Работы в категории Менеджмент, страница 316, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Правовые основы антикризисного управления

    Однако подобная трактовка сущности антикризисного управления ослабляет его предотвращающую, опережающую направленность Поэтому стратегически антикризисное управление начинается не с анализа баланса предприятия (фирмы) за предшествующий или текущий периоды работы и осуществления, чрезвычайных мер по недопущению несостоятельности, а с момента выбора миссии фирмы, выработки концепции и цели ее предполагаемой деятельности, формировании и поддержании на должном уровне стратегического потенциала фирмы, способности обеспечивать в течение длительного периода конкурентное преимущество фирмы как на вну
  • Тип: Контрольная работа

    Правовые основы сертификации

    В России в настоящее время существует достаточно развитое законодательство, регулирующее деятельность по сертификации Деятельность по подтверждению соответствия в России законодательно регулируется и обеспечивается: Законами РФ, подзаконными актами и нормативной базой (см схему 1)
  • Тип: Реферат

    Практика активного рекрутмента в ситуации корпоративных изменений

    Эта статья о том, как смещаются акценты в рекрутменте, когда компания претерпевает череду корпоративных изменений, действуя в условиях экономического кризиса, и о том, чего ожидает бизнес от HR-службы в такой ситуации
  • Тип: Реферат

    Практика кадрового менеджмента в условиях перехода к рыночной экономике

    Управление людьми имеет важное значение для всех организаций, т к без людей нет и организации Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить Руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах Какие бы ни были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные внешние условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы Человек является важнейшим элем
  • Тип: Статья

    Практика материального стимулирования

    Место и роль материального стимулирования в бизнесе трудно переоценить Для руководителя оно выступает мощным рычагом управления На персонал оказывают воздействие несколько факторов: собственно деньги, позволяющие получать от жизни определенные блага, фактор оценки деятельности, заставляющий поддерживать определенное качество работы, фактор социальной значимости, как в своем коллективе, так и в различных общественных кругах Материальное стимулирование способно заставить работника за 20 минут поменять точку зрения на противоположную, причем вполне искренне С изменением стимулов люди "вдруг
  • Тип: Отчет по практике

    Практика менеджмента в обществе с ограниченной ответственностью "Автотемп"

    Студентка Беликова И В проходила практику в Обществе с Ограниченной Ответственность «Автотемп» За время прохождения практики студенткой Беликовой И В качественно и в полном объёме выполнена программа практики
  • Тип: Контрольная работа

    Практика применения системно-ситуационного подхода в управлении (на примере ГОУ СПО Кемеровский педагогический колледж)

    Перечень ключевых слов: системный подход, ситуационный поход, системно-ситуационный подход, организация, социально-экономическая система, ситуация, организационная структура, бюрократия, система управления
  • Тип: Контрольная работа

    Практика создания информационных систем в организациях

    Практика создания ИС в России в последнее время часто обсуждается в СМИ и Internet При этом происходит сравнение российской и западной разработки и их внедрение Для того чтобы дать представление о том, как внедряются и используются ИС в России и почему напрямую не заимствуется опыт других стран, приведем основные положения этой дискуссии, актуальные на сегодняшний день
  • Тип: Курсовая работа

    Практика управления персоналом: европейская модель

    Актуальность Развитие бизнеса не стоит на месте, и компании с самого начала своего существования или после первого серьёзного расширения и преодоления детских болезней создают отдел по управлению человеческими ресурсами Это объясняется как большим количеством штатных сотрудников, так и необходимостью постоянно контролировать кадровый процесс на предприятии Со временем в той или иной страновой среде формируются собственные стандарты и традиции систем по управлению персоналом Сегодня особенно любопытно узнать, как принято управлять персоналом в зарубежных странах
  • Тип: Курсовая работа

    Практики управления качеством: Япония, Запад, Россия

    Я, Яковлев Сергей Андреевич, студент 3 курса направления «Менеджмент» (профиль «Международный менеджмент»), заявляю, что в моей курсовой работе на тему «Практики управления качеством: Япония, Запад, Россия», представленной на кафедру стратегического и международного менеджмента для публичной защиты, не содержится элементов плагиата
  • Тип: Дипломная работа

    Практическая деятельность управляющего в ресторанном бизнесе

    Тема данной работы «Практическая деятельность управляющего в ресторанном бизнесе» выбрана потому, что она является довольно актуальной в наше время Так как ресторанный бизнес в России развивается динамично, является высокодоходным и привлекательным для инвесторов Эта сфера рынка приносит значительный доход в экономику страны К тому же ресторанный бизнес предоставляет значительное количество рабочих мест, помогая разрешать проблему безработицы Заведения ресторанного типа пользуются большой популярностью среди широких слоев населения, что требует постоянного совершенствования, как ресторанного
  • Тип: Статья

    Практическая реализация требований стандарта ISO 9001

    Одними из требований стандарта ISO 9001, реализация которых часто вызывает проблемы у организаций, являются требования относительно анализа и усовершенствования деятельности (разделы 8 4 и 8 5 стандарта) Это связано с целым рядом причин, среди которых, как самые важные, можно выделить такие:
  • Тип: Статья

    Практические аспекты маркетинга телекоммуникационных услуг

    Еще несколько лет назад ни одна из российских телекоммуникационных компаний не имела в своей структуре службы маркетинга Функциональные обязанности сотрудников так называемых служб маркетинга были несопоставимы с тем, что мы сегодня вкладываем в понятие "маркетинг"
  • Тип: Реферат

    Практическое руководство по составлению Бизнес-плана

    Бизнес-план выполняет несколько основных функций, как внешних (познакомить с предприятием и раскрыть суть его деятельности различным представителям делового мира), так и внутренних, жизненно важных для самого предприятия
  • Тип: Дипломная работа

    Праця державних службовців: організація, оплата, ефективність

    Державна служба — це механізм здійснення цілей та завдань держави Реалізуючи свої функції, державна служба має стати таким інститутом, через який реалізується демократична сутність держави, підтримується нормальна життєдіяльність суспільства, а державний апарат слугує потребам суспільного розвитку
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 ... 560