Работы в категории Менеджмент, страница 398, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Система управления корпорацией

    Корпоративное управление - разновидность социального управления Корпорация представляет собой определенную организованную систему, элементом которой выступает управление Его суть - воздействие на корпорацию как систему общественных отношений (организованную систему) с целью их упорядочения, сохранения их специфики
  • Тип: Реферат

    Система управления людскими ресурсами в крупных компаниях

    В условиях перехода к информационному обществу становится необходимым формирование нового подхода к управлению персоналом организаций В настоящее время знания, умения, трудовые навыки, инициатива, предприимчивость, ценностно-мотивационная сфера работников любого предприятия (т е основные слагаемые потенциала работника) становятся все более важным стратегическим ресурсом наряду с финансовым и производственным капиталом «Именно персонал предприятия должен рассматриваться не только как неизбежный фактор затрат, а как ценнейший ресурс предприятия, которым надо грамотно управлять, создавать услови
  • Тип: Курсовая работа

    Система управления на примере ООО "Техстрой"

    Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций Семья, школа, коллектив, в котором проходит работа или учёба, - это различные типы организаций В настоящей работе основное внимание уделено деловым организациям, занимающимся хозяйственной и коммерческой деятельностью, предприятиям, фирмам, компаниями
  • Тип: Контрольная работа

    Система управления на примере производственной организации "Элитная мебель"

    В деятельности предпринимателей, менеджеров все большую роль играют: предшествующие (прогнозные и плановые) исследования в реальном масштабе времени протекания процессов (контрольные, диагностические, сравнительные); последующие (отчетные, контрольные, диагностические, сравнительные) исследования систем управления 2
  • Тип: Курсовая работа

    Система управления ООО "Старый Лекарь"

    Для составления анализа выбранного предприятия следует ознакомиться с общими понятиями, теоретическими основами, разобраться, что представляет из себя «предприятие» в общих чертах, определится с его основными функциями, целями, свойствами и признаками
  • Тип: Реферат

    Система управления операционными рисками в кредитной организации

    Руководство и собственники кредитных организаций уделяют все более пристальное внимание управлению операционными рисками (ОР) Несмотря на безусловную очевидность существования подобных рисков и необходимость управления ими специалисты не всегда имеют четкое и исчерпывающее представление о методах комплексной и эффективной реализации данного процесса В рамках настоящей статьи мы рассмотрим основные подходы и принципы внедрения системы управления операционными рисками Изначально определим, что под системой управления операционными рисками (далее — СУОР) мы понимаем комплекс организационных, мет
  • Тип: Дипломная работа

    Система управления персоналом Валуйского ОСБ №3794

    Результаты деятельности многих кредитных организаций и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование рабочих коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности деятельности и конкурентоспособности банковских продуктов и услуг Проблемы в области управления персоналом и повседневная работа с кадрами, по оценке специалистов в ближайшее время будут постоянно находиться в центре внимания руководства
  • Тип: Курсовая работа

    Система управления персоналом на государственном, муниципальном предприятии

    Актуальность данной темы состоит в эффективном управления персонала, которая имеет очень важное значение, дающее собой основу для многих процедур: приема на работу, внутреннего перемещения, выдвижения на повышения, на вознаграждение, моральное стимулирование, и т д
  • Тип: Курсовая работа

    Система управления персоналом на заводе "МиассЭлектроАппарат"

    В последние годы все большее число отечественных организаций используют в своей практике международный опыт управления персоналом, который во многом обогащается российской спецификой Этому способствует также тот факт, что в настоящее время многие отечественные научные, учебные и производственные организации активно занимаются обобщением и совершенствованием методологии и практики систем управления персоналом Важным вопросом в этой связи является структуризация функциональных подразделений
  • Тип: Отчет по практике

    Система управления персоналом на ЗАО "Азовэлектросталь"

    ЗАО "Азовэлектросталь" - современное предприятие, специализируется на выпуске крупного и мелкого вагонного литья, специальных литых и кованых заготовок для тяжёлого, энергетического и транспортного машиностроения, металлургической, горнодобывающей и других отраслей промышленности Украины
  • Тип: Отчет по практике

    Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

    Работа в качестве специалиста по кадрам: прием, увольнение и пр , сбор сведений о видах деятельности и объемов производства, об организации управления (схема орг структуры, заполнение Приложения № 11), обработка технико-экономических показателей (данные из годовых отчетов на сайте предприятия)
  • Тип: Отчет по практике

    Система управления персоналом на предприятии

    Целью ознакомительной практики является обеспечение формирования профессиональных знаний, умений и навыков посредством знакомства с деятельностью и менеджментом на конкретных предприятиях, в учреждениях и организациях, их структурных подразделений и функциональных службах, а так же закрепить полученные теоретические знания, получить конкретные навыки работы в сфере менеджмента и обеспечить сбор, систематизацию материалов, необходимых для написания выпускной бакалаврской работы
  • Тип: Курсовая работа

    Система управления персоналом на примере японского менеджмента

    Путь, который прошла японская промышленность, впечатляет масштабами и относительно коротким сроком, и первое, о чем упоминают, говоря о причинах такого прорыва, это высокие технологические инновации и создание роботизированного производства Японская система, которую менеджеры многих стран пытаются понять и изучить, заставляют переосмыслить роль человека в организации И все достижения японского менеджмента, так или иначе, связаны с созданием максимально комфортных условий работы сотрудников, а также выделяют важность и ответственность роли лидера производства - его руководства, управленческого
  • Тип: Дипломная работа

    Система управления персоналом на УФПС Смоленской области филиала ФГУП "Почта России"

    2 1 Краткая экономическая характеристика предприятия (см приложение №1 «Положение об Управлении федеральной почтовой связи Смоленской области- филиал федерального унитарного предприятия «Почта России», приложение №2 «Лицензия А 02527 №25577», приложение №3 «Бухгалтерский баланс на 01 10 2006 года»)
  • Тип: Контрольная работа

    Система управления персоналом организации

    Подсистема управления персоналом является основой менеджмента организации, поскольку реализует основную задачу менеджмента — организацию деятельности Эффективность менеджмента впрямую зависит от качества управления персоналом
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 ... 560