Работы в категории Менеджмент, страница 404, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Дипломная работа

    Слияние и поглощение корпораций

    Глава II Финансово-экономический анализ деятельности как база реализации тактики слияния (поглощения) в системе корпоративного управления на примере компаний ОАО "МТС" и ОАО "ВымпелКом"
  • Тип: Курсовая работа

    Слияния и поглощения

    Актуальность исследований какого-либо экономического явления во многом определяется его ролью в развитии экономики в целом, причем важно объективно оценить его значимость не только на сегодняшний день, но и в обозримой перспективе
  • Тип: Статья

    Слово о сегментации

    Пожалуй, трудно найти в маркетинге тему, которой бы уделялось столько же внимания, сколько вопросам сегментирования В каждом маркетинговом издании Вы обязательно найдете главу, посвященную сегментации Однако я решила еще раз обратиться к этой теме Дело в том, что за свою, конечно, недолгую практическую деятельность я еще не встретила фирму, в которой было бы грамотно проведено сегментирование В подавляющем же большинстве фирм сегментация рынка вообще отсутствует в то время, как отдел маркетинга ведет какую-то активную деятельность Но ведь для проведения любого маркетингового мероприятия, а та
  • Тип: Курсовая работа

    Сложность труда у водителей

    3 3 Расчет физической работы водителя при выполнении различных транспортных ситуаций на автобусах Икарус и ЛиАЗ при минимальной реализации; расчет физической работы за весь маршрут, расчет энергозатрат водителя
  • Тип: Курсовая работа

    Служба персонала и принципы ее работы в фирме

    С момента осознания ограниченности человеческих возможностей и способности одного организовывать совместную деятельность и управлять другими для достижения общих целей, пройден большой путь, в ходе которого развивались и методы организации и структурная организация деятельности и методы управления
  • Тип: Реферат

    Служба управления персоналом: понятие, структура, основные функции

    Как показал всероссийский опрос, проведенный журналом «КоммерсантЪ», проблема развития персонала пока не входит в число главных забот среднестатистического российского руководителя Те из руководителей, кто указал, что занимается кадровыми вопросами, судя по всему, предпочитает делать это самостоятельно: по данным того же опроса им приходится решать эти проблемы “постоянно”
  • Тип: Реферат

    Службы управления персоналом

    Что вы представляете, когда слышите слово "кадры"? Лично передо мной предстает социалистический коллектив, люди в одинаковой форменной одежде, с одинаковыми мыслями в голове А какие ассоциации у вас вызывает понятие "персонал"? У меня оно связано со словами "самореализация", "творчество", "карьера", "личность" Дело, конечно, не в самих словах, а в том смысловом наполнении, которое стоит за ними
  • Тип: Реферат

    Служебные совещания в обучающейся (интеллектуальной) организации

    Как отметил К Маркс, изменения в социуме зачастую отстают от их осознания, поэтому, живя в новой (постиндустриальной) эпохе, мы в определенной мере пользуемся концепциями, подходами, принципами уходящей (индустриальной), что может негативно сказываться на практической деятельности Одной из таких концепций, на взгляд автора, является концепция служебных совещаний
  • Тип: Реферат

    Слухи как инструмент маркетинга

    Сегодня все больше компаний, стремясь повысить интерес к своим продуктам со стороны потребителей и увеличить продажи, обращаются к голливудским технологиям создания интригующих историй и распространения слухов
  • Тип: Реферат

    Сменяемость технологий

    От этапа к этапу затраты ресурсов должны возрастать на порядок Впервые это было доказано в 50-е годы в Америке, при теоретической разработке основ стратегического планирования и управления на предприятиях промышленности Так, если нам проблемные решения требуется 10 единиц, то далее 100, 1000, 10000, серийное производство потребляет уже 100 000 В тоже время количество выполняемых работ от этапа к этапу сокращается по правилу 80 к 20: из 100 работ первого этапа до второго доходят 20, из 100 работ второго этапа до третьего доходит то же 20, и так далее В среднем до серийного производства доходит
  • Тип: Дипломная работа

    Снижение себестоимости продукции на ОАО "Элема"

    Суть экономики предприятия составляет определение затрат и результатов производства и их составление Результаты деятельности предприятия многообразны и включают наряду с производственными и экономическими
  • Тип: Курсовая работа

    Собеседование как ключевой метод отбора персонала

    Собеседования или беседа по найму до сих пор являются наиболее широко применяемым методом отбора кадров Принимая на работу новых сотрудников организация располагает обычно лишь документальными данными о нём В этом случае важное значение приобретает беседа представителей организации с претендентом Даже работников неуправленческого состава редко принимают на работу хотя бы без одного собеседования Его лучше всего проводить будущему непосредственному управляющему претендующего на должность работника Отбор руководителя высокого ранга может потребовать десятков собеседований, занимающих несколько
  • Тип: Курсовая работа

    Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения

    Собеседование – неотъемлемая часть процесса подбора персонала, во время которого, порой, используется огромное количество профессиональных методов и приемов, позволяющих дать максимально объективную оценку уровню соответствия кандидата предлагаемой ему должности С каждым днем инструментарий специалистов по подбору персонала пополняется новыми разработками в области оценки профессиональных и личностных качеств соискателей, а также анализа предыдущего опыта работы
  • Тип: Реферат

    Собеседование при приеме на работу

    Переход нашей страны к рыночной экономике привел к возникновению рынка труда Этот рынок характеризуется высвобождением рабочей силы и увеличением числа лиц, ищущих работу В условиях рынка происходят изменения в системе ценностей Так, на одно из первых мест в ценностном ряду выдвигается получение работы В связи с этим люди, чтобы улучшить свои шансы на получение работы, должны быть готовы к постоянному совершенствованию Иногда даже к смене профессии Некоторые соискатели рабочих мест готовы ради получения интересующей их хорошо оплачиваемой работы даже поменять место жительства
  • Тип: Статья

    Соблазны на пути воина

    Российский средний бизнес стал интересен крупным иностранным корпорациям Лишь те отечественные предприниматели, кто сделает ставку на производство уникальных и инновационных продуктов, смогут сохранить компании в своих руках
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 ... 560