Работы в категории Менеджмент, страница 343, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Профориентация и трудовая ориентация персонала

    Профориентация и адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринималась кадровыми службами на протяжении долгого периода До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики
  • Тип: Реферат

    Профсоюзы в российской экономике

    Первая и главная, основополагающая идея профсоюза – правозащитная и представительская функция С одной стороны, профсоюз – это законный представитель интересов трудового коллектива в отношениях с работодателем Представительство прав и интересов означает выступление от имени коллектива (а не только отдельных работников) во взаимоотношениях с работодателем в форме коллективных переговоров, заключении коллективного договора, разрешении коллективных трудовых споров С другой стороны, профсоюз выступает как субъект практической правозащитной деятельности, защищая профессиональные и иные права работн
  • Тип: Курсовая работа

    Профсоюзы и их роль

    Степень участия работников в профсоюзе (или степень могущества профсоюза) показывает простая модель участия в профсоюзе (рис 9 1) Она предполагает, что существует спрос работников на услуги профсоюза и предложение этих услуг со стороны профсоюза Спрос работников на услуги профсоюза Du рассматривается как убывающая функция от «цены» участия в профсоюзе «Цена» участия в профсоюзе Pu — это те издержки, которые несет работник, вступив в профсоюз: вступительный взнос, текущие взносы, альтернативная цена времени, отдаваемого работе в профсоюзной организации, и т д Предложение профсоюзных услуг Su р
  • Тип: Реферат

    Проффесиональное образование

    Образование является одной из важнейших подсистем социальной сферы госу­дарства, обеспечивающей процесс получения человеком систематизированных знаний, умений и навыков с целью их эффективного использования в профессио­нальной деятельности Система образования является сложным социально-экономическим и научно-техническим комплексом народного хозяйства В этой работе мы рассмотрим виды образовательных учреждений, опыт международного сотрудничества в сфере профессиональной подготовки и переподготовки кадров на корпоративном уровне
  • Тип: Отчет по практике

    Прохождение практики в компании ООО "Аква-Стан"

    Компания "Аква-Стан" крупнейший российский производитель мебели для ванных комнат (МВК), с долей рынка около 30%, была основана в 1999 году в г Москва Производство, расположенное в д Давыдово Московской области, на сегодняшний день является самым передовым в своей области - уникальное итальянское оборудование позволяет обеспечивать не только выпуск продукции в большом количестве, но и поддерживать качество продукции на должном уровне В компании работает свыше 500 сотрудников, включая ИТР, ключевые сотрудники прошли обучение за рубежом, что позволяет максимально использовать возможно
  • Тип: Статья

    Процветание навечно: какую выбрать стратегию развития для своего бизнеса

    Главной целью каждого предприятия является получение максимума прибыли в течение длительного периода устойчивой работы Перспективное развитие предприятия обеспечивается путем стратегического управления на основе стратегического планирования Основной задачей руководства является разработка перспективной стратегии развития предприятия, а затем постепенная реализация и корректировка выбранной стратегии посредством краткосрочного планирования и управления Таким образом, стратегическое и краткосрочное планирование представляют единый динамический процесс
  • Тип: Контрольная работа

    Процедура отбора экспертов при принятии коллективных решений

    Бесспорно совершенно, что для принятия обоснованных решений необходимо опираться на опыт, знания и интуицию специалистов После второй мировой войны в рамках теории управления (менеджмента) стала развиваться самостоятельная дисциплина - экспертные оценки
  • Тип: Контрольная работа

    Процес організації технологічного ланцюжка

    Під організацією технологічного ланцюжка розуміють комплекс заходів з узгодження і затвердження всіх питань, пов'язаних з функціонуванням цієї ТЛ Питання можуть бути будь-які, що дозволяють запобігти як можна більше непорозумінь надалі
  • Тип: Реферат

    Процес прийняття та класифікація управлінських рішень

    Необхідність виділення окремих етапів у процесі прийняття рішень та їх зміст багато в чому залежать від характеру вирішуваної проблеми Градацію рішень, що приймаються, за чисельністю альтернатив, можна подати в такій формі:
  • Тип: Реферат

    Процес реалiзацiї рiшень i його регулювання

    Прийняття рiшень i їхня реалiзацiя - це безупинний i комплексний процес керування Одночасно реалiзуються рiзнi по значимостi, рiвню i складностi рiшення Однi з них досить складнi, трудомiсткi i вимагають значного часу для своєї реалiзацiї, iншi – бiльш швидкоплиннi i для їхнього виконання використовується менше сил i засобiв Але, так чи iнакше, кожне рiшення вимагає уваги i виконання Дрiб’язкових справ на виробництвi просто не буває
  • Тип: Реферат

    Процес управління та його основні стадії

    Необхідність в управлінській діяльності виникла фактично на пер­ших етапах становлення людського суспільства Первісні люди змушені були якось будувати свою діяльність Так, під час полювання, пошуку рослинної їжі виникала необхідність створити групи мисливців, шука­чів плодів тощо Тому виникала потреба в перших, поки що примітив­них, управлінських функціях (розробка плану полювання на мамонта, розміщення мисливців при полюванні на хижаків, розбирання туші і т д ) Але ця управлінська діяльність здійснювалась непослідовно (ко­жний раз мала різний характер) та непродумане (не застосовувались єдині
  • Тип: Реферат

    Процесні теорії мотивації

    Ефективність виробничо-господарських та управлінських процесів у кінцевому підсумку визначається не тільки цілями, правильно визначеними плановими орієнтирами чи якісно розробленими рішеннями та обґрунтованими діями з їх виконання, а й залежить від людей, які втілюють у життя цілі соціально-економічної системи, реалізують плани та виконують прийняті рішення Людей можна примусити виконувати те чи інше рішення; ту чи іншу роботу Однак примусове виконання їх має певні межі, як правило, визначені системою організації спільної праці та контролю, за здійсненням її
  • Тип: Курсовая работа

    Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия

    Профессиональная адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров и являются регулятором связи между системой образования и производством Она призвана способствовать покрытию потребностей организаций в рабочей силе в необходимом качественном и количественном отношении для повышения их прибыльности и конкурентоспособности
  • Тип: Контрольная работа

    Процесс восприятия и решения проблем личностью в организационном пространстве

    Процесс взаимодействия человека с организационным окружением очень сложный и исключительно важный для обеих сторон Отладить его, сделать безболезненным и взаимоприемлемым очень нелегко Входя в новую организацию, человек сталкивается с множеством проблем взаимодействия с организационным окружением В организационном окружении, так как оно обязательно претерпевает деформации и изменения с появлением нового члена, также возникает множество коллизий И хотя в дальнейшем может быть налажено безболезненное взаимодействие личности и окружения, в большинстве случаев это взаимодействие малоустойчиво, чт
  • Тип: Курсовая работа

    Процесс документального обеспечения в менеджменте и его роль для эффективного управления

    Документационное обеспечение управления – очень важный фактор, напрямую влияющий на организацию Без строгого документирования, без постоянного ведения документации любая компания распадется, так как в ней не будет возможности контролировать деятельность сотрудников и самой компании в целом
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 ... 560