Работы в категории Менеджмент, страница 394, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Отчет по практике

    Система менеджмента качества ТОО "Дормаш"

    ТОО «Дормаш» организовано 24 июля 1998 года на базе бывшего производственного объединения «Ремдортехника», специализировавшегося на капитальном ремонте тяжелой дорожной техники и изготовлении вагон-домов
  • Тип: Реферат

    Система менеджмента: история и тенденции развития

    Управление в социальных системах – это управление людьми Оно охватывает воздействие на деятельность людей, объединенных в группы, коллективы с их различными интересами Это наиболее сложная область управления Она является объектом изучения социальных (общественных) наук В процессе производства, распределения и потребления материальных благ люди объединяются в различные организационные формы, т е социально-экономические системы Управление в социальных системах можно рассматривать в широком смысле как управление в любой организации людей независимо от целей их деятельности Однако в этой общей ма
  • Тип: Реферат

    Система методов менеджмента. Методы управления организацией

    Менеджмент рассматривает методы управления как совокупность разнообразных способов и приемов, используемых управленческим аппаратом организации в первую очередь для активизации инициативы и творчества всего персонала в процессе практической деятельности и для удовлетворения его потребностей
  • Тип: Реферат

    Система методов мотивации

    Побуждение работников к труду и росту результативности осуществляется с помощью методов мотивации, которые представляют собой способы целенаправленного воздействия на коллектив или отдельного работника
  • Тип: Отчет по практике

    Система методов управления администрации Каширского района

    Структурные подразделения администрации района (комитеты, управления, отделы) и территориальные структурные подразделения - администрация г Ожерелье и сельские администрации осуществляют исполнительную, распорядительную и контрольную деятельность в соответствующих сферах управления районом
  • Тип: Реферат

    Система мотивации менеджеров по продажам в канале товарной дистрибуции

    В таких благоприятных условиях предприниматели зачастую не уделяли внимания мотивации торгового персонала Имея более или менее внятную логистику в дистрибуции, можно было расти вместе с рынком, не прикладывая особых усилий со стороны фронт-офиса Менеджеры по продажам во многих товарных компаниях выполняли функции сотрудников call-центра, а также процессинг-менеджеров, выписывая счета и оформляя документы на отгрузку Только в некоторых компаниях — лидерах рынка существовал план работы по развитию отделов продаж и системы мотивации торгового персонала После наступления кризиса почти всем компан
  • Тип: Дипломная работа

    Система мотивации персонала в гостинице "Forest Inn"

    Актуальность дипломного проекта заключается в том, что в условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспе
  • Тип: Контрольная работа

    Система мотивации работников предприятия

    В основе причин лежит кризис трудовой активности. Его суть – отчуждение труда. Кризис труда привел к тому, что деформированными стали конкретные варианты поведения людей в сфере производства.
  • Тип: Дипломная работа

    Система мотивации труда как основа эффективной деятельности коллектива предприятия

    Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения Я выбрала тему «Система мотивации труда как основа эффективной деятельности коллектива предприятия» потому, что вопрос о повышении эффективности деятельности персонала всегда оставался наиболее актуальным для менеджеров любого уровня Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом На современном этапе развития экономики становится очевидным, что ни одна система управления не сможет успе
  • Тип: Реферат

    Система мотивации труда на предприятии

    Наиболее устойчива система мотивации, основанная на личных, коллективных и общественных интересах работников предприятия Нужно учитывать не только коллективные (престиж предприятия, рост конкурентоспособности, решение социальных, трудоохранных и экологических проблем) и личные (рост доходов работников, уважение в коллективе, возможность роста карьеры), но и общественные интересы (производство качественных, эффективных и доступных по цене товаров) Действительность учёта каждого из интересов легко определить обычными экономическими показателями, характеризующими трудовой вклад работника и колле
  • Тип: Дипломная работа

    Система мотивации труда управленческого персонала на примере конкретного предприятия

    Актуальность темы дипломной работы Мотивация занимает ведущее место в структуре поведения личности и является одним из основных понятий, которое используется для объяснения движущих сил, деятельности в целом Однако невозможно исследовать мотивацию индивида в отрыве от социальной реальности Подход социолога к проблеме мотивации – это взгляд на необходимость изучения данной проблемы посредством социопсихологического анализа индивидуальных действий, раскрытия связи мотивационного процесса с актуальной социальной ситуацией Следует также отметить, что мотивационный фактор обеспечивает превращение
  • Тип: Курсовая работа

    Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России

    Для ранних подходов к проблеме мотивации характерны попытки построить универсальную модель, которую можно было бы применить к любому работнику в любой ситуации Еще Адам Смит в своей фундаментальной работе «Исследование природы и причин богатства народов», написанной еще в 1776 году, предложил концепцию «экономического человека», в которой деньги обозначил единственным мотивирующим фактором Люди работают исключительно для получения средств, необходимых для приобретения пищи, одежды, жилища и т п Основная предпосылка Смита – человек всегда будет стараться улучшить свое экономическое положение,
  • Тип: Контрольная работа

    Система мотивов и потребностей

    В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала Какими бы сильными ни были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в ре
  • Тип: Реферат

    Система национальных прогнозов и их содержание

    Под системой социально-экономического прогнозирования понимается определенное единство методологии, организации и разработки прогнозов, обеспечивающих их согласованность, преемственность и непрерывность.
  • Тип: Курсовая работа

    Система нормирования в строительстве

    - выявление резервов роста производительности труда, потерь рабочего времени, недостатков в организации труда и производства и на этой основе разработка организационно – технических мероприятий по совершенствованию организации труда;
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 ... 560