Работы в категории Менеджмент, страница 314, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Реферат

    Почти что брэнды

    В начале 90-х советские водочные марки, по сути, являвшиеся ГОСТами, были дискредитированы потоком низкокачественной продукции Долгое время брендинг оставался исключительной прерогативой дорогого импорта В самом массовом рыночном сегменте (30 — 40 рублей за бутылку в настоящих ценах), составляющем сейчас около трех четвертей рынка, главным критерием являлась цена, поэтому дополнительные затраты на продвижение марки только вредили бизнесу В среднем сегменте (до 60 — 80 рублей) российский потребитель стал ориентироваться исключительно на имя производителя, и известные названия заводов типа моск
  • Тип: Реферат

    Пошук партнерів, підготування та проведення переговорів щодо передачі прав на об'єкти права інтелектуальної власності

    Все-таки обидві сторони, що беруть участь у переговорах, повинні розуміти, що тільки-но ліцензійна угода буде підписано, вони стають партнерами й повинні працювати в тісному співробітництві Це співробітництво особливо необхідне, коли, крім патентних прав, відповідно до угоди передається ноу-хау Передача технології у формі ноу-хау потребує тісних особистих контактів та взаємодії між ліцензіаром і ліцензіатом, тому що документи не можуть охопити суті переданої технології
  • Тип: Курсовая работа

    Пошук та генерування нових ідей підприємцем

    При відборі ідей ідеться не просто про технічну ідею, яку можна отримати в результаті наукових досліджень, а про ідею бізнесу, яка має завершитися отриманням прибутку, що генерується за допомогою об'єктів права інтелектуальної власності Відбір комерційно значущих ідей з безлічі подібних є складним і відповідальним завданням На цьому етапі необхідно подолати міф про те, що саме ця розробка є найкращою Насправді це не так Як приклад наведемо криву відсівання ідей, яку зробила фірма «ЗМ» за методикою компанії «OXFORD INNOVATION
  • Тип: Курсовая работа

    ПР – подразделение в коммерческой фирме: структура, особенности функционирования

    На сегодняшний день вопрос о создании ПР- подразделения или пресс-службы стоит перед многими российскими компаниями Наибольшую актуальность он приобретает в главных торгово-экономических центрах, конкурентная среда которых дополнительно обостряется деятельностью большого количества филиалов и представительств зарубежных компаний, имеющих богатый опыт построения отношений с общественностью путем организации ПР – подразделений В целом же интерес руководства коммерческих организаций к этой сфере деятельности остается достаточно низким Руководство отечественных организаций предпочитает пользовать
  • Тип: Реферат

    Права и обязанности

    Действовать от имени Предприятия без доверенности и представлять его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, российских и иностранных юридических лицах, а также во всех иных органах и организациях;
  • Тип: Реферат

    Права и обязанности руководителей. Делегирование полномочий

    Должностные права и обязанности руководителя находятся в тесной зависимости от тех задач, которые ему предстоит решать в процессе своей работы Поэтому их рассмотрение целесообразно начать с анализа важнейших функций руководителя
  • Тип: Курсовая работа

    Правила ведения переговорного процесса, внедрение его в организацию и оценка эффективности

    Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современном мире, в условиях рынка для успешного развития бизнеса, фирмы, предприятия необходимо умение вести переговоры со сторонней организацией Переговоры - это взаимозависимые процессы выработки, обмена и выполнения определенных наборов обещаний, удовлетворяющих основные интересы всех сторон, непосредственно участвующих в переговорах Переговоры - большое искусство, которому можно научиться
  • Тип: Реферат

    Правила ведения телефонных переговоров

    Так как информация лежит в основе принятия любого решения, изобретение в 1876 году американцем А Беллом телефона, сделавшего возможным не только немедленную её передачу, но и личное общение, оказала огромное влияние на организацию управления Благодаря телефону многие вопросы стали решаться путем устных переговоров, без посылки писем и телеграмм, отпала необходимость встреч Оперативность принятия возросла во много раз
  • Тип: Курсовая работа

    Правила ведения трудовой книжки

    Тема достаточно актуальна, на мой взгляд, так как трудовая книжка это единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменение служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы Трудовая книжка – это маленький, но очень важный документ не только для работающего гражданина, но и для гражданина пенсионного и пред пенсионного возраста, так как анализ трудовых книжек проводят и Пенсионные фонды для начисления и перерасчёта пенсий
  • Тип: Реферат

    Правила вербальной и невербальной обратной связи во время деловой беседы

    Люди могут обмениваться разными типами информации на разных уровнях понимания Известно, что общение не исчерпывается устными или письменными сообщениями В этом процессе важную роль играют эмоции, манеры партнеров, жесты Психологами установлено, что в процессе взаимодействия людей от 60 до 80% коммуникаций осуществляется за счет невербальных средств выражения и только 20 – 40% информации передается с помощью вербальных Эти данные заставляют нас задуматься над значением невербального общения для взаимопонимания людей, обратить особое внимание на значение жестов и мимики человека, а также порожд
  • Тип: Реферат

    Правила внутреннего трудового распорядка

    Принятие нового Трудового кодекса закрепило принципиальное изменение в сфере трудовых отношений, и после принятия Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» явилось вторым важнейшим шагом Рабочая сила приобрела характер товара, купля-продажа которого совершается на рынке труда и завершается подписанием договора найма работника, или, как определяет Трудовой кодекс Российской Федерации, индивидуального трудового договора
  • Тип: Учебное пособие

    Правила выполнения курсовой работы по дисциплине "Менеджмент"

    Курсовая работа является одним из этапов подготовки специалистов Цель курсовой работы – привить студентам навыки самостоятельного анализа состояния менеджмента российских предприятий, анализа и оценки эффективности проводимых управленческих изменений в условиях рыночной экономики, углубить теоретические знания по дисциплине, а также развить у студентов исследовательские навыки и творческую инициативу
  • Тип: Реферат

    Правила заключения трудовых договоров

    Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ Согласно статье 15 КЗОТ РФ трудовой договор ( контракт ) - это соглашение между трудящимся и предприятием , учреждением , организацией , по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности , квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку , а предприятие , учреждение , организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда , предусмотренные законодательством о труде , коллективным договором или соглашением
  • Тип: Статья

    Правила и нормы делегирования полномочий

    Делегирование — это передача задания, власти или ответственности, постановка перед кем-то цели с одновременным предоставлением средств для ее достижения и несение исполнителем ответственности за качество результатов Делегирование — это не навязываемая подчиненному дополнительной работы, а основа для долговременного распределения обязанностей Оно может стать эффективным управленческим приемом при соблюдении определенных принципов
  • Тип: Курсовая работа

    Правила и приемы публичного выступления

    Правильно организованное управленческое общение является катализатором управленческой деятельности Культура управления невозможна без культуры общения, т е коммуникативной культуры Отсутствие ее – болезнь многих современных менеджеров, в значительной степени снижающая эффективность ее деятельности [ 1]
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 ... 560