Работы в категории Менеджмент, страница 395, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Система об'єктів внутрішнього контролю

    Обґрунтовано підхід до вибору об'єктів внутрішнього контролю в концепції розвитку системи управління підприємством В основу формування об'єктів внутрішнього контролю покладено сферу його застосування, яка торкається формування цілей і завдань на всіх ієрархічних рівнях системи управління
  • Тип: Контрольная работа

    Система оперативного учета и управления

    Использование информационных систем повышает эффективность и достоверность учета, что играет очень важную роль в современном мире В автоматизированном бухгалтерском учете можно достаточно легко, быстро и точно получить необходимую информацию, сформировать формы бухгалтерской отчетности, и так далее Кроме того подсчет данных при автоматизированном учете осуществляется быстрее и точнее, чем если бы это делалось работником вручную
  • Тип: Дипломная работа

    Система организации и оплаты труда на примере потребительского общества "Пекарь"

    Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие как, спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы
  • Тип: Курсовая работа

    Система организации оплаты труда

    В современных условиях хозяйствования персонал (или кадры) являются важнейшим ресурсом предприятий, от которого зависит качество всех принимаемых решений, уровень развития производства и обслуживания, и в конечном итоге эффективность деятельности хозяйствующих субъектов национальной экономики
  • Тип: Контрольная работа

    Система отбора и приема персонала организации

    Комплектование штатов – один из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег Для любой организации отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет роскошью Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро меняющейся и нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна
  • Тип: Курсовая работа

    Система отбора персонала

    Требования творческого подхода работников к производству обусловили повышение их самостоятельности и ответственности за выполняемую работу, активное участие в принятии управленческих решений, непосредственную заинтересованность в результатах труда В связи с этим новый смысл и содержание приобретают такие критерии оценки персонала, как образование, профессионализм, личная культура и этика работников Люди рассматриваются как самый ценный ресурс организации, они делают ее такой, какой она есть Когда разработаны планы функционирования организации, спроектирована и идеальная организационная структу
  • Тип: Курсовая работа

    Система оцінки персоналу

    Товариство з обмеженою відповідальністю "Українське Рекламне Агентство "Галицькі контракти", зареєстроване 25 травня 2000 року, Львівська область, м Львів Личаківський район, вул Зелена, 109/306
  • Тип: Статья

    Система оценки персонала в компании

    Алиса, будучи в стране чудес, сказала замечательную фразу: «Если не знать, куда идти, то можно вообще никуда не прийти» Однако, помимо того что нужно знать, куда идти, необходимо время от времени оглядываться по сторонам и отслеживать, туда ли идешь, куда хотел, и есть ли силы двигаться дальше? То есть проводить оценку своего движения
  • Тип: Реферат

    Система оценки эффективности маркетинговой деятельности

    Системы оценки успешности маркетинговой деятельности разрабатываются для того, чтобы убедиться, что компания достигла заданного уровня объема продаж, прибыли и других целей, сформулированных в ее маркетинговых и стратегических планах
  • Тип: Курсовая работа

    Система переподготовки государственных служащих во Франции, Германии и России

    установление такого порядка поступления на государственную службу, который обеспечивал бы отбор наиболее достойных кандидатов для замещения вакантных должностей государственной службы, и порядка прохождения ими службы, способствующего развитию их профессиональных качеств, должностному росту на основе объективной оценки результатов их служебной деятельности, которая дается при проведении аттестации или квалификационного экзамена;
  • Тип: Реферат

    Система планирования и контроля времени на основе работ Любищева

    Постановка цели требует выразить в виде чётких намерений и в точных формулировках Ваши явные и скрытые потребности, интересы, желания или задачи, а также сориентировать Ваши действия и поступки на эти цели, и их выполнение
  • Тип: Учебное пособие

    Система планових нормативів і показників

    Планування – складний методично-організаційний процес, який обумовлює наявність системи планів Кожний вид плану – складна модель діяльності підприємства або його структурних підрозділів, яка містить основні показники їх діяльності в майбутньому
  • Тип: Контрольная работа

    Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства

    Сегодня само существование органов научно-технической информации и благосостояние их сотрудников зависят от того, насколько характеристики предоставляемых ими услуг и продукции соответствуют информационным потребностям пользователей, каково качество этих услуг и продукции и насколько они экономически эффективны Другими словами, в новых экономических условиях владение всем спектром профессиональных знаний и умений в информационной деятельности становится залогом успеха как коллективного, так и личного
  • Тип: Контрольная работа

    Система подбора персонала

    Одна из ключевых задач в рамках политики подбора персонала — реализация эффективной технологии быстрого поиска и качественного отбора всех категорий работников Сама технология подбора дает ответы на основные вопросы: кто, что и когда делает, какие шаги осуществляет HR-служба и другие структурные подразделения предприятия
  • Тип: Дипломная работа

    Система подбора, анализа и совершенствования структуры кадрового потенциала на Клинцовском заводе поршневых колец

    Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления Ситуация в России - не исключение Тем не менее преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 ... 560