Работы в категории Менеджмент, страница 32, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"

    До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений
  • Тип: Реферат

    Анализ системы управления предприятием

    Курс данной практики предполагает изучение функционирования всех подразделений управления предприятия, в ходе курса практики необходимо найти слабые места в схеме управления, проанализировать их, найти причины возникновения По полученным данным, в ходе ознакомления со схемой управления дать оценку существующему уровню и предложить оригинальный подход и схему решения проблем управления Ознакомится с финансовыми показателями, дать им независимую оценку, сравнить с прошлыми успехами, проанализировать, - что помогло достичь определенных результатов и как добиться успеха в будущем Понять причины те
  • Тип: Контрольная работа

    Анализ системы управления предприятия

    На основе линейно-функциональной структуры управления необходимо построить линейную структуру управления, в которой отсутствуют функциональные звенья, далее описывается назначение каждого линейного звена (его статус в структуре управления рассматриваемого предприятия, организации) В случае если системе управления есть специфические подразделения линейно-функционального характера, необходимо проанализировать объём работ по функциональному и линейному управлению и сделать вывод о том, каким звеном будет представлено в структуре управления данное звено Решение принимается в зависимости от того, к
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления предприятия "Энергетическое производство ОАО НЛМК"

    Высокоразвитое состояние мира сегодня объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций.
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления развитием предприятия

    Организация – это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам Все это не только отличает одну организацию от другой, но и существенно предопределяет успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе Организационная культура не так явно проявляется на поверхнос
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления человеческими ресурсами организации (на примере ОАО АИКБ "Татфондбанк")

    На рубеже XXI века в экономически развитых странах родилась характерная для новой эпохи постиндустриального развития новая стратегия управления предприятиями, краеугольным камнем которой является решающая роль человека в их деятельности
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления Челябинского филиала ОАО "Уралсвязьинформ"

    В упрощенном понимании, менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей Менеджмент – по-русски "управление" – это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в 30-е годы Уже тогда стало очевидным, чт
  • Тип: Реферат

    Анализ ситуации на рынке

    В прошлой публикации мы остановились на необходимости анализа рекламы конкурентов перед выводом новой марки на рынок Но это не единственное, что нужно знать до принятия решения о собственной рекламной стратегии
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ современного развития менеджмента

    История управленческой мысли уходит своими корнями в глубь веков и тысячелетий Древние философы полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ современной системы управления персоналом

    Данная выпускная квалификационная работа посвящена управлению персонала в организации Для любой организации сегодня зачастую хорошая, сплоченная команда приносит больше прибыли, нежели техника и другие имеющиеся ресурсы Поэтому решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы, приобретает особо важное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы Это определяет актуальность темы дипломной работы в сфере управления персоналом в организации В современных условиях руководитель предприятия (рабо
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ современных методов оценки персонала, их использование в кадровой практике

    Современный этап развития рыночных отношений, преобразования в сфере экономики предъявляют новые требования к качеству трудовых ресурсов Появление на отечественном рынке в конце 90-х годов западных компаний оказало весьма существенное воздействие на требования, предъявляемые к кадровой политике любой организации, фирмы или производства Конкурентоспособность, имидж структуры среди деловых партнеров и потребителей, эффективность использования производственного потенциала напрямую стали зависеть от умений, навыков, творческой инициативы работников, согласованностью их взаимодействия
  • Тип: Контрольная работа

    Анализ состава трудовых ресурсов

    Процесс производства и реализации продукции и товаров связан с затратами не только овеществленного труда, но и живого труда Труд является важнейшим элементом любого хозяйственного процесса (снабжение, производство и продажа)
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ состояния и разработка направлений совершенствования менеджмента на фирме

    В последние годы наблюдаются позитивные тенденции в социально-экономическом развитии России, в частности формирование рыночных отношений при наличии многообразия форм собственности, некоторый рост промышленного производства, становление предпринимательского класса, преодоление предпринимателями и населением иждивенческих комплексов и т д Все это, безусловно, повлияло и продолжает влиять на формирование российского менеджмента, основными особенностями которого являются:
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ состояния и совершенствование системы управления персоналом

    В последние годы в России был осуществлен переход к новым экономическим отношениям, который обусловил необходимость кардинальных преобразований в банковской сфере Вопросы совершенствования банковской деятельности и определение приоритетных направлений развития банков находится в центре экономической, политической и социальной жизни страны Кредитные учреждения являются предприятиями сферы обслуживания и потому особо персоналоемки Банк – это организация, своеобразный интеллектуальный центр, в котором люди занимаются интеллектуальной деятельностью, а совершаемые операции являются интеллектуальны
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ состояния инновационного развития

    После эпох эффективности, продолжавшейся в 1950-1960 годы, качества1970-1980, гибкости в 1980-1990, XXI век называют веком эпохи инноваций Промышленность все активнее применяет к новым товарам и услугам новые технологии Технология в организациях стала одним из основных двигателей изменений и инноваций В тех же отраслях промышленности, где инновации стали обычным делом, компании соревнуются в быстроте времени их внедрения Победить в конкурентной борьбе теперь можно только в том случае, если ты будешь самым быстрым, предлагать продукцию самого высокого качества, выбирать наиболее привлекательны
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 ... 560