Работы в категории Менеджмент, страница 499, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    Ощущения — простейшие познавательные явления, представ­ляющие собой психическое отражение отдельных свойств и качеств предметов и явлений внешнего и внутреннего мира, непо­средственно воздействующих на человека в данный момент В психике они представлены ощущениями, например, светлого, красного, горячего, холодного, мягкого, тяжелого, кислого, пах­нущего и пр Ощущения возникают в результате воздействий объективной реальности на органы чувств человека Это пять общеизвестных: зрение, слух, обоняние, осязание и вкус, но есть и другие, которые чаще именуются физиологическим термином, — анализаторы
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    В условиях становления смешанной экономики России, развития предпринимательства, модернизации государственного сектора, разгосударствления и приватизации существенно изменяется содержание организационных, управленческих и социально-экономических отношений как в системе государственного управления, так и в менеджменте горизонтальных структур На основании юридического признания равноправия всех форм собственности формируются разнообразные малые предприятия и их ассоциации, совместные предприятия, акционерные общества, концерны, холдинги и др (В дальнейшем мы называем их корпорациями )
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Нормативно-методическое обеспечение - это совокупность документов организационного, организационно- методического, организационно-распорядительного, технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы и прочие документы, утверждённые в установленном порядке компетентными органами или руководством организации
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом

    Значительно изменяется сегодня во всем мире отношение к главной производительной силе общества  человеку труда Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет Это в полной мере относится и к нашей стране Украина уже более десятилетия переживает период социальных перемен Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и неизбежно оказывают воздействие на сознание людей Происходят трансформации в ценностной и мотивационной структурах, то есть в понимании людьми того, ради чего им стоит жить и действовать, на какие идеал
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    Современный руководитель во всём мире воспринимается как эффективный, инновационный руководитель = лидер + власть + стиль работы + карьера Руководитель должен иметь широкий кругозор и системное нестандартное мышление по вопросам внутренней взаимосвязи, факторов корпорации и взаимодействия последних с внешней средой Он должен иметь высокие общечеловеческие качества и психологические способности, обладать способностями идти на разумный и взвешенный риск, уметь осуществлять бизнес – проектирование, разрабатывать, корректировать и осуществлять бизнес-план Уметь осуществлять маркетинговые исследова
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    Менеджер по продажам является организатором выполнения торгового заказа, связующим между покупателем и торговыми и производящими организациями Функции, которые он выполняет, зависит от специфики объекта продажи, величины и должностной структуры предприятия, в котором он работает В его обязанности входит:
  • Тип: Курсовая работа

    Управление персоналом

    Сегодня управление персоналом является одним из стратегических Направлений развития предприятий Наиболее важными понятиями, имеющими отношение к программам обучения, являются характер задач, которые подлежат решению, личностные возможности работников и их позиция Потребность в обучении может быть выяснена в процессе отбора кандидатов, при введении в должность, во время аттестации, из текущих бесед В результате специального обучения, увеличивается производительность труда, экономятся средства, теряемые из-за некачественного выполнения работ
  • Тип: Контрольная работа

    Управление персоналом

    Управление персоналом - область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации "качественным" персоналом и оптимальное его использование Оптимальное использование персонала с точки зрения "управления персоналом" достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования положительных мотивов и "погашения" отрицательных мотивов, а также анализа таковых воздействий Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления (менеджмента)
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия Можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии
  • Тип: Шпаргалка

    Управление персоналом

    Механизм управления представляет собой систему органов управления, средств и методов, направленных на удовлетворение потребности предприятия в рабочей силе требуемого количества, качества и к определенному времени Цели управления достигаются путем реализации определенных принципов и методов
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Откуда берется потребность в управлении персоналом? Я, думаю, что она появляется тогда, когда хотя бы два человека объединяют свои усилия для достижения какой либо общей цели Возникает задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них берет на себя При этом он становится руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем Абсолютно не важно в какой ситуации это происходит Договариваясь о месте встречи или строя дом, люди следуют именно этому правилу
  • Тип: Реферат

    Управление Персоналом

    С 15 февраля я проходила преддипломную практику на предприятии ООО «НОРД», зарегистрированного 17 11 2001г , в порядке, определяемом законом о регистрации юридических лиц Предприятие является юридическим лицом, имеет права и несет обязанности, связанные с его деятельностью Оно имеет: печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, расчетный счет
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
  • Тип: Реферат

    Управление персоналом

    Управление людьми важно для всех организаций — больших и малых, коммерческих и некоммерческих, промышленных и действующих в сфере услуг Без людей нет организации Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 ... 560