Работы в категории Менеджмент, страница 330, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Дипломная работа

    Проблемы реализации региональной жилищной политики (на примере Администрации города Серпухова)

    Государство должно поощрять жилищное строительство и создавать условия для осуществления права граждан на жилище (ст 40 Конституции РФ) В то же время провозглашается, что малоимущим, иным указанным в законе гражданам, нуждающимся в жилище, оно предоставляется бесплатно или за доступную плату из государственного, муниципального и других жилищных фондов Кроме того, поставлена задача, создать рынок жилья, преодолеть отрицательные последствия уравнительного распределения жилья
  • Тип: Дипломная работа

    Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области)

    В дипломной работе на тему "Проблемы регулирования рынка труда в условиях реформирования экономики (на примере Кемеровской области) были рассмотрены следующие вопросы В первой главе работы были рассмотрены теоретические основы рынка труда Во второй главе был проведен анализ социально-экономического положения региона и рассмотрены основные показатели за период 1998-2000гг Рассмотрены вопросы занятости пищевой промышленности В третьей главе предложены мероприятия по регулированию рынка труда Кемеровской области
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы рынка труда и занятости населения (на примере Курской области)

    Одной из характеристик современного рынка труда является несоответствие между спросом и предложением специалистов Причины этого кроются, в недостаточно оперативной реакции системы профессионального образования на изменившиеся условия рынка, отсутствии маркетингового подхода к управлению деятельности большинства образовательных учреждений, в качестве подготовки определенной части выпускников учреждений профессионального образования, не отвечающей требованиям производства
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы совершенствования контроля в организации

    Эффективность функционирования хозяйствующего субъекта и в частности предприятия УИС действующего в жестких условиях конкурентной среды, непосредственно зависит от эффективной организации работы внутреннего контроля организации Объектом внутреннего контроля являются все виды производственных ресурсов, процесс производства и конечный результат деятельности предприятия, т е те факторы, которые в конечном счете определяют экономическую эффективность деятельности организации
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения

    Тема данной курсовой работы «Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения» была выбрана, так как данная тема является, и всегда будет являться, актуальной и чрезвычайно важной для любой фирмы, как Российской, так и зарубежной [1, С 27] Актуальность данной темы обоснована тем, что без мотивации работника невозможно нормальное развитие фирмы Используя наиболее современные и передовые методы стимулирования, и применяя тории мотивации, можно добиться значительного улучшения качества работы фирмы Работники будут более качественно выполнять работу, увеличится общая
  • Тип: Реферат

    Проблемы современной экономики труда

    В современных экономических условиях изучение проблем экономики труда основано на фундаментально новых концептуальных представлениях о функционировании и эффективности труда, формировании и регулировании трудового потенциала, а также на анализе реальных экономических и социальных процессов, происходящих в сфере труда в условиях развития рыночных отношений
  • Тип: Статья

    Проблемы становления отделов маркетинга на промышленных предприятиях

    Маркетинг является неотъемлемым элементом рыночной экономики и одним из самых модных и быстроразвивающихся разделов экономической науки Но поскольку на необъятных просторах России экономическая наука стала нормально развиваться относительно недавно, и многие ее разделы до сих пор находятся в зачаточном состоянии, а наша экономика до сих пор не является полноценно рыночной, комплексное восприятие маркетинга как понятия, как религии бизнеса отсутствует, а этот термин ассоциируется либо с рекламой - т е маркетинг сводится исключительно к рекламе, либо со сбытом - в этом случае на сбытовой отдел
  • Тип: Дипломная работа

    Проблемы стимулирования труда на предприятии

    В быстро меняющемся мире важно не отстать от мировых достижений в мотивации труда В рыночной экономике при острейшей конкуренции важным фактором развития предприятия является соотношение цены и качества товара Имея современное оборудование, отработанное технологическое производство, необходимую сырьевую базу совсем не означает, что предприятие будет успешно работать Ведь все то же самое может быть и у конкурентов И тогда остается последнее, человеческие ресурсы Способность человека к рационализации и творчеству может проявиться в оптимизации издержек производства, нестандартного подхода к реш
  • Тип: Реферат

    Проблемы управления в условиях политического и экономического кризиса России

    Никогда еще за всю историю человечества народное хозяйство ни одной страны в мирное время не подвергалось такому тотальному развалу и разграблению, как достояние России за последнее десятилетие XX века
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы управления занятостью в организации

    Сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жесткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая нестабильность внешней среды Персонал действительно стал силой и наиважнейшим ресурсом в сложившихся условиях деятельности фирм, предприятий, заводов
  • Тип: Реферат

    Проблемы управления и менеджмента в психологической науке

    Интерес к проблемам эффективного управления возрастает в современную эпоху, приобретая характер одного их важнейших направлений в жизни и развитии экономики, социальной жизни стран и даже международной политики и будущего человечества
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы управления качеством услуг

    Основным направлением формирования конкурентных преимуществ является предоставление услуг более высокого качества по сравнению с конкурирующими фирмами Ключевым является предоставление таких услуг, которые удовлетворяли бы и превосходили ожидания своих клиентов Ожидания клиентов формируются на основе уже имеющегося у них опыта и информации, полученной по личным или по неличным каналам На основе этого клиенты выбирают производителя услуг и после этого сравнивают свое представление о полученной услуге со своими ожиданиями Если представление о предоставленной услуге не соответствует ожиданиям, к
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы управления персоналом

    Тема, курсовой работы – «Проблемы управления персоналом», выбрана автором не случайно Сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жесткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая нестабильность внешней среды (по крайней мере в нашей маленькой, непредсказуемой и удивительной стране) Персонал действительно стал силой и наиважнейшим ресурсом в сложившихся условиях деятельности фирм, предприятий, заводов
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы управления персоналом организации

    Управление персоналом – целенаправленное воздействие на персонал с целью наиболее полного использования его потенциала Для того, чтобы использовать потенциал, нужно создать материальные условия (заработная плата), духовные, социальные, и своевременно обучать персонал новым технологиям
  • Тип: Курсовая работа

    Проблемы управления рисками на российских фирмах и предприятиях

    Проблема управления рисками стара как мир Риск окружает нас во времени и пространстве, является сложной неразрешимой и неизбежной частью нашей жизни Особенно эта проблема актуальна сегодня, когда российские предприятия вне зависимости от формы организации и собственности в процессе своей финансово-хозяйственной деятельности подвержены рискам, присущим странам с рыночной экономикой Если еще в недалеком прошлом (в советский период) государство практически принимало на себя все риски предприятий и организаций, то в рыночной России ситуация в корне изменилась – хозяйствующий субъект вынужден само
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 ... 560