Работы в категории Менеджмент, страница 508, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Управление процессами организации сбора и обобщения статистических данных на примере Алматинского областного управления статистики

    Для статистической практики Казахстана и стран СНГ в последние годы важнейшим вопросом стало адекватное информационное отражение новых социально-экономических явлений Сюда, в частности, относится организация получения и анализ данных, характеризующих изменение форм собственности и процесс приватизации, негосударственную занятость населения и безработицу, деятельность рыночных финансово-кредитных структур и коренное реформирование налоговой системы, новые виды миграции граждан и поддержку возникших малоимущих социальных групп, а также многое другое Кроме того, в целях отслеживания внедрения ры
  • Тип: Контрольная работа

    Управление процессом коммуникаций на предприятии

    Одним из самых важных факторов интеграции управления является коммуникация Коммуникация - это общение людей в процессе их совместной деятельности, это обмен идеями, мыслями, чувствами, обмен информацией Без коммуникации невозможно существование никакой организованной группы людей
  • Тип: Курсовая работа

    Управление процессом производства новой техники

    Время, в которое мы живем – время стремительных и неизбежных перемен Вся страна и все наше общество, едва войдя в «новый мир», были вынуждены очень быстро меняться и приспосабливаться к новым условиям труда и жизни Более того, постоянные изменения, происходившие в экономике, вносили дополнительный дезориентирующий фактор Предприятия, в одночасье оказавшиеся без какой-либо поддержки, столкнулись с необходимостью тотальных и глубинных перемен, целью которых стало само их существование Чтобы выжить в этом мире динамики и скорости, необходимо постоянно меняться вместе с ним и постоянно приобретат
  • Тип: Дипломная работа

    Управление процессом развития персонала

    Актуальность представленной темы состоит в том, что управление процессом развития персонала признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического
  • Тип: Курсовая работа

    Управление процессом разработки проекта здания ОАО "Проектный институт "ГПИСТРОЙМАШ"

    Курсовая работа посвящена рассмотрению процесса разработки проекта здания Этот вопрос, на мой взгляд, на данный момент имеет большое значение в жизни людей, и именно поэтому его нужно совершенствовать и внедрять систему менеджмента качества Неотъемлемой частью этой системы является процессный подход
  • Тип: Реферат

    Управление процессом реализации стратегических изменений

    Актуальность данной проблемы обуславливается тем, что большинство фирм работает в условиях стремительно изменяющейся окружающей среды, в которой наиболее актуальными являются вопросы, связанные с неопределенностью, сложностью и риском В сложном динамическом мире, который меняется все быстрее, чтобы успеть прореагировать на изменения, необходимо «бежать еще быстрее» Чтобы адаптироваться к новым условиям рынка лучше своих конкурентов, необходимо постоянно модифицироваться Способностью организации к изменению определяется степень ее успешности Поэтому можно сказать, что стратегические изменения
  • Тип: Реферат

    Управление рабочим временем

    Нормирование труда – это вид деятельности по управлению предприятием, направленный на установление оптимальных соотношений между затратами и результатами труда, а также между численностью работников разных групп и количеством единиц оборудования
  • Тип: Реферат

    Управление рабочим временем. Создание благоприятных условий труда

    Для каждого работающего правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается режим использования рабочего времени К нему относятся начало и конец рабочего дня, перерывы в работе, рациональное использование времени работы При несоблюдении трудового распорядка и не выполнении своих обязанностей работнику выносятся дисциплинарные взыскания, в представленной курсовой работе рассмотрены виды взысканий и порядок их применения Четкое регламентирование прав и обязанностей участников трудового процесса является основным заданием национального законодательства в рыночных условиях
  • Тип: Дипломная работа

    Управление развитием персонала

    В настоящее время немаловажную роль играет развитие персонала организации Это очень сложная и трудоемкая задача, которая зависит как от определенных сторон самой организации, так и от личностных качеств и характеристик самого работника
  • Тип: Контрольная работа

    Управление развитием персонала

    Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высоко профессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание системы обучения персонала Итак, в определенный момент перед руководителем кадровой служб
  • Тип: Реферат

    Управление развитием персонала за рамками предприятия

    Организации имеют постоянную потребность в повышении производительности труда своих работников Многие организации при этом заботятся и об общем качестве трудовых ресурсов Одним из способов достижения этой цели является набор и отбор наиболее квалифицированных и способных новых работников Однако этого недостаточно Руководство должно также проводить программы систематического обучения и подготовки работников, помогая полному раскрытию их возможностей в организации
  • Тип: Курсовая работа

    Управление развитием предприятия

    Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктур­ность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система Организация имеет свои входы и выходы Внутри нее происходит трансформация входов в выходы Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее
  • Тип: Реферат

    Управление репутацией предпринимателя

    Не нужно стремиться к "безупречной репутации для всех" Подобные заклинания скорее вызовут подозрения у людей, которым нужно не найти повод для умиления, а принять касающееся вас решение Формируйте свою репутацию используя баланс сильных сторон и уязвимых мест
  • Тип: Реферат

    Управление ресурсами предприятия

    В рассмотренных ранее моделях управления ресурсами спрос на ресурсы (товары, продукты и т п ) предполагался постоянным в течение всего цикла функционирования (периода планирования) Такой характер спроса имеет место во многих практических ситуациях, в которых приходится организовывать процесс закупок крупно-оптовых партий ресурсов с последующей их поставкой на центральный склад, с которого осуществляются мелкооптовые поставки соответствующим потребителям Однако, наряду с указанной возникают ситуации, когда спрос на ресурсы существенно отличается от постоянного, т е фактически потребление ресур
  • Тип: Реферат

    Управление ресурсами предприятия

    Нельзя сказать, что вы сильный менеджер, но если в возглавляемом вами коллективе дела идут неплохо, то лучше не предпринимать коренных реорганизаций Не нужно также соглашаться перейти в другой коллектив Вас следует прислушиваться к мнению вышестоящих руководителей и к мнению коллектива, больше внимания уделять кадровым и перспективным вопросам, шире использовать коллективные формы принятия решений, стремиться создавать и упрочнять традиции в коллективе
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 ... 560