Работы в категории Менеджмент, страница 500, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    1 Предмет курса УП, его связь с др дисциплинами Предмет—с-ма знаний, связ с целенаправленным воздействием на перс фирмы для обеспеч эффектив функц-я фирмы и удовлетворения потребностей работников, особенно близких интересам труд коллектива Содержание курса сост принципы и методы упр-я в приложении к кадрам фирмы, теор и практич проблемы разработки с-мы УП, пути реал-ии кадр политики, выбор наиб эффектив технологии, ср-в и методов кадр работы прим-но к конкр ситуации Задача курса УП сост в том, чтобы исходя из теор положений менеджмента и обобщения практич опыта раскрыть содержание организац ф
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    (Основы планирования персонала Области и виды планирования Планирование кадрового потенциала Границы и особенности планирования персонала Кратко-, средне- и долгосрочное планирование Стратегическое, тактическое и оперативное планирование)
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом

    Управление персоналом – область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и оптимальное его использование
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.
  • Тип: Книга

    Управление персоналом

    Кадры – это социально-экономическая категория, характеризующая человеческие ресурсы предприятия, региона, страны В отличие от трудовых ресурсов, объединяющих все трудоспособное население страны (как занятых, так и потенциальных работников), понятие "кадры" включает в себя постоянный (штатный) состав работников, т е трудоспособных граждан, состоящих в трудовых отношениях с различными организациями Персонал – это весь личный состав учреждения, предприятия, организации или часть этого состава, представляющая собой группу по профессиональным или иным признакам (например, обслуживающий п
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Создание эффективной экономики - это, прежде всего, реализация эффективного управления предпринимательством Понимание механизма управления предпринимательством, умение использовать его в реальной практике - это основа формирования управленческой культуры в XXI в
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Менеджер по персоналу — профессия молодая Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    С развитием рыночной экономики термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход Заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор” Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом

    Рабочие предприятий делятся на основных и вспомогательных: основные рабочие участвуют непосредственно в выпуске продукции, вспомогательные - те рабочие которые обслуживают производство и оборудование (электрики, механики, кладовщики, контролеры), а также все рабочие вспомогательных цехов МОП - это гардеробщицы, уборщицы, курьеры, водители легковых автомобилей Специалисты - это инженеры, экономисты, техники Их функции состоят в подготовке информации на основе которой руководитель принимает решение Под структурой кадров следует понимать удельный вес каждой категории работников в общей численнос
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом банка "Ренессанс Кредит"

    Данный банк является компанией федерального уровня со сложной и разветвлённой ОСУ Компания «Ренессанс Капитал» как и многие крупные компании, имеет Головной офис (г Санкт-Петербург) и множество Региональных офисов В функциональном плане все подразделения компании можно разделить на два больших блока: Группа развития бизнеса и Группа поддержки бизнеса (смотри рис 1) Причем подразделения, относящиеся к Группе развития бизнеса, в основном сосредоточены в Головном офисе, а подразделения, связанные непосредственно с развитием бизнеса, располагаются в региональных офисах различного уровня Стоит поя
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом в американских и японских фирмах

    Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией Создавшаяся в нашей стране ситуация, изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом в гостиничном бизнесе

    Значительно изменяется сегодня во всем мире отношение к главной производительной силе общества  человеку труда Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет Это в полной мере относится и к нашей стране Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и неизбежно оказывают воздействие на сознание людей Происходят трансформации в ценностной и мотивационной структурах, то есть в понимании людьми того, ради чего им стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться
  • Тип: Отчет по практике

    Управление персоналом в гостиничном бизнесе

    В соответствии с учебным планом была пройдена производственная практика в ОАО "Гостиница "Венец" с 11 мая 2009г по 5 июня 2009г В процессе производственной практики необходимо было выполнить задания:
  • Тип: Отчет по практике

    Управление персоналом в государственном учреждении

    Отдел администрации Озерского городского округа по поселку Новогорный является органом администрации Озерского городского округа и в пределах своих полномочий осуществляет реализацию вопросов местного самоуправления по обеспечению жизнедеятельности поселений, водящих в состав Озерского городского округа:
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 ... 560