Работы в категории Менеджмент, страница 472, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Типология и качество решений в процессе управления

    Актуальность темы: одним из показателей деятельности менеджера является его способность принимать правильные решения Так как менеджеры выполняют четыре функции управления, они реально имеют дело с постоянным потоком решений по каждой из них, т е планирование, организация, мотивация и контроль Выработка и принятие решений - это творческий процесс в деятельности руководителей
  • Тип: Курсовая работа

    Типология организационных культур

    Любая организация функционирует и существует только потому, что в ней есть люди. Именно работники создают и формируют культуру организации и её внутренний климат.
  • Тип: Курсовая работа

    Типология организационных структур предприятия

    Организация во всех ее процессуальных и структурных проявлениях является изначальной основой, необходимым фундаментом любого администрирования Именно организация выделяет элементы, упорядочивает связи, ранжирует составляющие предстоящего администрирования Более того, одно из широко распространенных и весьма конкретных представлений администрирования прямо определяет его как строгую регламентацию организации процессов и систем В этом плане организационные структуры и изменения исследуются, определяются и используются в качестве основного, непосредственного содержания администрирования
  • Тип: Курсовая работа

    Типология трудовых конфликтов и пути их урегулирования

    Среди ученых до сих пор нет единства в понимании природы конфликта как социального явления Одни из них видят в конфликте норму социальной жизни, полагая, что бесконфликтное общество так же немыслимо, как, например, немыслима сухая вода По их мнению, в мире существует только одно место, где нет конфликтов – это кладбище
  • Тип: Реферат

    Типология уравленческого персонала

    Разложим на соответствующие потребности и стимулы каждого человека, побуждающие его к трудовой деятельности Образ, видения работника как объ­екта управления определяет применяемую систему управления человеческими ресурсами(ЧР) в организациях В западном менеджменте существует следующие подходы к модели человека :
  • Тип: Реферат

    Типы государства: формационный и цивилизационный подходы

    Тема моей курсовой работы – «Типы государства: формационный и цивилизационный подходы» Проблема типологии государства долгое время является актуальной в рамках теории государства и права Типология государства неразрывно связана с учением о форме государства, но не совпадает с ним
  • Тип: Реферат

    Типы и виды менеджмента

    Усложнение среды и самих организационно-производственных систем привел к росту значимости менеджмента в успехе До начала двадцатого века менеджмент больше напоминал набор практических рекомендаций и описания имевших место ситуаций
  • Тип: Курсовая работа

    Типы и стили руководства

    Управлять людьми всегда сложно и ответственно, независимо от масштаба организации и количества персонала, работающего в ней: 10, 30 или 200 человек Разница только в том, что начинающий руководитель еще не понимает сути всех управленческих задач, стоящих перед ним, и не осознает до конца всей ответственности за принятые (или не принятые) им решения Со временем у руководителя накапливается не только опыт управления, но и масса вопросов, связанных с ними Чем больше человек управляет, тем больше вопросов у него появляется Ведь, как и во всяком деле, управление — это и наука, и талант
  • Тип: Реферат

    Типы личностей в динамике

    Крупнейшие мировые компании (General Motors, Toyota, Procter & Gamble, Sony и др ) в качестве инструмента подбора и найма персонала, тим-билдинга, работы со своими наиболее высокооплачиваемыми сотрудниками используют эннеаграмму Эта психологическая теория, родоначальниками которой являются боливийский психолог Оскар Ичазо и известный психиатр Клаудио Наранжо, изучает человека не с позиции того, каким он является или кажется, а с точки зрения его становления, мотивации и возможной эволюции С помощью эннеаграммы и ее закономерностей человек может легко понять и предсказать, какой реакции можно
  • Тип: Контрольная работа

    Типы организаций

    Традиционная организация является комбинацией линейной и функциональной департаментизации в проектировании организации Линейно-функциональные схемы организационных структур исторически возникли в рамках фабрично-заводского производства и явились соответствующей «организационной» реакцией на усложнившееся производство и необходимость взаимодействия при изменившихся условиях с большим количеством институтов внешней среды (массовый потребитель, финансовые организации, международная конкуренция, законодательство, правительство и т п ) Основой этой схемы являются линейные подразделения, осуществля
  • Тип: Контрольная работа

    Типы организаций основного производства

    Любое производство осуществляется в пространстве и во времени. При этом подходы в организации производства различны и зависят от многих составляющих. Каждое предприятие в условиях рыночной экономики самостоятельно разрабатывает принципы
  • Тип: Реферат

    ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОСТРОЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

    Данная тема – “Типы организаций, построение организации”, была выбрана для исследования не случайно, поскольку именно структура организации должна обеспечивать реализацию её стратегии, взаимодействие организации с внешней средой и эффективное разрешение основных задач организации В широком понимании задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы избрать ту структуру, которая лучше всего соответствует целям и задачам организации, а также внешним и внутренним факторам, которые влияют на неё
  • Тип: Реферат

    Типы организационных структур

    Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.
  • Тип: Контрольная работа

    Типы организационных структур, ресурсы организации

    Структура - это организационная характеристика системы, представляющая собой совокупность устойчивых системнообразующих связей и отношений, существующих между подразделениями и работниками организации, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональность между составляющими ее элементами
  • Тип: Реферат

    Типы поведения потребителя

    Единицей поведения является социальный акт, действие "Поведение человека может быть представлено как ряд функциональных единиц, каждая из которых начинается с нарушения равновесия внутри организма и кончается восстановлением равновесия Такая единица называется актом" (Шибутани 1969: 60) Нарушение равновесия - это, говоря иными словами, потребность Покупка - это заключительная фаза акта, началом которого была осознанная потребность (осознание нарушения равновесия) и интерес (осознание способа восстановления равновесия), встреча с товаром и соблазнение им Поэтому, как сказал Т Шибутан
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 ... 560