Работы в категории Менеджмент, страница 347, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Доклад

    Псевдособытия, или как создавать новости для вашего бизнеса

    Многие "новости", которые сообщает нам пресса, на самом деле являются тщательно спланированными постановочными мероприятиями Термин "псевдособытие" обозначает действия, подготовленные специально для привлечения внимания СМИ Способы их создания довольно просты
  • Тип: Курсовая работа

    Психоінформаційні технології у менеджменті. Функції та компетентність керівника. Психологічна орієнтація працівників

    Існують численні спроби сформулювати як функції керівника в колективі, так і властиві йому риси особистості, наявність яких необхідно для успішного створення позитивного морально-психологічного клімату А, головне, виявилося, що наявність у керівника тих або інших «найважливіших» якостей лідера далеко не завжди перетворює його в ефективного керівника, здатного активно впливати на створення психологічного клімату Отже, проблема актуальна, але ще недостатньо досліджена Проблема психологічних якостей керівника має в психологічній науці давню історію Ще в першій третині XXI сторіччя в закордонній
  • Тип: Курсовая работа

    Психогигиена стресса на предприятии

    Важной задачей на современном предприятии в условиях рыночной экономики является предоставление работникам общедоступной социально-психологической помощи в рамках программы по профилактике стрессов и уменьшению социальной напряженности на работе Как известно, стресс является важной социальной проблемой, опосредованно влияющей на стабильность поведения в организации и жизнь общества в целом Актуальность этой проблемы в последние годы для населения России особенно возрастает, что связано с теми процессами общественно-экономических изменений, которые происходили в обществе за последнее десятилети
  • Тип: Реферат

    Психодиагностика в оценке качеств персонала

    Во все времена развития человечества перед каждой личностью непременно вставали извечные вопросы – «Кто я есть?», и «Что я могу?» Именно эти вопросы являлись двигателем человеческой мысли и определяли прогресс нашей цивилизации Во все времена, как только человек переставал задавать себе эти вопросы, человечество начинало топтаться на месте Психология относится к тем областям человеческого знания, которые привлекают к себе внимание многих Люди в быту и в повседневной практике постоянно сталкиваются с «проблемами человека», и нет на земле людей, которые не имели бы психологических проблем Поэто
  • Тип: Реферат

    Психодиагностика профессионально важных свойств и деловых качеств

    Психологические методы изучения тех личностных свойств, которым придается значение при профотборе и расстановке кадров, носят разнообразный характер В основном задействованные в этой области специалисты придерживаются упрощенной стратегии Она заключается в том, что с помощью не всегда удачных опросников пытаются выявить преобладающие характеристики, которые позволили бы судить о наличии или отсутствии тех или иных способностей и личностных качеств Среди них чаще всего наблюдается набор таких свойств, которые ни по весомости, ни категориально не являются сравнимыми, тем более – равно значимыми
  • Тип: Реферат

    Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління

    Гуманізація управління - зміна спрямованості політики управління у бік людини, як особи, тобто передусім не результат, а людина Концепція вдосконалення управління трудової діяльність, що припускає повніше використання продуктивних резервів робочої сили, особливо інтелектуальних і морально-психологічних Виділяють чотири основні принципи гуманізації управління:
  • Тип: Курсовая работа

    Психологічні школи людських відносин

    Генезис менеджменту дозволяє вивчивши минулий досвід і накопичені знання, оцінити сучасний стан, тобто зіставивши минуле, сьогодення і майбутнє і побачити тенденції розвитку менеджменту в майбутньому, тому його вивчення необхідне для ефективного управління
  • Тип: Контрольная работа

    Психологія особистості управлінця або навіщо мені потрібна психологія та педагогіка

    Управління людьми – нелегкий процес Він вимагає від керівника знань в різноманітних сферах людської діяльності Серед них, по-перше, слід вважати знання специфіки свого виробництва, глибокого розуміння технологічних процесів, які є характерними для даного підприємства Тільки керівник-професіонал здатний вірно оцінити діяльність підлеглих, надати їм відповідну характеристику, визначити кваліфікацію, вірно спланувати і ефективно організувати роботу колективу
  • Тип: Реферат

    Психологія поведінки індивіда в організації і способи управління нею

    Теоретичні дослідження психології менеджменту спрямовані на вдосконалення психологічних засад практики менеджменту як засобу підвищення ефективності функціонування виробничо-господарських організацій Психологічними знаннями необхідно володіти всім менеджерам, оскільки у відносинах управління все більше виявляє себе психологічний аспект У коленій ситуації індивід керується не однією потребою, а їх системою, до якої належать: потреби-відношення (фізіологічна чи соціальна залежність суб'єкта від об'єкта-предмета потреби); потреби-стани (функціональні потреби життєдіяльності організму); потреби-ц
  • Тип: Реферат

    Психологія управління

    Термін управління спочатку визначав вміння об'їжджати коней та ними керувати Англійське слово "to manage" (керувати) походить від кореня латинського слова "manus" (рука) Потім цим терміном почали визначати вміння володіти зброєю та керувати колісницями
  • Тип: Курсовая работа

    Психологія управління персоналом

    Перехід національної економіки України на ринкові засади обумовлює необхідність докорінного реформування системи управління, її концептуальних підходів, а тому суттєво зростає значення теорії і практики менеджменту, особливій увазі набуває питання практичного застосування сучасних форм управління, які дозволяють підвищити соціально-економічну ефективність будь-якого підприємства
  • Тип: Реферат

    Психологическая диагностика конкурентоспособности профессионала

    Кадровые проблемы были и остаются наиболее приоритетными За сравнительно короткое время сформировались соответствующие кадровые ресурсы, обеспечивающие функционирование рыночной экономики Потребность в развитии, совершенствовании своих навыков, приобретение новых знаний и умений стали основной опорой в адаптации к новой системе ведения хозяйства
  • Тип: Реферат

    Психологическая классификация профессий (Контрольная)

    Психологический анализ трудовой деятельности является обязательным первоначальным этапом работ в области психологии труда Он играет роль фундамента, на котором строится любое конкретное исследование В зависимости от поставленной задачи, угол зрения, под которым анализируется профессия, может изменяться Но психологическое изучение профессий может иметь и более самостоятельный теоретический аспект Многообразие видов трудовой деятельности выдвигало и выдвигает перед психологией труда проблему психологической классификации профессий, выявления общих характеристик психологических черт различных ви
  • Тип: Статья

    Психологическая упаковка услуги

    Услуги — это товар, имеющий нематериальную природу Он не нуждается в сохранении, складировании и транспортировке и физической упаковке Но услуги нуждаются в эффективном представлении на рынке, привлечении покупателей, удобстве приобретения и продаж Следовательно услуги, в том числе и деловые, также нуждаются в упаковке, но особого рода, нематериальной, которую еще называют психологической упаковкой
  • Тип: Реферат

    Психологические аспекты стимулирования персонала

    Обычно принято говорить о системе стимулирования труда Сотруднику в надежде на то, что он начнет работать продуктивнее и качественнее, предлагается некоторое поощрение за требуемый или превосходящий требуемый уровень выполнения работы или же, наоборот, наказание за недостижение этого уровня (другими словами: "честь и слава" или "стыд и позор" в виде, например, принародной похвалы или порицания, что подразумевает моральное стимулирование; премии же, прогрессивки, ценные подарки — это уже из области материального стимулирования) В качестве стимулов выступают также определенн
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 ... 560