Работы в категории Менеджмент, страница 504, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом на предприятии ОАО "Лукойл"

    Чтобы понять, что такое управление персоналом, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера Существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль Вместе эти функции представляют собой то, что обычно мы называем процессом управления
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом на примере "АзовЕлектроСталь"

    Трудовые ресурсы являются важнейшим фактором экономического развития Важнейшим условием в национальной задаче удвоения ВВП (ВРП) может появиться проблема демографического характера – дефицит трудовых ресурсов Вместе с кадровым спросом, что растет, со стороны экономики это ведет к необходимости интенсификации трудовой деятельности и, соответственно, повышения уровня эффективной занятости в регионе
  • Тип: Дипломная работа

    Управление персоналом на примере "Криста"

    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие “управление персоналом” рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом на примере малого бизнеса

    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом на примере МУП "Лухский" Ивановской области

    На современном этапе развития научно-технического прогресса роль человека имеет огромное значение Сегодня это главный стратегический ресурс любой компании в борьбе с конкурентами Это обуславливается его способностью к творчеству, которое в настоящее время становится решающим условием успеха любой деятельности
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом на примере ОАО "Клецкий маслодельный комбинат"

    Сегодня ОАО "Клецкий маслодельный комбинат" - одно из крупнейших молочных предприятий Минской области со своими традициями, высокой культурой производства, оснащенное высокопроизводительным отечественным и импортным оборудованием, высококвалифицированными специалистами
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом на производстве

    Любому руководителю компании или ее подразделения приходится управлять своим персоналом Но, как показывает российский опыт, многим руководителям не приходилось специально этому учиться Рано или поздно успешно работающие компании и их руководители приходят к моделям управления персоналом, уже освоенным в странах с развитой рыночной экономикой и в передовых российских фирмах К сожалению, часто приходят к этому достаточно сложным и медленным путем, ценой проб и ошибок А нужно ли руководителю учиться управлению персоналом? Ведь можно нанять соответствующего специалиста или создать кадровую службу
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом на стадиях жизненного цикла и стратегиях развития организации

    Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме) Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом организации

    Первый шаг к рассмотрению управления как науки был сделан в начале двадцатого столетия Ф Тейлором (1856-1915) В книге "Принципы научного управления" (1911 г ) он впервые раскрыл научные подходы и принципы построения системы управления Ф Тейлор стал основоположником школы научного управления
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом предприятия

    Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их Че
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом предприятия (фирмы)

    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Курский машиностроительный завод"

    Россия переживает сейчас сложный период становления новой системы экономических отношений Объективные условия изменения и развития всех форм собственности, возникновение наемного труда, расширение и усложнение внешнеэкономических связей потребовали иных, чем прежде способов управленческой деятельности Все большее число людей понимает необходимость преодоления старых директивных методов руководства и перехода к широкому использованию предприимчивости, инициативы, разумному сочетанию частного и государственного интересов Возможности этого в новой системе рыночных отношений, безусловно, есть Упр
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Смоленский машиностроительный завод"

    Основой любой организации и ее главным богатством являются люди Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят преимущественное применение техники над работником Однако хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека частично или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились При этом человек стал не только самым ценным «ресурсом» организации, но и самы
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом предприятия торговли

    Тема курсовой работы на современной этапе является актуальной, так как только правильное и умелое управление персоналом приведёт торговое предприятие к успеху Благодаря слаженной и профессиональной работе всего коллектива хозяйственная деятельность предприятия будет прибыльной
  • Тип: Дипломная работа

    Управление персоналом РУП "Минский тракторный завод" и пути его совершенствования

    В работе исследованы теоретические аспекты управления персоналом, сущность и цели управления персоналом, принципы, функции и методы управления персоналом, а также правила формирования эффективной системы управления персоналом организации; сделан вывод об эффективности функционирования и перспективах развития РУП «МТЗ» на основе анализа его финансовых и технико-экономических показателей за три года В процессе исследования произведен анализ управления трудовыми ресурсами РУП «МТЗ», изучены состав и структура работников организации, управление квалификацией персонала, технология подбора и обучен
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 ... 560