Работы в категории Менеджмент, страница 495, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Отчет по практике

    Управление конфликтными ситуациями на предприятии

    Все трудовые коллективы различаются по психологическим особенностям Особенно наглядно это обнаруживается в сфере обслуживания, в нашем «ненавязчивом» сервисе В одних трудовых коллективах посетителей встречают радушно, вежливо, с вниманием и готовностью удовлетворить заказ, выполнить все требования и пожелания В других - невнимательно, безразлично, а порой и грубо
  • Тип: Курсовая работа

    Управление конфликтом в коллективе

    Конфликты встречаются не только в жизни каждого человека, но и любого общества В истории человечества они известны с древних времен и описаны еще в мифах и сказках Несмотря на свою огромную значимость в становлении культуры и цивилизации, причины формирования конфликтных ситуаций и механизмы, определяющие поведение людей в этих жизненных обстоятельствах, изучены в науке явно недостаточно До сих пор в психологии ведутся дискуссии о роли конфликтов в развитии общества, в ходе которых было сформировано два диаметрально противоположных взгляда на их значение в жизни человека и социума Согласно од
  • Тип: Статья

    Управление людьми как средство достижения цели

    Главнейшей задачей менеджера, руководящего самыми разными группами сотрудников, является управление, и особенно совершенствование этого процесса для достижения положительных результатов Успех определяет сумма усилий всех сотрудников, а не только менеджеров, поэтому ключевая задача последних — помочь своим подчиненным достичь максимума производительности Как только руководитель начинает выполнять работу, которую он вполне мог бы поручить своему сотруднику, эффективность работы организации падает Кроме того, сами сотрудники, видя, что их руководитель занимается мелкой рутинной работой, не довер
  • Тип: Дипломная работа

    Управление малым бизнесом

    Ведущей проблемой современного этапа экономического развития России является подъем собственного производства в реальном секторе экономики Для современной экономики характерна сложная комбинация различных по масштабам производств – крупных, С тенденцией к монопольным структурам, и небольших, складывающихся под влиянием многих факторов С одной стороны, устойчивой тенденцией научно-технического прогресса является концентрация производства Именно крупные фирмы располагают большими материальными, финансовыми, трудовыми ресурсами, квалифицированными кадрами Они способны вести крупномасштабные науч
  • Тип: Реферат

    Управление маркетингом на крупном предприятии

    Бизнес Компании основан на эффективном производстве Внедряются самые современные технологи и оборудование с высокой степенью автоматизации Это позволяет существенно повысить качество продукции, эффективность производства, улучшить условия труда сотрудников, снизить воздействие на экологию
  • Тип: Реферат

    Управление маркетингом на предприятии на примере ОАО Гурьевский металлургический завод

    Быстрое и необратимое развитие рыночных отношений, изменение институциональной структуры народного хозяйства России создали новую экономическую среду Рост потребности деловых людей в скорейшей адаптации к новым условиям привел к необходимости развития знания практики рынка
  • Тип: Реферат

    Управление материально-техническим снабжением предприятия

    Основной задачей органов материально-технического снабжения является обеспечение производства необходимыми материалами, комплектующими и другими изделиями и пр при условии соблюдения режима экономии в затратах материальных ресурсов
  • Тип: Реферат

    Управление материальными потоками

    В настоящее время логистика выступает как научное направление, которое играет ведущую роль в рационализации и автоматизации производства. Эта наука охватывает вопросы снабжения предприятия сырьем, материалами, полуфабрикатами, организацию
  • Тип: Дипломная работа

    Управление материальными ресурсами предприятия

    Основным признаком существования любого предприятия является наличие в его собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленного имущества Именно оно обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность и надежность
  • Тип: Дипломная работа

    Управление медицинским персоналом

    Переходной этап к рыночным отношениям в экономике России характеризуется кризисом мотивации и негативным представлением большей части работников предприятий о трудовой деятельности Суть трудовой мотивации свелась практически к желанию иметь максимально гарантированную заработную плату при равнодушном отношении к результатам труда (качеству, отдаче труда) Бедность мотивации и узкий диапазон потребностей, удовлетворяемых посредством трудовой деятельности, снизили управляемость работников, сделали их слабо подвластными стимулированию Сказанное относится не только к работникам, но и к специалиста
  • Тип: Контрольная работа

    Управление межкультурными различиями в современных корпорациях

    Для выработки положительного отношения к межкультурным различиям нужно преодолеть культурную замкнутость, порождающую негативные реакции Адаптация и интеграция в чужую культуру основываются не столько на знании языка, обычаев, норм и ценностей, сколько на личной заинтересованности в понимании ее ценностей и установок, тесном эмоциональном контакте с ее представителями Это возможно, если человек длительное время живет в другой, отличной от родной, культуре, имеет там близких друзей, активно участвует в общественной жизни или воспитывается с детства в мультикультурной среде Тем не менее случаи
  • Тип: Курсовая работа

    Управление многонациональными предприятиями

    Развитие экономики, а также процессы, вызываемые глобализацией, ведут к быстрому увеличению числа транснациональных компаний и многонациональных предприятий, действующих во всем мире Обычно они функционируют более чем в одном государстве, причем головное предприятие располагается, как правило, в какой-то из ведущих, развитых стран, а вспомогательные создаются в странах более низкого уровня развития, располагающих дешевой рабочей силой
  • Тип: Дипломная работа

    Управление мотивацией на предприятии ОАО "ПО "УИ ЛПК""

    Основополагающим фактором успеха организаций, работающих на современном рынке товаров и услуг, являются люди, работающие там В первую очередь таких грамотных и нужных людей необходимо найти, а это, как известно каждому руководителю, не так просто После того как такой человек найден, начинаются другие проблемы, в основном это проблемы, связанные с отсутствием мотивации порождает нежелание работать, а впоследствии желание вообще поменять работу Что же представляет собой мотивация?
  • Тип: Курсовая работа

    Управление мотивацией персонала (на материалах ООО "Нижпласт")

    За длительный период времени в России сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей В практике централизованно установились нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки, оклады и другие показатели В обществе сформировался устойчивый стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности, конкуренции
  • Тип: Дипломная работа

    Управление муниципальным имуществом Пушкинского района

    В настоящей работе, на примере Пушкинского района Московской области, будут исследованы пути совершенствования управления муниципальной недвижимостью В современный период развития рыночных отношений проблема совершенствования управления муниципальной недвижимостью приобретает особое значение При этом особенно важным является создание правовых, финансовых и социально-экономических условий успешного хозяйствования субъектов муниципального уровня
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 ... 560