Работы в категории Менеджмент, страница 43, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Аттестация персонала в советское и настоящее время

    Аттестация персонала - это официальная и систематическая кадровая процедура оценки работников, осуществляемая в установленной и унифицированной форме через определенные промежутки времени, призванная оценить уровень труда, качеств и потенциала личности Аттестация направлена на определение квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установление степени их соответствия занимаемой должности
  • Тип: Контрольная работа

    Аттестация персонала организации

    Аттестация персонала - кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности Главное ее назначение - не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника
  • Тип: Курсовая работа

    Аттестация рабочих мест

    Темой работы является «Аттестация рабочих мест», на данном этапе развития рыночных и производственных отношений проблема аттестации становится все более и более актуальной На мотивацию и психологическое состояние работника оказывает большое влияние то, настолько хорошо организовано его рабочее место и доволен ли он той работой, которой занимается
  • Тип: Реферат

    Аттестация руководителей

    Аттестация руководителей представляет собой специфический метод оценки руководителя с целью определения соответствия его профессиональной компетенции требованиям рабочего процесса должности, а также уточнения действующих на предприятии технологических процессов, процедур и должностных инструкций
  • Тип: Контрольная работа

    Аттестация сотрудников в организации

    Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала
  • Тип: Реферат

    Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда

    Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами
  • Тип: Курсовая работа

    Аудит организационной культуры

    Наблюдаемая в последние десятилетия информатизация экономики и общества стимулируется процессом глобализации экономических отношений и стремлением корпоративных систем к развитию конкурентных преимуществ на внутренних и мировом рынках путем восприятия передовых научно-технических и управленческих достижений, лучших образчиков практического опыта
  • Тип: Курсовая работа

    Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

    Сегодня, как никогда ранее, особую актуальность приобретает проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия Не только потому, что сплоченная команда профессионалов может стать серьезным конкурентным преимуществом предприятия Не только потому, что кадры – это один из ресурсов, эффективность использования которого, вносит свой в клад в общую эффективность работы предприятия Просто кадры – это собственно и есть предприятие, и от того какими они будут зависит, в конечном итоге, какой будет это предприятие
  • Тип: Контрольная работа

    Аудит рабочих мест

    Целью аудита рабочих мест является определение проблем использования персонала Для формирования политики управления человеческими ресурсами фирмы, надо иметь четкое представление, что эти проблемы, собой представляют в настоящий момент и какова тенденция их изменений в будущем В этом случае необходим такой инструмент, как аудит рабочих мест
  • Тип: Контрольная работа

    Аудит развития персонала

    Несмотря на постоянный технический прогресс, основой в деятельности любой компании были и будут люди, поэтому успешность предприятия во многом зависит от их профессионализма и правильной организации работы
  • Тип: Реферат

    Аудит цепочки прибыли в сервисе

    Аудит цепочки прибыли в сервисе помогает компаниям определить, какие именно факторы стимулируют их прибыль, и предлагает действия, которые позволяют обеспечить долгосрочную прибыльность фирмы В ходе такой проверки менеджеры должны постараться определить, какие усилия следует предпринять, чтобы получить ответы на перечисленные ниже вопросы, и понять, что нового можно узнать об их компаниях благодаря этому
  • Тип: Курсовая работа

    Аудит эффективности использования рабочих мест на предприятии

    В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования
  • Тип: Статья

    Аутсорсинг бухгалтерских и финансовых функций

    В этом разделе рассматривается ряд преимуществ и недостатков аутсорсинга многих бухгалтерских функций компании Речь идет о таких областях, как взыскание дебиторской задолженности, внутренний аудит, расчет заработной платы, учет налогов, финансовая отчетность, управление пенсионными программами, обработка трансакций, а также управление денежными потоками В отношении каждой из этих областей приведены как преимущества, так и недостатки, тесно взаимосвязанные друг с другом Таким образом, читатель сможет сравнить и оценить выгоды и связанные с ними проблемы, возникающие при использовании аутсорсин
  • Тип: Курсовая работа

    Аутсорсинг в менеджменте организации

    Понятие «аутсорсинг» вошло в практику в конце 80-х гг XX века в результате углубления разделения труда и производственной кооперации в условиях глобализации Первым опытом аутсорсинга стали услуги американских и английских юридических фирм, в рамках которых решение юридических вопросов передавалось высококвалифицированным и опытным специалистам (например, разрешение деловых споров в судебном порядке) Но в дальнейшем спектр услуг расширился за счет внедрения практики бизнес-консультирования
  • Тип: Реферат

    Аутсорсинг логистических функций

    Характер деятельности организации целиком зависит от выбора между производством и приобретением, жизненно важного для производительности и конкурентоспособности За последнее время, в связи с ростом мировой конкуренции, тенденцией снижения издержек, разукрупнением компаний и фокусированием организаций на основных видах деятельности, взгляды руководителей на проблему выбора претерпели значительные изменения Курс взят на аутсорсинг, или поиск внешних поставщиков тех товаров или услуг, которые раньше производились фирмой
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 ... 560