Работы в категории Менеджмент, страница 433, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Стимулирование и мотивация труда в системе управления

    «Нет слаборазвитых стран, есть только страны слабоуправляемые» — сказал выдающийся теоретик менеджмента Питер Друкер В том, что наша страна управляется дурно (и плохо, и по-воровски) — от государственного управления до управления производством — виноваты, естественно, руководители Смягчает вину, во-первых, то, что все они родом из социализма, из административно-командного уклада жизни, и во-вторых, никто их никогда искусству управления не обучал
  • Тип: Реферат

    Стимулирование персонала

    В условиях глобального экономического кризиса тема стимулирования персонала приобретает особое звучание Как мотивировать сотрудников и в то же время не приходить в ужас от бюджета на запланированные мероприятия? Решить этот вопрос руководителю помогут действующие и апробированные схемы нематериальной мотивации
  • Тип: Дипломная работа

    Стимулирование развития открытых инноваций в отрасли информационно-коммуникационных технологий в России

    Я, Шашков Роман Валерьевич, студент 4 курса направления 080500 – Менеджмент (профиль подготовки – Государственное и муниципальное управление), заявляю, что в моей выпускной квалификационной работе на тему «Стимулирование развития открытых инноваций в отрасли информационно-коммуникационных технологий в России», представленной в офис бакалаврской программы для публичной защиты, не содержится элементов плагиата
  • Тип: Статья

    Стимулирование сбыта

    Наряду с рекламой, важное место в продвижении продукта на рынке занимает стимулирование сбыта — разработка мероприятий, различного рода нововведений по стимулированию сбыта, ускорению восприятия продукта (особенно нового) потенциальными потребителями Но только этим 7лементом стимулирование сбыта не ограничивается Если вы выбрали сегмент, на котором будет оперировать ваше предприятие, выделили целевой рынок, то предстоит также определить те приемы, наборы мер по работе с торговыми посредниками и потребителями по стимулированию их заинтересованности в сбыте именно вашей продукции
  • Тип: Реферат

    Стимулирование труда

    В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в мотивации труда. В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара.
  • Тип: Дипломная работа

    Стимулирование труда в торговле

    Осуществляемые в стране политическая и экономическая реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной
  • Тип: Контрольная работа

    Стимулирование труда и мотивация персонала

    В настоящее время проблема стимулирования труда стала наиболее актуальной в работе организаций Причем развиваются как материальные формы стимулирования труда, так и нематериальные Заработная плата работника стала напрямую зависеть от того как он себя покажет, что сделает и чего не сделает
  • Тип: Курсовая работа

    Стимулирование труда и пути его совершенствования

    Эффективное управление невозможно без понимания мотивов и потребностей человека и правильного использования стимулов к труду Почему некоторые люди в одних и тех же условиях работают с интересом и удовольствием, а другие ворчат и недовольны? Почему для получения высокого результата одного человека нужно похвалить, а другому больше заплатить? Что движет человеком, что побуждает его к активной деятельности?
  • Тип: Курсовая работа

    Стимулирование труда и пути его совершенствования

    Мотивация и стимулирование персонала – одно из самых сложных направлений деятельности управленцев, а умение мотивировать и стимулировать подчиненных – большое искусство Компании, в которых управленческий персонал овладел этим искусством, занимают, как правило ведущие позиции на рынке
  • Тип: Дипломная работа

    Стимулирование труда на предприятии "Ижевский механический завод"

    Систематизация, закрепление и расширение полученных теоретических и практических знаний по дисциплинам специальности и их применение при расширении конкретных научных и производственных, экономических и социальных задач;
  • Тип: Курсовая работа

    Стимулирование труда персонала

    В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в стимулировании труда Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе
  • Тип: Дипломная работа

    Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы

    В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в мотивации труда В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара Имея современное оборудование, отработанное технологическое производство, необходимую сырьевую базу совсем не означает, что предприятие будет успешно работать Ведь все тоже самое может быть и у конкурентов И тогда остается последнее, человеческие ресурсы Способность человека к рационализации и творчеству может проявиться в оптимизации издержек производства, нестандартного подхода к реше
  • Тип: Курсовая работа

    Стимулирование труда работников предприятия

    Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а следовательно, и методов мотивации
  • Тип: Дипломная работа

    Стимулирование труда работников промышленных предприятий

    Рыночные преобразования в экономике страны связаны с изменением всей системы хозяйствования, с переходом от принципов бюрократического административно-командного руководства, подразумевающих беспрекословное подчинение нижних уровней управления верхним, нейтрализацию горизонтальных форм связей, ориентацию на власть, приказ, контроль, а не на мотивацию, к системе современных отношений, объектом которых становится не только организация производства и предприятия, но и человек, его потребности и цели Поэтому современное предприятие нуждается в гибкой и динамичной системе организации труда работни
  • Тип: Курсовая работа

    Стимулирование труда работников фирмы

    Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация — это еще и «живущая» система.
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 ... 560