Работы в категории Менеджмент, страница 377, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Реформы 1965 и 1979 г.г.: сущность, особенности, результативность

    Проект Директив по восьмому пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР (1966-1970) разрабатывался с большим трудом Уже в самый разгар работы (1963-1964) стало ясно, что цифры, заложенные в Программе партии, в том числе и на 1970 год, едва ли выполнимы, экономисты - ученые и практики - бились над тем, как рассчитать пятилетку в соответствии с провозглашенными заданиями, ведь недаром их уже на октябрьском (1964) Пленуме ЦК КПСС назвали волюнтаристскими
  • Тип: Реферат

    Решение в системе управления

    В процессе какой-либо деятельности возникают ситуации, когда человек или группа людей сталкивается с необходимостью выбора одного из нескольких возможных вариантов действия Результат этого выбора и будет являться решением Таким образом, решение – это выбор альтернативы
  • Тип: Реферат

    решение и его разновидности

    Задумываемся ли мы над тем, насколько часто нам приходится принимать «решения» Дома, на работе, в транспорте, да практически везде, нам приходится ежеминутно решать какие-либо задачи (что одеть, идти или не идти, какой путь выбрать и т п) Но чаще всего мы сами не осознаем тот факт, что только что приняли решение и «правильное» ли решение мы приняли – это происходит механически Процесс принятия решения зависит от некоторых внешних факторов, таких как политический и экономический строй, при котором мы живем, социальный страт, которому мы принадлежим и т д
  • Тип: Курсовая работа

    Решение инновационных проблем в организации

    Любому руководителю компании или ее подразделения приходится управлять своим персоналом Но, как показывает российский опыт, многим руководителям не приходилось специально этому учиться Рано или поздно успешно работающие компании и их руководители приходят к моделям управления персоналом, уже освоенным в странах с развитой рыночной экономикой и в передовых российских фирмах К сожалению, часто приходят к этому достаточно сложным и медленным путем, ценой проб и ошибок А нужно или руководителю учиться управлению персоналом?
  • Тип: Реферат

    Решение проблем и принятие решений

    За исключением планирования, одной из основных функций управления в настоящее время является принятие решений. Несмотря на то, что существует два основных типа решений: запрограммированные и незапрограммированные, в этой главе особое
  • Тип: Дипломная работа

    Решения конфликтных ситуаций (на примере ООО "Атлант")

    Актуальность темы обосновывается тем, эффективная работа персонала, зависит от организационного и психологического климата в компании Что в свою очередь зависит от проблем возникновения внутрифирменных конфликтов (Управление персоналом организации; (Учебное пособие /В Н Федосеев, С Н Капустин-М ;Издательство “экзамен”, 2005-С333) Наверное, именно в связи с этим информация по теме конфликта актуальна в нынешнее время, значима, всегда имеет для сравнения личный опыт конфликтного взаимодействия и может оказаться полезной каждому человеку независимо от его возраста и профессии
  • Тип: Реферат

    Ринкові реформи та інтеграція України у світовий економічний та освітянський простір. Потреби економіки та підготовка управлінців нового типу в Україні

    Нині людство зіткнулося зі ситуацією, за якою значна частина країн опинилася за межами економічного та соціального прогресу Ситуація ускладнюється і тим, що в останнє десятиріччя відбулося розширення зони бідності за рахунок країн, які входили до складу колишнього СРСР Тож подолання глобальної нерівності перетворилося в центральну проблему ХХІ століття
  • Тип: Реферат

    Ринок корпоративного контролю

    Сутність реорганізації полягає в правонаступництві однієї юридичної особи за всіма зобов’язаннями (під час злиття, приєднання, перетворення) чи частини зобов’язань (під час виділення, поділу) іншої юридичної особи
  • Тип: Реферат

    Ринок праці

    Одним із основних понять ринкової економіки є поняття ринку і його різновидів Ринок праці - це система економічних відносин, пов’язаних з формуванням і реалізацією попиту та пропозиції робочої сили; це також економічний простір - сфера працевлаштування, в якій взаємодіють покупці і продавці праці, і це механізм, що забезпечує узгодження ціни і умов праці між роботодавцями і найманими працівниками Слід підкреслити, що ринок праці не вичерпується відносинами по працевлаштуванню безробітних та заповненням вакансій, а охоплює всю сферу найманої праці: проблеми оплати і умов праці, обсягу і інтенси
  • Тип: Контрольная работа

    Ринок праці з неповною конкуренцією

    Коли фірма здобуває виробничий фактор на конкурентному ринку, криві граничних і середніх витрат збігаються Але коли фірма є монопсонистом, криві граничних і середніх витрат неоднакові, як показує мал 1
  • Тип: Реферат

    Риск в менеджменте

    Риск – историческая и экономическая категория Как историческая категория, риск представляет собой осознанную человеком возможную опасность Она свидетельствует о том, что риск исторически связан со всем ходом общественного развития
  • Тип: Курсовая работа

    Риск в системе менеджмента

    Все-таки очень удивительная страна – Россия Но еще более удивительный народ – россияне Просто удивительна и психология русского человека Он способен сколько угодно слушать истории о механизмах откровенного обмана, выражать сочувствие потерпевшим, осуждать мошенников, но при этом использует первую же возможность для того, чтобы самому оказаться обманутым Всем известно, сколько гнева россияне излили на голову Мавродин, и, тем не менее, сделали его своим избранником в высший законодательный орган страны, предоставили право личной неприкосновенности
  • Тип: Реферат

    Риск вложений в ценные бумаги

    Рейтинг ценной бумаги - это результат текущей оценки кредитоспособности эмитента по отношению к конкретному финансовому обязательству или конкретному финансовому проекту Рейтинг ценных бумаг, выпускаемых правительствами государств, называется суверенным кредитным рейтингом и представляет собой оценку возможности и готовности правительства погашать долговые обязательства в соответствии с условиями выпуска правительственных ценных бумаг Суверенные рейтинги не считаются рейтингами, связанными с данной страной, они являются оценкой уровня кредитных рисков ценных бумаг национальных правительств и н
  • Тип: Реферат

    Риск и теория игр

    Конфликт может возникнуть в результате различия целей которые отражают не только несовпадающие интересы разных сторон, но и многочисленные интересы одного и того же лица Например, ЛПР, формирующее экономическую политику фирмы, обычно преследует разнообразные цели, выдвигая противоречивые требования, предъявляемые к ситуации (рост объемов производства, повышение доходов, снижение экологической нагрузки и т п ) Конфликт также может быть результатом действия тех или иных «стихийных сил», то есть внешнего окружения Поэтому математическая модель, адекватно отражающая: любое социально-экономическое
  • Тип: Реферат

    Риск менеджера

    Выбор наилучших способов действий в условиях неполной информации, недостаточной ясности обстановки – наиболее распространенный, важный вид управленческих решений Между тем принятие решений в условиях неполной информации связано с неизбежным риском Поэтому можно говорить о решениях в неопределенной обстановке как о решениях, сопряженных с риском
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 ... 560