содействующих повышению эффективности трудовой деятельности и производства
  • Тип: Реферат

    Управление, интуиция и неорационализм

    - Действительно, жизнь любого человека соткана из ситуаций, требующих принятия решений И если одни решения привычны и просты, то вторые требуют серьезных размышлений; о третьих мы забываем через пять минут после их принятия, а от четвертых может зависеть дальнейшая судьба Обстоятельства и решения - вот два основных элемента, из которых слагается жизнь, как точно заметил Ортега-и-Гассет
  • Тип: Реферат

    Управление, как власть и искусство

    Объединение власти в организации осуществляется с помощью иерархической структуры командования и подчинения , в которой каждой должности даны полномочия : руководитель второго уровня имеет в подчинении группу руководителей первого уровня и в свою очередь подчиняется руководителю третьего уровня , которому подчиняются все руководители
  • Тип: Курсовая работа

    Управления персоналом

    «Совершенствование системы управления» - одна из важных и актуальных тем в изучении современного менеджмента Тема дипломного проекта актуальна потому, что развитие и улучшение экономических показателей организации невозможно без улучшения и совершенствования ее системы управления Предприятие (организация) является самостоятельным хозяйствующим субъектом рынка, что объективно порождает у его коллектива свои экономические, социальные и иные потребности и интересы
  • Тип: Реферат

    Управления развития производства

    Основная цель в управлений производством состоит в том, чтобы добиться рационального функционирования производственных подразделений за счет руководства -«сверху» путем создания адаптивных информационных систем, сложного набора оптимизационных моделей и количественных методов, способных быстро обнаружить и предложить вариант ликвидации любого незапланированного отклонения на любом этапе производственно-сбытового цикла
  • Тип: Контрольная работа

    Управленческая деятельность на предприятии ООО "Вереск-Уфа"

    Глубокие изменения, произошедшие в экономике нашей страны за последние годы, привели к пересмотру роли и значимости управленческого персонала на предприятии В современных условиях бизнеса менеджмент осуществляет не только текущее управление предприятием, но и определяет стратегию развития предприятия Необходимость совершенствования управленческой деятельности привела к профессионализации менеджмента
  • Тип: Курсовая работа

    Управленческая деятельность на предприятии ООО "Инвестканцторг"

    Управленческая деятельность - принципиально отличающийся от других видов деятельности труд Управление предприятием представляет собой процесс в основе которого лежит воздействие на коллектив предприятия и все стороны его деятельности с целью получения максимальных результатов
  • Тип: Отчет по практике

    Управленческая деятельность ООО "Центр комплектации "ПромАрматура"

    Управление розничной торговлей Состав и структура розничного товарооборота Ассортиментная политика Эффективность деятельности Для анализа использовать внутреннюю статистику предприятия розничной торговли
  • Тип: Реферат

    Управленческая деятельность социума

    В нашей стране, в эпоху плановой экономики, сложилось ошибочное представление о том, что управление – это что-то такое технократичное Нет, менеджмент – это, прежде всего, работа с людьми Разумеется, речь не идет о том, что каждый менеджер должен обладать психологическим образованием Но он должен так организовать работу подчиненных и коллег, чтобы компания пришла к запланированному результату Таким образом, менеджмент – это управление коллективом людей, своего рода мини-социумом Поэтому менеджер – лидер особого рода, социальный инженер Ведь методы и приемы управления бизнесом во многом заимств
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 ... 560