Работы в категории Менеджмент, страница 31, скачать бесплатно 


Полнотекстовый поиск по базе:

Работы в категории - Менеджмент



  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления деревообрабатывающего предприятия ООО МК "Колхоз"

    Забайкальский край – своеобразный лесной район страны Леса покрывают 26,9 млн га её территории, запасы древесины составляют почти 2,4 млрд м, в том числе спелых и перестойных насаждений 1,17 м3 Однако существенная часть этих запасов представлена низкопродуктивными лиственничными лесами на вечной мерзлоте
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления документацией и записями на примере предприятия ОСЗН Первореченского района г. Владивостока

    Управленческая деятельность в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью документов, которые одновременно являются источником, результатом и инструментом этой деятельности В офисе производственного предприятия технология работы с документами может быть неразрывно связана с технологией его основной производственной деятельности Она предполагает не только единые правила документирования - оформления документов, но и единый порядок организации движения документов (документооборота) В соответствии с нормативными требованиями документооборот организации охватывает движение до
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления качеством и разработка организационных мероприятий по повышению ее эффективности на ООО "Фрегат"

    Результаты проведенного анализа выявили значительные проблемы в области операционной (производственной) политики на предприятии, которые выражаются в неэффективной схеме контроля за качеством выпускаемой предприятием продукции Это обстоятельство позволяет предложить некоторые организационные мероприятия по усовершенствованию процесса контроля за качеством выпускаемой продукции на предприятии
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления качеством на предприятии ООО "ЧелябТрансАвто-3"

    В современных условиях рыночной экономики в России большое внимание уделяется проблемам качества Серьезная конкурентная борьба обусловила разработку программ повышения качества В научных исследованиях и в практике возникла необходимость выработки объективных показателей для оценки способностей фирм производить продукцию с необходимыми качественными характеристиками Эти характеристики подтверждаются сертификатом соответствия на продукцию Многие фирмы-производители имеют системы качества, соответствующие международным стандартам Успешная реализация качественного продукта потребителю является гла
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления ОАО "Киренский речной порт"

    Деятельность в рыночной экономике связана с риском и ответственностью: продавцы и покупатели затрачивают собственные средства и рискуют ими Высшая мера ответственности за собственные хозяйственные решения – возможная потеря собственности Чтобы этого не произошло необходимо эффективное управление процессами производства в условиях использования ограниченных природных ресурсов с использованием труда людей и финансов
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления ООО "Семеновское молоко"

    В данной курсовой работе проводится анализ системы управления ООО «Семеновское молоко» Это достаточно успешная компания по производству молочной продукции, знакомая и любимая многими Я считаю, что именно компетентное и эффективное управление компанией может привести ее к успешным финансовым результатам
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления организацией

    Объектом исследования в данной курсовой работе является организация ООО «Спецстройград» г  Владимира, которая функционирует в сфере обслуживания и строительства Строительный комплекс и жилищно-коммунальная сфера РФ включают более 270 тыс предприятий, которые обеспечивают строительство и техническое перевооружение предприятий и объектов всех отраслей и сфер Российской экономики, эксплуатацию ЖКХ В этих отраслях занято около 7 млн человек В течение последних лет отрасль строительства и ЖКХ в стране продолжает развиваться
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления организацией на примере ООО "УАЗ–Автотранс"

    Важнейшим понятием в менеджменте является организация Любая организация находится и функционирует в среде Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае если, среда допускает его осуществление Внутренняя среда является источником ее жизненной силы Она заключает в себе потенциал, необходимый для функционирования организации, но в это, же время может быть источником проблем и даже ее гибели Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность вы
  • Тип: Контрольная работа

    Анализ системы управления персоналом в компании "Марс"

    На современном этапе технологического развития мировой экономики стало совершенно очевидным, что главная ценность компании не материальные, не финансовые, а человеческие ресурсы и в конечном счете эффективность ее деятельности определяется их качеством, а следовательно эффективно все то, что вкладывается в их развитие, в повышение мотивации к труду
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления персоналом в ООО "Уралвентстрой"

    Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу в наше время стали долгосрочными факторами конкурентоспособности и выживания предприятия Управление людьми имеет важное значение для всех организаций Без людей нет организации Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить Человек становится важнейшим элементом производственного процесса на предприятии
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию

    На современном этапе развития рыночной экономики роль человека имеет огромное значение В иерархии ресурсов любой компании, включающей в себя материальные (оборудование, механизмы), технологические (технологии, ноу-хау), информационные, финансовые и другие ресурсы, люди являются едва ли не главным стратегическим ресурсом, поскольку всё перечисленное находится в их распоряжении Интеллектуальные, творческие способности людей в настоящее время становятся решающим условием успеха в конкурентной борьбе в любой сфере деятельности
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций по её совершенствованию на примере предприятия ООО "Вертикаль"

    Чтобы эффективно управлять и использовать «человеческие ресурсы», необходимо знать механизм функционирования изучаемого процесса, всю систему факторов, вызывающих его изменение, а также средства воздействия на эти факторы
  • Тип: Отчет по практике

    Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики

    Мебельная фабрика работает на рынке мебели с 1996 года Фабрика динамично развивающая структура, имеет репутацию надежного партнера и занимает стабильное положение на мебельном рынке Восточной Сибири Неоднократный участник выставок в г Иркутске СибЭкспоцентр - Гран-При декабрь 2004 год Профессионализм коллектива позволяет своевременно реагировать на все изменения и потребности рынка Фирма тщательно следит за качеством поставляемой продукции и идет на встречу пожеланиям заказчиков Взаимовыгодное сотрудничество, гибкая ценовая политика, стабильность и перспективность - вот принципы работы мебель
  • Тип: Курсовая работа

    Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

    Традиционные источники достижения конкурентных преимуществ исчерпали себя в современном мире Ключевым фактором успеха становятся не ресурсы и технологии, не состояния внешней среды, а работники организации (Джефф Пфеффер, профессор Стэнфордской высшей школы бизнеса, «Персонал — конкурентное преимущество организации»)
  • Тип: Дипломная работа

    Анализ системы управления персоналом на ООО УК "Спецстройгарант"

    Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме) Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом В связи с эти актуальность те
Страницы: ← предыдущая следующая →

... 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 ... 560