Работы в категории Менеджмент, страница 386, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Руководитель, как основа регулирования взаимоотношений в коллективе

    В современных условиях просто необходимы квалифицированные руководители умеющие управлять коллективом Для создания эффективного коллектива руководитель должен уважать его, доверять ему и обучать его, а так же он должен предоставлять им соответствующую самостоятельность, свободу, но в некоторых случаях ругать их, но так как говорится в поговорке: «Ругай наедине, хвали при всех» Эффективность руководителя связана с тем, чему у него можно научиться Поэтому нужно превосходить подчиненных, нужно уметь выступать в роли учителя Руководитель не учит, у него учатся
  • Тип: Дипломная работа

    Руководство в организации

    Во второй главе «Анализ управления персоналом на основе строительной компании ООО «Меркурий» рассмотрены лидерские взаимоотношения на предприятии, приведены характеристика, организационная структура и методы управления, используемые в организации
  • Тип: Контрольная работа

    Руководство и власть

    Организация представляет собой обособленное объединение людей для взаимодействия в достижении определенных целей и задач Организация - пространственно-временная структура производственных факторов и их взаимодействие с целью получения максимальных качественных и количественных результатов в самое короткое время и при минимальных затратах факторов производства
  • Тип: Курсовая работа

    Руководство и его основные элементы

    В России изменения в экономической и социальной среде, в характере хозяйственной деятельности, в природе организации за последние пять лет оказались весьма специфическими, однако суть изменений в требованиях к менеджменту оказалась та же, что и на Западе, – адаптация к быстрым переменам в деловой среде, в природе организаций и в деятельности
  • Тип: Реферат

    Руководство и лидерство в менеджменте

    Организация – это не только формальная структура (предприятие или учреждение), но и социальный объект – средство для достижения целей собственника, руководителя и персонала Это означает, что в любых организациях возникает трудовой коллектив, в котором складываются весьма сложные и многообразные отношения работников между собой, а также работников с руководством, создаются неформальные группы, т е происходят процессы, серьезно влияющие на эффективность организации, на результаты ее деятельности
  • Тип: Курсовая работа

    Руководство и лидерство на предприятии. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО "Икар"

    Власть в каждой организации необходима для эффективного осуществления хозяйственной деятельности предприятия Руководитель должен обладать властью и применять её, для того чтобы персонал организации качественно выполнял все его поручения Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций
  • Тип: Контрольная работа

    Руководство и принятие решений

    В главе рассматриваются вопросы взаимоотношений между людьми в процессе производства продукции, а также роль власти в руководстве над коллективом Анализируются основные источники власти, отдельные ее виды, имеющиеся в распоряжении менеджера Рассматриваются различные методы влияния, с помощью которых менеджер может оказывать воздействие на подчиненных
  • Тип: Курсовая работа

    Руководство и руководитель в процессе управления

    Компании, добивающиеся успеха, отличаются от отстающих тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство Синонимами слов «руководство» и «руководитель» являются слова лидерство и лидер Природу лидерства можно понять, сравнив с управлением Основой лидерства является специфический тип отношения управления, или лидерский тип Исторически этот тип сложился очень давно Наши взгляды прикованы к руководителю организации, имеющему в своём подчинении работников, и способному направлять их деятельность для эффективной работы предприятия в целом для достижения результатов, соответствующих общим п
  • Тип: Реферат

    Руководство и эффективность

    Во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на Западе рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества Росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших работать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетентность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами В результате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью Главной з
  • Тип: Реферат

    Руководство коллективом

    В данном реферате были рассмотрены некоторые аспекты на тему «Руководство коллективом» В реферате дано понятие коллектива, характеристика основных качеств и функций руководителя, его роль при создании благоприятной психологической обстановки в коллективе Данный реферат предназначен для студентов экономических специальностей и всех людей, интересующихся аспектами психологии управления
  • Тип: Реферат

    Руководство персоналом как разновидность власти

    Власть — одно из фундаментальных начал общества, всех его структурных уровней Она существует везде, где есть устойчивые объединения людей: в семье, производственных объединениях, различного рода организациях и учреждениях, во всем государстве и международных коалициях
  • Тип: Контрольная работа

    Руководство по качеству ОАО "Пермский моторный завод"

    Настоящее Руководство по качеству (далее - Руководство) является основополагающим документом СК, действующей на ОАО «ПМЗ» Руководство определяет единую систему взаимодействия элементов СК, устанавливает организационную структуру и принципы функционирования элементов СК, порядок формирования, актуализации и реализации Политики в области качества, определяет распределение функции ответственности и полномочий руководителей всех уровней в области обеспечения качества
  • Тип: Курсовая работа

    Рутина и обновление - вечная дилемма управления

    Система управления – это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т е "система управления " (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации
  • Тип: Курсовая работа

    Рух кадрів на підприємстві

    Персонал будь-якого підприємства представлений його кадрами Склад і структура кадрів постійно змінюється відповідно до зміни техніки, технології, організації виробництва і управління Склад кадрів характеризується наступними показниками: освітній рівень, спеціальність, професія, кваліфікація, стаж роботи, вік, співвідношення окремих категорій працівників Характерний і те, що кадри - найбільш рухлива частина продуктивних сил
  • Тип: Реферат

    Рынок ГКО в Беларуси

    Рынок ГКО на настоящий момент является одной из крупнейших статей доходов коммерческих банков Он занимает сегмент финансового рынка, который составляет 23% В особенности на это повлияло следующее обстоятельство - после межбанковского кризиса между коммерческими банками пропала атмосфера прежней доверительности, и колебания ликвидности банковской системы РБ резко снизили спрос на ГКО Но у банков был повышенный интерес к данному рынку Этот интерес был обусловлен тем, что доходы от операций по ГКО не облагаются налогами
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 ... 560