Работы в категории Менеджмент, страница 321, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Контрольная работа

    Применение теории мотивации

    При планировании и организации работы руководитель прежде всего определяет, что конкретно должна сделать организация, как и кто должен это выполнить Правильный выбор позволяет руководителю координировать усилия многих людей и воплощать в жизнь их потенциальные возможности Осуществляя этот процесс, руководители используют принципы мотивации
  • Тип: Дипломная работа

    Применение управленческого консультирования в комплектовании штатов и отборе персонала

    Основной долгосрочной целью любой организации является стремление выжить в конкурентной борьбе При этом сотрудники являются главным преимуществом любой организации От человеческих ресурсов зависит слабость и мощь организации Принимаемые сотрудниками на любом рабочем месте профессиональные решения обуславливают эффективность осуществления производственных задач и формируют общую успешность и результативность деятельности организации Поэтому важно контролировать, побуждать и помогать сотрудникам, чтобы с одной стороны, создать все условия для наиболее полной реализации их профессионального богат
  • Тип: Курсовая работа

    Применение фасилити менеджмента для оптимального управления объектом недвижимости

    Современная российская экономика на протяжении длительного времени находится в состоянии структурной перестройки В наиболее бедственном положении, как известно, оказалась непроизводственная сфера: дефицит большинства городских и республиканских бюджетов с одной стороны, а также плохое содержание, непрофессиональное управление недвижимостью, и усиление ведомственного монополизма, с другой, привело к тому, что большинство, например, муниципальных предприятий буквально вынуждены бороться за выживание и искать пути для снижения своих расходов, затрат Предлагаемые в последнее время различные програ
  • Тип: Реферат

    Пример должностной инструкции секретаря-референта

    На должность секретаря-референта назначаются лица с высшим, среднимспециальным образованием и стажем работы не менее 1 года или без стажа, нопри условии прохождения обучения на курсах секретарей-референтов
  • Тип: Реферат

    Примеры применения антикризисных стратегий

    Когда в сентябре 2005-го на УралАЗ пришла команда менеджеров для введения внешнего управления, предприятие едва дышало: кредиторская задолженность втрое превышала стоимость активов, каждый месяц собиралось лишь несколько десятков некомплектных автомобилей, их сбыта практически не было, и зарплату люди не видели более года Выход из кризиса был предложен нестандартный: вместо привычной распродажи завода по частям и частичных же расчетов с кредиторами началось его восстановление, наращивание стоимости бизнеса Новое руководство создало несколько дочерних предприятий, где ключевым стало ОАО "А
  • Тип: Реферат

    Принципи управління персоналом

    Вивчення досвіду економічно розвинених країн показує, що своїми успіхами вони багато в чому завдячують системі управління персоналом, виробництвом та обміном матеріальних благ, що дістала назву менеджменту.
  • Тип: Курсовая работа

    Принципиальная организационная структура предприятия

    Подразделения и работники предприятия, выполняющие определённую функцию управления, образуют функциональную подсистему управления Различают техническую, экономическую, производственную, внешних хозяйственных связей и социальную подсистемы управления (приложение 1)
  • Тип: Курсовая работа

    Принципы PR-компании в государственном секторе и государственном управлении

    Связи с общественностью – «паблик рилейшнз» (PR) – во всем мире известны в качестве важного элемента деловых отношений Сегодня мы можем говорить о PR как о новом роде деятельности, играющем важную роль в расширении границ управления в работе коммерческих фирм и банков, правительств и государственных служб, некоммерческих организаций и благотворительных фондов PR – это неотъемлемая часть эффективного управления любой организованной формой деятельности, как частной фирмы, так и государства в целом
  • Тип: Курсовая работа

    Принципы взаимодействия руководителя и секретаря

    Труд в любой отрасли, на любом уровне, имеет комплексный характер В нем сочетаются особенности труда высококвалифицированного специалиста, организатора, способного правильно и всесторонне оценивать складывающуюся обстановку, разрабатывать и приносить правильные управленческие решения с учетом психологических, социальных и других факторов Все это определяет и комплексный характер профессии, и специфику деятельности, и социально-психологические особенности труда руководителя
  • Тип: Реферат

    Принципы и методика нормирования отдельных видов работ

    Особенностью нормирования труда на обработочных операциях является подбор наиболее рациональных режимов работы оборудования, т е выбор наиболее выгодного сочетания скорости резания и подачи, обеспечивающих в данных условиях, с учетом целесообразного использования режущих свойств инструмента и кинематических возможностей оборудования наибольшую производительность и наименьшую себестоимость обработки
  • Тип: Курсовая работа

    Принципы и методы оценки эффективности инновационных проектов в современных условиях

    Проблема оценки эффективности инновационных проектов постоянно находилась и будет находиться в центре внимания ученых – инноваторов и руководителей - практиков различных уровней и рангов За последние десятилетия было издано большое число научных работ, посвященных данной теме, разработано множество разнообразных вариантов принципов и инвестирование методов управления инновационными проектами
  • Тип: Реферат

    Принципы и методы планирования

    В современных рыночных отношениях планирование экономической деятельности всех предприятий и фирм является важной предпосылкой свободного производства и предпринимательства, распределения и потребления ресурсов и товаров
  • Тип: Реферат

    Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)

    Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении При этом следует ответить на вопрос: где и когда потребуются работники?
  • Тип: Курсовая работа

    Принципы и практика формирования персонала на предприятии

    В условиях осуществления радикальных экономических реформ, изменяющих общественное устройство кадровый корпус должен соответствовать современным требованиям, намечать и эффективно решать как текущие, так и перспективные задачи К тому же кризисные явления, постоянные социальные конфликты, сопровождающие становление рыночной экономики, деформируют управленческий персонал и тем самым ещё более обостряют ситуацию
  • Тип: Реферат

    Принципы и функции администрирования у Анри Файоля

    Как известно Файоль взял за основу идею Тейлора Файоль выделил 14 принципов управления, такие как: разделение труда, власть, дисциплина и т д Он ничего нового не внес в систему оплаты труда У него есть две части понимание функций и понимание принципов управления, а также административная деятельность это лишь часть управления Функции ориентированы на структуру, а принципы на поведение людей Функции это элемент управленческого процесса, принципы это субъективный опыт руководителя Разделение труда у Файоля гласит "каждый должен быть на своем месте" Каждый работник должен выполнять узко
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 ... 560