Работы в категории Менеджмент, страница 488, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Управление инновациями

    Современный этап мирохозяйственного развития характеризуется ускоренными темпами научно-технического прогресса и возрастающей интеллектуализацией основных факторов производства.
  • Тип: Учебное пособие

    Управление инновациями

    5) определение объема затрат всех видов ресурсов и численности работников, необходимых для создания проекта, а также сроков выполнения работ по проекту и экономической эффективности инновационного проекта в целом;
  • Тип: Реферат

    Управление информационными и финансовыми потоками в экономических системах

    Информация, будучи своего рода ресурсом для принятия управленческого решения и его продуктом, допускает наличие источника информации и получателя (пользователя) Взаимодействие между ними определяется понятием информационного обеспечения
  • Тип: Контрольная работа

    Управление исследовательским проектом

    Под исследовательским проектом понимается разработанный план исследований и разработок, направленных на решение актуальных теоретических и практических задач, имеющих социально-культурное, народно-хозяйственное, политическое значение В исследовательских проектах излагаются научно обоснованные технические, экономические или технологические решения
  • Тип: Отчет по практике

    Управление кадрами на предприятии

    Общество с ограниченной ответственностью кафе "Кондитерское» создано по решению, принятому собранием Учредителей, и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации (зарегистрировано распоряжением мэра г Октябрьского № 1881 от 01 11 1993 года)
  • Тип: Курсовая работа

    Управление кадрами. Формирование социального пакета

    Наиболее востребованным направлением в разработке и реализации социальной политики организации является политика социального обеспечения В рамках политики социального обеспечения организация принимает на себя социальную ответственность за персонал С этой целью могут осуществляться политика справедливого вознаграждения по результатам труда, предоставляться определенные возможности социальной защиты и набор социальных льгот, которые являются дополнением к вознаграждению персонала и осуществляются в рамках внутрифирменного социального страхования, различных программ помощи и льготного обслуживан
  • Тип: Реферат

    Управление кадровым потенциалом и численность персонала

    Проблема формирования кадрового потенциала возникла одновременно с созданием самих предприятий Развитие промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта, связи, военного производства объективно привели к необходимости тщательного исследования вопросов обеспечения организаций соответствующими кадрами Во всех промышленно развитых странах, в том числе и в России, разрабатывались научные подходы к решению кадровых проблем на основе рекомендаций и экспериментов экономистов, психологов, социологов, юристов и других специалистов Были созданы специальные исследовательские центры, инстит
  • Тип: Реферат

    Управление кадровым потенциалом региона

    Актуальность исследования обусловлена тем, что структурная перестройка экономики региона невозможна без создания эффективного механизма управления развитием его кадрового потенциала, научной проработки методов кадрового обеспечения территориальных структур В субъектах Российской Федерации формируются новые системы территориального управления и местного самоуправления, которые в наибольшей мере должны быть ориентированы на реальный и устойчивый рост уровня жизни населения1
  • Тип: Реферат

    Управление как искусство

    Тема моей курсовой работы «Управление как искусство» В данной работе я бы хотела разобраться в определении «искусство управления», в чём оно заключается, как связано с наукой управления и чем отличается
  • Тип: Курсовая работа

    Управление как система знаний

    1 Управление как взаимодействие и как объект системы наук, включая основные психологические школы, оказывающие влияние на практику управления, связь между теорией деятельности и проектным знанием, специфические черты оценочного знания и различия между методологическим и проектным знанием 3
  • Тип: Контрольная работа

    Управление как функция

    Тема работы одна из важных и актуальных тем на сегодняшний день Она актуальна потому, что управленческая деятельность — неотъемлемый и наиболее важ­ный компонент функционирования социальных организаций Целью работы является рассмотрение основных управленческих функций организации Основными управленческими функциями в организации являются:
  • Тип: Курсовая работа

    Управление капиталом на предприятии

    Зачастую, на практике капитал предприятия рассматривается как нечто производное, как показатель, играющий второстепенную роль, при этом на первое место, как правило, выносится непосредственно сам процесс деятельности предприятия В связи с этим принижается роль капитала, хотя именно капитал и является объективной основой возникновения и дальнейшей деятельности предприятия Поскольку доход, прибыль, приносит именно использование капитала, а не деятельность предприятия как таковая
  • Тип: Курсовая работа

    Управление карьерой

    Только в последние несколько лет тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и явлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности То что раньше считалось отклонением от нормы, порождением буржуазного общества, капитализма, отождествлялось с карьеризмом, являющим собой лишь незначительное, да к тому же девиантное проявления карьеры, сего
  • Тип: Реферат

    Управление карьерой

    Карьера – это уникальное понятие Оно одновременно обозначает процесс и состояние Мы говорим «он сделал карьеру», подразумевая высокую должность или статус, достигнутый человеком Вместе с тем, «карьерист» - это человек, который «делает карьеру», т е находится в процессе достижения желаемого статуса или позиции в организации С уходом советских стереотипов меняется и оценка понятия «карьера» в коллективном сознании Карьерная ориентация в настоящее время – это социально одобряемый признак личности
  • Тип: Контрольная работа

    Управление карьерой

    Народная мудрость гласит, что профессия сродни богатству О деятельности людей часто судят по их карьере В начале профессионального цикла усилия чел обычно направлены на подготовку к будущей карьере — развитие умений, ценности, представления и прочие аспекты, необходимые для обретения профессиональной идентичности В конце профессионального цикла человек обычно концентрирует свои силы на определении степени успеха
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 ... 560