Работы в категории Менеджмент, страница 466, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Теория сотрудничества конкурентов

    В 1996 году профессора Нейлбафф и Бранденбургер из Гарвардской школы бизнеса выдвинули теорию сотрудничества конкурентов, которая связала конкуренцию и сотрудничество Развивая теорию игр, они нашли полезную точку зрения на эти два вида деятельности
  • Тип: Реферат

    Теория социального менеджмента

    Задача ТСУ – обеспечение целостного представления о вз\действии сложных соц систем, их стр-ре, внеш и внутр связях, саморазвитии и воздействии одной на другую, о специф отношениях, кот складываются м\у объектом и субъектом упр-я
  • Тип: Доклад

    Теория справедливости

    Первая теория (теория ожидания) базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным и необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели Человек должен также надеяться на то, что выбранный им тип поведения действительно приведет к удовлетворению или приобретению желаемого им блага Например, для предпринимателя желаемое благо — это успешная деятельность его фирмы и максимизация прибыли Большинство людей ожидают, что окончание высшего учебного заведения позволит им получить более хорошую работу или что если работать с полной отдачей сил,
  • Тип: Контрольная работа

    Теория стратегического управления

    Управление это сознательный, разумный акт воздействия субъекта управления (человека или группы людей) на объект управления (человека или группы людей) с целью побуждения его к действиям, или к деятельности Даже если под управлением понимать только сознательный разумный акт воздействия субъекта управления на объект управления, то естественно, что разумное сознательное воздействие на объект управления может быть осуществлено только в том случае, когда и субъектом, и объектом управления является отдельный человек или группа людей С этой точки зрения управление в истинном смысле этого понятия, бе
  • Тип: Курсовая работа

    Теория трансактного анализа

    Едвa ли не центрaльным рaзделом микроэкономической теории является теория фирмы, породилa экономическую нaуку концепцией трaнсaктного aнaлизa Использовaние именно этой концепции для исследовaния экономических процессов в нaстоящее время предстaвляется весьмa плодотворным Клaссификaция ролей Г Минцбергa свидетельствует о том, что межличностные коммуникaции нaходятся в центре деятельности любого менеджерa По дaнным исследовaний, менеджеры от 50 до 90% рaбочего времени проводят в общении с другими людьми У менеджеров высшего звенa процент рaбочего времени, зaнятый общением, доходит до 90% Ясно,
  • Тип: Реферат

    Теория трилистника, или лизинг персонала

    Теория трилистника — это способ наиболее эффективно использовать человеческий капитал Лизинг персонала первоначально возник из-за несоответствия наличия трудовых ресурсов и потребности в них, из-за потребности организаций в разноплановых специалистах на разные сроки
  • Тип: Шпаргалка

    Теория управления

    Руководитель – лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление этой организацией либо выполняет функции ее единоличного исполнительного органа
  • Тип: Учебное пособие

    Теория управления

    Как мы уже отмечали, мотивация представляет собой физиологический механизм активирования в памяти образов объектов и действий, связанных с ними и направленных на удовлетворение потребности Мотивации конкретны, имеют врожденную компоненту, формируются и преобразовываются в ходе жизни Для удовлетворения определенной потребности может существовать несколько, а зачастую и множество мотиваций
  • Тип: Курсовая работа

    Теория управления и империя игр в системе социального управления

    С давних пор управление социальной системой рассматривалось как сложная многоплановая проблема Современная теория управления основывается на анализе взаимосвязи между социальными функциями (информации) и уровнем развития социальных субъектов управления (организации) Содержанием теории управления является исследование социальных механизмов и общих способов управленческого воздействия на общество и его отдельные сферы - производственную и непроизводственную, материальную и духовную, гуманитарную и негуманитарную В центре социально-теоретического анализа в управлении лежит типическое влияние соц
  • Тип: Курсовая работа

    Теория человеческих отношений

    Менеджмент сегодня составляет основу предпринимательской деятельности, являясь одновременно и все более широко распространяющимся образом хозяйственного мышления, и целостной системой мероприятий Это во многом определяет актуальность применения основных принципов менеджмента в современной экономической формации, которая до настоящего времени находится в переходном состоянии Экономическая либерализация в России в сочетании с экономическим ростом способствовали постепенному превращению государственно-монополизированной экономики в конкурентный рынок, смену товарного дефицита дефицитом денежных
  • Тип: Статья

    Терзания сбытовой цепочки

    Каждый день в бизнесе происходит множество микрореволюций между участниками сбытовой цепи Производители разрывают отношения со старыми дистрибьюторами и находят новых Как правило, спокойного «развода» не получается, расставание партнеров бывает конфликтным Однако благодаря этим микровойнам и происходит развитие российского рынка
  • Тип: Доклад

    Тест на узнаваемость образа корпорации

    Цель этого экспресс-аудита – узнать правду и суметь ее объективно проанализировать Понять степень пригодности всех используемых корпорацией имен и названий очень просто Для этого достаточно провести небольшую проверку Взгляните на вопрос по-новому и начинайте охоту на все вероятные проблемы, не останавливая ее до тех пор пока вы не убедитесь в максимальной узнаваемости ваших названий и логотипов
  • Тип: Курсовая работа

    Тесты для приема на работу

    Актуальность темы исследования Сегодня различные методики исследований личностей - соискателей становятся все более популярными у работников кадровых служб Практически ни одно собеседование уже не обходится без психологических тестов Многие компании и организации при отборе персонала проводят специальное тестирование, которое иногда становится непреодолимым препятствием для устройства на престижную и высокооплачиваемую работу Как же обойти "коварные" ловушки менеджеров по персоналу и суметь представить себя "в лучшем свете"?
  • Тип: Отчет по практике

    Техніко-економічне планування та прогнозування роботи підприємства "Ларіс"

    Планування є однією з основних функцій управління й у жодному разі не може бути поза увагою ні практиків, ні науковців З різних аспектів планування (оперативного, поточного, перспективного) більшість фахівців максимум уваги зараз віддають перспективному, заснованому на моделях стратегії розвитку підприємства в мінливих умовах зовнішнього середовища
  • Тип: Статья

    Техника ведения беседы

    Сергей Оганович Kaлeнджян, доктор экономических наук, академик Международной академии организационных наук, декан факультета "Высшая школа корпоративного управления" АНХ при правительстве РФ, член НТС ОАО "Газпром".
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 ... 560