Работы в категории Менеджмент, страница 478, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Туризм как составляющая непроизводственной сферы деятельности

    Современная наука рассматривает туризм как сложную социально-экономическую систему Туризм - это отрасль экономики непроизводственной сферы, предприятия и организации которой удовлетворяют потребности туристов в материальных и нематериальных услугах, основная функция которого - обеспечить человека полноценным и рациональным отдыхом
  • Тип: Шпаргалка

    Туристический бизнес

    Вербальное общение - это наиболее универсальный способ передачи мысли Вы должны ясно осознавать, что собираетесь сказать Кроме того, вы должны выбрать такие слова, чтобы ваша мысль была верно понята Если человеку предстоит выступить перед большой аудиторией, он готовится к докладу Но в обыденной жизни устная коммуникация требует спонтанности, и это может вызвать у человека тревогу, неуверенность и даже страх Работу над устной речью можно начать с расширения словарного запаса Если вы ясно понимаете, что именно хотите сказать, и ваш словарный запас достаточно велик, то вы наверняка сумеете точн
  • Тип: Реферат

    Туристские возможности в родном крае

    Для определения направления усилий по развитию внутреннего и въездного туризма в Чувашской Республике необходимо рассмотреть рекреационные возможности республики с выявлением проблемных полей, препятствующих развитию туризма
  • Тип: Дипломная работа

    Турпредприятия и корпоративная культура

    Процессы, происходящие в российской экономике, предоставили широкие возможности для становления новых форм и способов взаимодействия между различными составляющими туристской сферы, создали условия для самостоятельности, предприимчивости, инициативы всех субъектов, обеспечивающих эффективность туристского бизнеса В то же время обострилось противоречие между стремительно развивающимися инновационными процессами в различных областях жизни общества и неспособностью туристской сферы адекватно реагировать на происходящие изменения
  • Тип: Реферат

    ТЭО учреждения фирмы

    Цель деятельности фирмы: увеличение капитала фирмы путем получения прибыли от реализации товара Деятельность фирмы обеспечит удовлетворение потребности населения качественными товарами по среднерыночным ценам
  • Тип: Курсовая работа

    Тянущие логистические системы

    Добиться гармонизации усилий и интересов отдельных фирм и экономической системы в целом бывает довольно сложно, а логистика с ее системным комплексным подходом к изучаемым материально-информационным потоковым процессам поможет найти пути решения этой проблемы, поэтому тема исследования в курсовой работе актуальна и своевременна
  • Тип: Книга

    У.Дж. Кинг "Неписанные законы инженерной практики"

    Для молодого специалиста, только поступившего на работу, сначала необходимо ознакомиться с особенностями поведения, которые должны быть присущими современному инженеру В результате незнания норм поведения молодому специалисту всегда приходится на собственном опыте учиться правилам, по которым нужно строить работу и взаимоотношения с людьми Из-за этого незнания, а вовсе не из-за природной невоспитанности, грубости или недостатка здравого смысла, часто молодому инженеру приходится получать незаслуженные упреки, неожиданно портятся взаимоотношения с товарищами
  • Тип: Реферат

    Убытки фирмы и их классификация

    Управление рисками, как и многие другие виды деловой активности, – это процесс, протекающий во времени Он начинается до того, как прошли убытки, а завершается после того, как они произойдут Процесс управления рисками осуществляется в несколько этапов, первый из которых связан с классификацией потенциальных убытков на уровне фирмы
  • Тип: Доклад

    Увеличение производства и организации переработки молочной продукции

    Цель разработки обоснования инвестиций Оценка экономической эффективности создания молочного комплекса с собственной кормовой базой на основе высокоэффективного производства молока с минимальными затратами капитальных вложений
  • Тип: Реферат

    Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора

    Согласно ст 73 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции
  • Тип: Дипломная работа

    Удосконалення інноваційної діяльності за рахунок мотивації праці

    Актуальність теми Перехід нашої країни до ринкової економіки поставив ряд принципово нових завдань, найголовнішим з яких – максимально ефективне використання нововведень та інновацій на пілприємствах Причому це актуально як для українського суспільства в цілому, так і для кожного підприємства, фірми, організації Але які б не були чудові ідеї, новітні технології, найкращі зовнішні умови, без добре підготовлених трудових ресурсів високої ефективності роботи добитися неможливо Тому правильна оцінка трудових ресурсів, розумне їх використання, налагодження системи швидкої адаптації людей до кон`юн
  • Тип: Курсовая работа

    Удосконалення існуючих та розробка нових форм мотивації праці

    Вітчизняні та закордонні вчені, які займаються дослідженням даної проблеми: широко вивчаються закономірності дії мотивацій і побудови методів та механізмів реалізації мотивації, щодо підвищення продуктивності трудової діяльності в працях економістів-класиків А Сміта, Ф Гілбрета, А Маслоу, Ф Герцберга, А Афоніна, Р Оуена, Д Мак Грегора, А Врума, що поряд із публікаціями в періодичних виданнях України і Росії використовуються в курсовій роботі як джерельна база
  • Тип: Курсовая работа

    Удосконалення виробничої стратегії підприємства

    Основою організації виробництва є виробнича стратегія - підсистема корпоративної стратегії, представлена у вигляді довгострокової програми конкретних дій зі створення і реалізації продукту організації Ця підсистема передбачає використання і розвиток усіх виробничих потужностей організації з метою досягнення стратегічної конкурентної переваги
  • Тип: Курсовая работа

    Удосконалення кадрової роботи на ВАТ "Луцький автомобільний завод"

    Запроваджувані в теперішній час в формах і методах управління, організаційних структурах, спрямованих на стимулювання підприємливості і розвиток ринкових відносин підприємств часто є не досить ефективними і не досягають поставлених цілей Однією з основних причин цього є слабка забезпеченість проваджуваних реформ необхідними кадрами Вирішенню цієї проблеми повинна допомогти продумана система роботи з персоналом Не досить глибоко розуміються в основах кадрової політики керівники різних рівнів та спеціалісти кадрових служб, серед яких більшість осіб з технічною освітою, що передбачає техно-практ
  • Тип: Дипломная работа

    Удосконалення матеріального заохочення в контексті підвищення якості управління промисловим підприємством на прикладі ТОВ "СТК лтд"

    Актуальність теми дипломної роботи обумовлена тим, що в умовах формування нових механізмів господарювання, орієнтованих на ринкову економіку, перед промисловими підприємствами встає необхідність працювати по-новому, поважаючи закони і вимоги ринку, опановуючи новим типом економічного поводження, пристосовуючи всі сторони виробничої діяльності до мінливої ситуації У зв'язку з цим зростає внесок кожного працівника в кінцеві результати діяльності підприємства Одна з головних задач для підприємств різних форм власності - пошук ефективних способів управління працею, що забезпечує активізацію людсь
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 ... 560