Работы в категории Менеджмент, страница 464, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Теория игр

    Теория игр, раздел математики, изучающий формальные модели принятия оптимальных решений в условиях конфликта При этом под конфликтом понимается явление, в котором участвуют различные стороны, наделённые различными интересами и возможностями выбирать доступные для них действия в соответствии с этими интересами Отдельные математические вопросы, касающиеся конфликтов, рассматривались (начиная с 17 в ) многими учёными Систематическая же математическая теория игр была детально разработана американскими учёными Дж Нейманом и О Моргенштерном (1944) как средство математического подхода к явлениям кон
  • Тип: Контрольная работа

    Теория корпоративного управления

    Корпоративное управление - система взаимоотношений между менеджерами и акционерами, а также другими заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с обеспечением эффективной деятельности компании и обеспечением интересов ее владельцев и др-х заинтересованных сторон
  • Тип: Статья

    Теория кратковременных толчков

    Я склонен утверждать, что эта теория применима к коллективам численностью от 10 до 200 человек Хотя последние наблюдения за государством, армией и большими компаниями начинают убеждать меня в том, что все используют ее, но не признаются в этом
  • Тип: Реферат

    Теория менеджмента

    Термин м-т – аналог термина управление, но управление гораздо шире, т к примен-ся к разным сферам деят-ти человека Термин м-т применяется только к управлению соц-эк отношениями на ур фирмы, действующих в условиях рынка, в последнее время в США этот термин стали применять в отношении не предпринимательских организаций М-т амер происхождения не переводится на др язык дословно Так в англо-языч странах он примен-ся довольно свободно для обозначения управления различными видами хозяйственной деят-ти М-Т – сов-ть принципов, м-дов управления фирмой, направленных на достижение поставленных целей на о
  • Тип: Реферат

    Теория Мотивации

    Основной задачей руководителя после постановки цели и предмета работы является организовать рабочий процесс, в частности заставить сотрудников работать Для этого необходимо кок-то мотивировать его, побудить к действию Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать
  • Тип: Реферат

    Теория мотивации в менеджменте

    Предложите одну из мотивационных теорий для реализации цели одного из подразделений Вашей организации Разработайте систему мотивационных влияний (экономических и неэкономических) для данного подразделения
  • Тип: Контрольная работа

    Теория мотивации труда

    Одним из первых бихевиористов, из работ которого руководители узнали о сложности человеческих потребностей и их влиянии на мотивацию, был Абрахам Маслоу Создавая свою теорию мотивации в 40-е годы, Маслоу признавал, что люди имеют множество различных потребностей, но полагал также, что эти потребности можно разделить на пять основных категорий Эта мысль была детально разработана его современником, психологом из Гарварда, Мурреем
  • Тип: Реферат

    Теория научного управления

    Ранний период развития теории организаций характеризуется в первую очередь слабостью системы управления организацией, неопределенностью функций управления Это обусловлено в основном тем, что в одном лице соединялись собственник и управляющий, следствием чего была незначительная численность управляющих и отсутствие специализации в осуществлении управленческих задач
  • Тип: Контрольная работа

    Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий

    Психология труда возникла на рубеже ХIХ—ХХ вв как дисциплина, изучающая организацию и управление трудовой деятельностью Она является относительно молодой отраслью Первая научная система организации трудовой деятельности – тейлоризм – была предложена американским инженером, а впоследствии крупным бизнесменом Ф Тейлором (1856–1915) По его мнению, рост производительности труда возможен лишь при стандартизации методов, приемов, орудий труда
  • Тип: Статья

    Теория ожиданий: новый подход к мотивации

    Дэвид А Надлер (David A Nadler), профессор психологии Мичиганского университета, профессор Graduate School of Business, Columbia University, вице-президент Marsh & McLennan Companies, Inc и Эдвард Е Лоулер (Edward E Lawler III), почетный профессор Marshall School of Business университета Южной Калифорнии, руководитель Center for Effective Organizations (CEO)
  • Тип: Курсовая работа

    Теория организации

    В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин.
  • Тип: Контрольная работа

    Теория организации

    Организация — это одно из самых древних общественных образовании на Земле Так, по сведениям археологов, при раскопках древнего Шумера (существовавшего ок 3 тыс лет до н э ) были найдены глиняные таблички, на которых записаны сведения о коммерческой деятельности организованных групп людей
  • Тип: Контрольная работа

    Теория организации

    В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы Например, процесс принятия решения и исполнения его, процесс управления сбытом продукции и т п Каждый процесс включает в себя несколько составляющих:
  • Тип: Книга

    Теория организации

    Курс «Теория организация» относится к дисциплинам федерального компонента учебного плана специальностей 061100 «Менеджмент организации», 061500 «Маркетинг», 062100 «Управление персоналом» и других Изложенный в курсе лекций материал соответствует содержанию требований к дисциплине «Теория организации», предусмотренных Государственными образовательными стандартами по указанным специальностям
  • Тип: Учебное пособие

    Теория организации

    Рассмотрение эволюции теоретических подходов к отдельным аспектам функционирования организации позволяет не только оценить вклад различных школ, теорий и отдельных исследователей, но и получить представление об основных составляющих реструктуризации на современном этапе и определить логику собственного исследования
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 ... 560