Работы в категории Менеджмент, страница 476, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Трудовая мотивация персонала организации

    Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работник
  • Тип: Реферат

    Трудовий договір з іноземцями за законодавством держав – членів Європейського Союзу

    Аналіз ринку праці нашої держави свідчить, що певна частина громадян України шукає роботу за кордоном При цьому перевага надається державам – членам ЄС, зокрема Італії, Іспанії, Чехії, Польщі У цих країнах, хоча там і існує багато адміністративних та інших процедур при працевлаштуванні іноземних громадян, у т ч й громадян України, все ж умови праці досить сприятливі
  • Тип: Реферат

    Трудовий потенціал промислового підприємства

    В останні роки загальною стала думка про те, що ефективність економічного розвитку сучасних держав у великому ступені залежить від ресурсів, вкладених в «людський фактор», без якого неможливо забезпечити поступальний розвиток суспільства Протягом XX століття неухильно зростає роль «людського фактору» у суспільному виробництві В усі часи економісти різних шкіл і напрямів визнавали, що праця є одним із найголовніших факторів економічного розвитку Носієм, персоніфікатором праці є людина, вона – суб'єкт господарства, репрезентант трудового потенціалу держави і нації Трудовий потенціал, що є здатни
  • Тип: Контрольная работа

    Трудовое поведение: особенности и характеристики различных видов

    В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду Они являются одним из определяющих признаков характера труда Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а следовательно и на качество его работы Поэтому рассмотрим подробнее вопросы, касающиеся трудового
  • Тип: Контрольная работа

    Трудовой договор (контракт)

    1 февраля 2002г вступил в силу Трудовой кодекс РФ, обязавший всех работодателей заключать с работниками трудовой договор В связи с этим многие организации и индивидуальные предприниматели оказались поставлены перед необходимостью фактически заново оформлять своих сотрудников, ведь раньше начало трудовых отношений с работником основывалось лишь на одном приказе о приеме на работу Теперь же отсутствие трудового договора влечет для работодателя административную ответственность в виде штрафа
  • Тип: Курсовая работа

    Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание

    Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах Прежде всего, необходимо принимать во внимание разде­ление права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права
  • Тип: Реферат

    Трудовой договор: понятие, содержание и форма

    Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения работника и работодателя, является Трудовой кодекс РФ Он определяет трудовые отношения всех лиц, заключивших с работодателями трудовые договоры, независимо от того, с какой организацией они заключены – государственной или коммерческой
  • Тип: Курсовая работа

    Трудовой коллектив в организации

    Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации Меняется и отношение к персо
  • Тип: Курсовая работа

    Трудовой коллектив и создание эффективной команды

    Эффективность бизнес-процессов (как в России, так и за рубежом) во все большей степени стала определяться использованием эффективных управленческих команд Связано это, во-первых, с резко возросшей скоростью изменений внешней среды, в которой приходится работать коммерческим организациям, во-вторых, с существенно повысившейся ролью творческого труда сотрудников в самих организациях
  • Тип: Курсовая работа

    Трудовой коллектив и управление им

    На данном этапе развития рыночной экономики вопросы формирования, функционирования трудового коллектива стоят особо остро Ведь от того насколько продумана потребность в трудовых ресурсах, как хорошо проведен отбор, какие морально – психологические условия в коллективе, зависит развитие и экономическое процветание любой организации
  • Тип: Реферат

    Трудовой коллектив организации

    Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместно трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии (объединении, фирме, концерне и т д ), учреждении, организации
  • Тип: Контрольная работа

    Трудовой процесс

    2 Разновидности аналитического метода нормирования Аналитически-расчетный метод нормирования труда, аналитически-исследовательский метод нормирования труда и область его применения Микроэлементное, дифференцированное и укрупненное нормирование труда
  • Тип: Реферат

    Трудовой процесс, его содержание и требования к организации

    Каждое производство, рассматриваемое в общем виде, имеет три обязательных элемента: предмет труда, средства труда и сам труд Органическое соединение этих элементов представляет собой производственный процесс, в результате которого создается готовая продукция или выполняются услуги, имеющие потребительскую ценность
  • Тип: Реферат

    Трудовые отношения

    В условиях перехода к рыночной экономике все вопросы по регулированию трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов государства, работодателей, профсоюзов и трудовых коллективов могут и должны решаться только на основе коллективных переговоров в рамках совместно выработанных соглашений При этом государство сохраняет право устанавливать и гарантировать лишь минимум трудовых прав, уровень которых может (и должен) повышаться в соглашениях и коллективных договорах
  • Тип: Контрольная работа

    Трудовые отношения

    Часовая тарифная ставка рабочих 1 разряда составляет на работах с нормальными условиями труда 2 т р рублей, на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 2,6 т р , на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - 3,4 т р
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 ... 560